특수교육대상자 개별화교육 이제는 나이스하게 [금요저널] 용인교육지원청은 특수교사를 대상으로 ‘나이스 기반 개별화교육계획 작성의 실제와 효과적인 운영 방안’을 주제로 한 연수를 5월 27일과 5월 30일 이틀에 걸쳐 용인특례시 미디어센터에서 실시했다. 이번 연수는 개별화교육계획의 질적 향상을 도모하고 현장 교사들이 나이스 시스템을 기반으로 효율적이고 체계적으로 개별화교육계획을 작성·운영할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 특히 동일한 강사의 동일한 내용으로 두 번 진행해 보다 많은 교사들이 일정에 따라 자유롭게 참여할 수 있도록 배려했다. 연수에서는 실제 사례를 중심으로 나이스 시스템을 활용한 개별화교육계획 작성 방법, 작성 시 유의점, 운영의 효율성을 높이는 전략 등을 심층적으로 다뤘다. 이번 연수에 참여한 한 특수교사는 “막연하게 느껴졌던 개별화교육계획 작성이 나이스 시스템과 연계되니 훨씬 수월해졌고 실제 적용 사례를 통해 실질적인 도움을 받을 수 있었다”며 “앞으로 개별화교육계획을 운영하는데 있어 자신감이 생겼다”고 소감을 전했다. 용인교육지원청 김희정 교육장은 “이번 연수를 통해 특수교사들의 업무역량 강화는 물론, 학생 맞춤형 교육 실현에 한 걸음 더 다가갈 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.
이상일 용인특례시장, 서룡초 통학로 점검하고 교통안전 캠페인 동참 [금요저널] 이상일 용인특례시장은 30일 아침 처인구 서룡초등학교를 찾아 학교 주변 통학로를 점검하고 학생들의 안전한 통학길을 위한 교통안전 캠페인에 참여했다. 이 시장은 김준태 서룡초 교장을 비롯한 학교 관계자와 녹색어머니회 등 학부모, 배영찬 용인동부경찰서장 등 경찰서 관계자, 김희정 용인교육지원청 교육장 등 교육지원청 관계자들과 함께 학교 주변 통학로를 둘러보며 안전한 통학 환경 조성 방안을 논의했다. 학부모들이 “학교 골목 진입로에서도 매일 녹색어머니들이 교통 지도를 하고 있는데, 위험한 상황이 종종 발생하고 있어 횡단보도에 신호등 설치가 필요하다”고 요청하자, 이 시장은 “현재 담당자들이 경찰서와 함께 신호등 설치를 검토중이나, 도로 폭이 너무 좁아 설치가 어려운 경우 고원식 횡단보도 설치 등 대안을 고려하고 있다”고 했다. 이 시장은 “학부모들께서 사전에 건의해 주신 사항 중 즉시 조치가 가능한 부분은 신속히 처리할 방침이며 경찰서 등 유관기관과 협의가 필요한 일들은 협의를 잘 하도록 하겠다”며 “학생들의 통학안전을 위해 필요한 일들을 최선을 다해서 하도록 하겠다”고 말했다. 시는 학부모 건의 사항 중 차량·보행신호등의 신호체계는 즉각 변경 완료 했으며 통학로 신호등 설치, 학교 진입 골목 4곳 과속방지턱 설치, 등교 시간대 킥보드 불법 주행 단속 강화 건은 경찰서 등 유관기관과 검토해 순차적으로 조치할 계획이다. 이 시장은 통학로를 점검한 뒤 김희정 용인교육지원청 교육장, 배영찬 용인동부경찰서장, 서룡초 녹색어머니회와 학부모회, 처인모범운전자회 회원 등 90여명과 함께 스쿨존 내 어린이 교통사고 제로화 캠페인을 벌였다. 이 시장은 등굣길 어린이들에게 교통안전 물품을 나눠주며 ‘스마트폰은 멈추GO 좌우를 살피GO 천천히 건너GO’ 슬로건을 알리고 아이들과 하이파이브를 나누며 소통했다.
이상일 용인특례시장, ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 공사 현황과 안전대책 점검 [금요저널] 이상일 용인특례시장이 10일 오후 처인구 원삼면 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 공사 진행 상황을 점검했다. 이 시장은 이날 용인일반산업단지와 SK하이닉스, SK에코플랜트 관계자들과 함께 첫 번째 반도체 생산공장 건설현장을 둘러보고 안전 대책과 공사 진행 현황, 지역사회와 상생 방안 등에 대한 의견을 나눴다. 이날 현장점검에는 이상일 시장을 비롯해 김정일 SK하이닉스 대외협력담당 부사장과 오동호 SK에코플랜트 대표, 박정호 용인일반산업단지 대표 등 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 관계자들이 참석했다. 이날 현장점검은 산업단지 시공을 담당하는 SK에코플랜트 측의 사업설명, 추진현황 보고와 질의응답, 현장점검 등이 진행됐다. 이상일 시장은 “지난 2월 1기 생산라인 착공 소식이 언론을 통해 많은 국민에게 전해졌고 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 가 원활하게 진행될 수 있도록 용인특례시는 행정지원을 해왔다”며 “첫번째 생산라인 건설이 원활하게 이어지고 있는 가운데 향후 계획된 나머지 3기의 생산라인도 예정된 일정대로 잘 진행될 수 있도록 함께 노력하자”고 말했다. 이 시장은 “첫 번째 팹 공사에 착수한 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’는 세계에서 가장 주목받는 반도체 클러스터가 될 것이고 HBM 등 반도체를 생산해 대한민국의 미래 경쟁력을 강화하는 핵심기지가 될 것으로 보인다”며 “많은 인력이 투입되는 초대형 프로젝트인만큼 현장에서 일하는 근로자의 안전에도 만전을 기해달라”고 당부했다. 처인구 원삼면에 약 415만㎡ 규모로 조성 중인 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’는 SK하이닉스가 122조원을 투입해 4기의 생산라인 구축을 목표로 진행 중인 대규모 프로젝트다. 2027년 5월 준공을 목표로 첫 번째 생산라인 공사가 지난 2월 시작됐다. 약 2년여의 시간 동안 연인원 약 300만명이 투입될 것으로 예상되는 이 공사는 초대형 프로젝트를 수행하는 민간기업과 지역사회 상생하는 모범사례로 평가받고 있다. ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’의 부지 조성 토목공사 과정에서 SK하이닉스 측은 2500억원 상당의 지역자원을 활용한 데 이어 첫 번째 생산라인 공사 과정에서도 지역의 인력과 장비를 활용하는 협약을 맺고 지역자원을 활용한다는 약속을 적극 이행하고 있다. 이와 함께 인근에 있는 원삼초등학교 학생들의 교육환경 개선을 위한 지원과 함께 주민을 위한 시설을 확충하는 등 지역사회를 위한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 현재 ‘용인 반도체클러스터 일반산업단지’ 조성 공사에는 약 2100여명의 근로자가 현장에서 근무하고 있다. 시공사 측은 공사인력 투입이 최고점에 이르는 내년 8월에서 11월 사이에는 일 평균 약 1만 3000여명의 인력이 투입될 것으로 예상하고 있다. 많은 인력이 공사 현장에 투입되는 만큼 시공사인 SK에코플랜트 측은 안전사고를 방지하기 위한 안전대책 마련에 노력하고 있다. 이 결과 공사 시작일부터 현장점검이 이뤄진 4월 10일을 기준으로 1076일 동안 해당 현장에서는 한 건의 중대재해도 발생하지 않았다.
by 김수환 용인취재본부장용인 초롱유, ‘환경을 생각하며 먹어요’ 음식물쓰레기 줄이기 영양수업 [금요저널] 용인 초롱유치원은 4월 8일부터 11일까지 유아들을 대상으로 음식물 쓰레기 줄이기에 대한 영양 수업을 실시했다고 밝혔다. 수업은 퀴즈를 통해 음식물쓰레기와 일반쓰레기를 구분하는 활동을 하며 분리수거에 대해 한 번 더 생각하는 시간을 갖고 가정에서 쓰레기를 알맞은 방법으로 분리하는 방법에 대한 내용으로 구성됐다. 음식물쓰레기가 지구에 미치는 나쁜 영향에 대해 같이 이야기 나눈 후, 음식물쓰레기가 썩으면서 발행하는 온실가스가 일으키는 기후변화에 대해 함께 알아보고 최근 우리나라의 이상기온 현상들과 연결해 생각하는 시간을 가졌다. 이러한 활동들을 통해 유아들이 음식물쓰레기의 나쁜 점을 인식하고 음식물쓰레기를 줄이기 위해 내가 할 수 있는 일에 대해 생각하고 자유롭게 이야기를 나눴다. 스스로‘음식을 먹을 만큼만 덜어서 먹고 남기지 않기’ 그리고 ‘음식을 골라 먹지 않고 다 먹기’등의 방법을 제시하며 지구를 위해 음식을 남기지 않도록 노력하는 태도를 배우는 시간이 됐다. 마지막으로 급식에서 먹고 싶은 내가 좋아하는 음식 그리기 활동을 통해 유아들이 선호하는 음식을 알아보고 균형 잡힌 영양과 맛을 고려해 다음 달 급식식단에 반영, 유아의 건강한 성장·발달을 지원하고 더해 잔반도 줄 것으로 기대된다. 추후 다양한 주제의 영양수업을 통해 유아기부터 올바른 식사 선택 및 건강한 식습관이 형성될 수 있도록 더욱 지원할 예정이다.
by 김수환 용인취재본부장동백유치원, ‘마음이음 인성주간-함께띠앗축제’로 인성교육 실천 [금요저널] 동백유치원은 4월 7일부터 11일까지 5일간, 유치원 전 학급이 참여하는 ‘마음이음주간-함께 띠앗축제’를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이번 축제는 2025학년도 유치원 교육과정 인성교육 계획의 일환으로 유아들이 서로를 존중하고 함께 협력하며 살아가는 공동체 생활 태도를 함양하는 것을 목적으로 마련됐다. ‘띠앗’은 형제자매 사이의 따뜻한 우애심을, ‘이음’은 마음과 마음을 연결해 서로를 잇는다는 의미를 담고 있다. 동백유치원은 매년 마음이음 인성 주간을 통해 전 학급이 참여하는 다양한 활동을 기획해 유아들이 인성을 기를 수 있도록 노력하고 있다. 이번 마음이음주간에는 다양한 놀이 중심의 활동들이 준비되어 유아들의 큰 호응을 얻었다. 특히 첫째 날 열린 ‘형제이음 – 줌으로 만나는 띠앗’ 활동은 디지털 시대에 맞춰 온라인을 통해 형제·자매로 맺어진 띠앗 친구들과 만나는 신선한 경험을 제공했다. 둘째 날 ‘사랑이음 – 띠앗 만나는 날’ 활동에서는 유아들이 함께 사랑의 띠앗 액자를 만들어보며 따뜻한 우정을 나누는 시간을 가졌다. 이렇게 제작된 액자는 유치원 계단에 전시되어 유아들이 일상 속에서도 지속적으로 띠앗의 의미를 되새길 수 있게 했다. 셋째 날 ‘마음이음 – 작은 띠앗이 모여 큰 띠앗으로’는 협력의 의미를 더했다. 유아들은 원감 선생님이 직접 들려준 동화 ‘으뜸헤엄이’를 함께 들으며 어려운 일도 함께 힘을 합치면 해결할 수 있음을 배우고 나무모형 물고기에 아크릴 마카로 각자 개성 있게 꾸민 뒤 하나의 커다란 물고기 협동 벽화를 완성했다. 이어 넷째 날 ‘놀이이음 – 내 띠앗을 놀이에 초대한다’ 활동에서는 형님 학급이 동생 학급을 초대해 놀이를 통해 서로 협동하고 소통하는 방법을 배우며 즐거운 시간을 보냈다. 마지막 날 진행된 ‘세상이음 – 신비한 장애공감 마술극’ 공연 관람을 통해 유아들은 장애에 대한 올바른 이해와 공감의 마음을 키우는 소중한 시간을 가졌다. 동백유치원 김학춘 원장은 "인성교육은 어려서부터의 경험과 실천이 중요”하다며 “이번 띠앗축제를 통해 우리 아이들이 함께하는 삶의 소중함을 배우고 서로 배려하고 이해하는 따뜻한 마음을 키울 수 있기를 바란다"고 소감을 밝혔다. 행사에 함께 참여한 한 교사는 "아이들이 서로를 챙기고 도와주며 활동하는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈다”며 “이런 교육활동이 아이들의 인성을 키우는 밑거름이 될 것”이라고 말했다. 또한 축제에 참여한 한 유아는 "내 띠앗 친구랑 액자를 만들고 벽화를 만들 때 너무 즐거웠어요. 앞으로도 띠앗 친구와 더 많이 놀고 싶어요"라며 밝은 미소로 소감을 전했다. 동백유치원은 앞으로도 유아의 인성교육을 위한 다채로운 프로그램을 지속적으로 운영해, 유아들이 행복한 공동체의 구성원으로 성장할 수 있도록 지원할 예정이다.
by 김수환 용인취재본부장“오광환 용인시체육회장은 본인 잘못 덮기 위해 시에 책임 전가하지 말라” [금요저널] 용인특례시는 10일 오광환 용인시체육회장이 8일 기자회견에서 밝힌 입장에 대해 사실과 전혀 다른 주장을 담고 있다며 사안별로 조목조목 반박했다. 오광환 체육회장은 3월 19일 용인시공무원노동조합에서 오 회장의 막말을 규탄한 데 이어 31일 용인시 여성단체 회원들이 성차별 발언에 대해 공개 사과와 즉각 사퇴를 촉구하자, 이날 기자회견을 통해 사퇴를 거부한다며 2018년 체육회 보조금 횡령 정황에 대한 시의 감독소홀, 공직자의 이해충돌방지법 위반 사실 등의 의혹을 제기했다. 오 회장은 3월 13일 용인시종목단체협의회 만찬 자리에서 A단체 여성 협회장에게 “술은 분내나는 사람이 따라야 술맛이 난다”고 했고 시 체육진흥과 공무원들에게는 “따까리”라는 발언을 해 논란을 일으킨 바 있다. 그런데 오 회장은 이날 “2018년 체육회 보조사업비 3억 9000만원에 대한 증빙자료가 없어 횡령의 정황이 있는데도 관리를 소홀히 한 시 체육진흥과는 처벌받지 않고 체육회 직원만 해임 조치 됐으며 시는 이 사업과 관련한 미정산 내역을 조사하지 않고 방치했다”며 시 체육진흥과의 감독 소홀을 주장했다. 시 체육진흥과 관계자는 이에 대해 “체육회 직원의 해임 조치는 직원채용 부적정, 보조사업 미정산, 개인정보법 위반 등 12개 징계사유에 따라 2024년 2월 용인시체육회에서 징계 조치한 사항”이라며 오 회장이 주장한 “보조사업 증빙자료 부존재로 인한 횡령 의혹과는 관련이 없다”고 지적했다. 관계자는 오 회장이 “시가 보조사업 미정산 내역을 방치하고 있고 이에 대한 철저한 수사가 필요하다”고 지적한 점에 대해서도 “2022년 체육회 지도·점검 당시 이 문제에 대해 체육회에 여러 차례 서류 제출을 요구했으나 화재로 인한 문서 소실 등의 이유로 서류 확인이 불가능해 2023년 12월 용인동부경찰서에 이에 대한 수사를 의뢰 했다”며 “수사 결과 2024년 5월 ‘혐의없음에 따른 수사종결’로 회신 받았다”고 밝혔다. 체육진흥과는 또 2023년 7월 진행한 체육회 감사에 대해 오 회장이 “2018년 보조사업 미정산 문제를 취임 후 본인 업무 파악 중 발견해 시에 감사 의뢰해 체육회에 대한 시의 감사가 진행됐다”는 주장도 사실과 다르다고 강조했다. 체육진흥과는 “보조사업 미정산 문제는 오 회장 취임 이전인 2022년부터 체육회에 수차례 자료 제출을 요구했던 사항”이라며 “2023년 7월 진행된 체육회 감사·검사는 오광환 체육회장 취임 이후 불거진 채용비리 의혹, 여수 워크숍 폭언·욕설 사건 등 체육회의 비정상적인 운영에 대해 감사가 필요하다는 시의 판단에 따라 추진된 것”이라고 설명했다. 오 회장의 “체육진흥과 소속 직원인 모 주무관이 시 공무원 노조 부위원장 활동을 하며 허위사실 유포와 사퇴요구를 하는 등 부당행위를 하고 있어 공직자 이해충돌방지법을 위반하고 있다”는 주장에 대해 시는 “위반행위에 해당하지 않는다”고 단호히 밝혔다. 체육진흥과는 “해당 주무관은 이미 2024년 7월 자체 인사 발령에 따라 더 이상 체육회 업무를 수행하지 않으므로 직무 관련성이 없고 공직자 직무수행과 관련해 직접적인 이해관계가 없으므로 기피신청 대상도 아니다”며 “해당 주무관의 노조활동은 체육회 관련 직무와 무관하므로 공무원 행동강령상 금지된 직무권한 등을 행사한 것에 해당하지 않는다”고 강조했다. 체육진흥과는 시 직원을 겨냥한 오 회장의 “따까리” 발언과 관련해서도 지적했다. 오 회장은 입장문을 통해 지난 3월 종목단체장 모임에서 발언한 따까리라는 표현은 “선수 11명으로 구성된 용인시 조정팀에 연간 10억원의 예산이 지원되는데도 선수 8명인 수원시보다 성적도 낮고 성과도 없어 수원시에서 떨어진 선수가 용인시로 온다는 말이 있으니 ‘용인시가 수원시 조정협회 따까리’ 아닌가“라는 취지였다고 변명했다. 이에 대해 시는 ”그의 발언이 큰 비판을 초래하자 발뺌하려는 유치한 변명이다. 그 자리에 동석했던 많은 사람들이 들었다“라며 ”심지어 지난 2년간 용인시와 수원시의 조정팀 성적을 비교해 보면, 각종 전국대회에서 획득한 메달 수가 용인시가 총 50개로 32개인 수원보다 많아 용인시 조정팀의 성과가 없다는 오 회장의 발언은 사실 관계도 다르다“고 말했다. 체육진흥과 관계자는 ”오광환 회장이 입장문을 통해 밝힌 모든 주장이 사실과 다르다“며 ”오 회장은 막말과 성차별 발언 등의 잘못을 면피하기 위해 꼼수 부리지 말고 시에 책임을 전가하지 말라“고 일침했다. 오광환 회장은 2023년 6월 여수에서 진행한 체육회 워크숍에서 직원들에게 욕설과 폭언을 한 것에 대해 지난 2일 스포츠공정위원회에서 자격정지 3개월 처분을 받은 바 있으며 2024년 4월 체육행사에서 담당 공무원에게 욕설 섞인 폭언을 해 현재 소송 중에 있다. 최근 용인시 종목단체장 모임에서 여성회장에게 성희롱 발언을 하는 등 막말과 폭언으로 물의를 빚어 각계에서 사퇴를 촉구하는 목소리가 커지고 있다.
by 김수환 용인취재본부장용인시수지장애인복지관, 식목일 맞아 발달장애인과 함께하는 SK구성원 가족봉사활동 ‘봄을 심다, 마음을 잇다’ 성료 [금요저널] 지구촌사회복지재단 용인시수지장애인복지관은 지난 4월 5일 식목일을 맞아 성남시율동생태학습원에서 발달장애인과 SK구성원 및 가족이 함께하는 ‘봄을 심다, 마음을 잇다’ 행사를 성황리에 마쳤다고 밝혔다. 이번 행사는 파주시운정종합사회복지관, 용인시수지장애인복지관, 성남시율동생태학습원이 함께 마련한 프로그램으로 장애인과 비장애인이 함께하는 봄날의 피크닉을 통해 장애에 대한 이해를 높이고 인식 개선을 도모하기 위해 기획됐다. 행사에는 SK구성원 및 가족 40명과 용인시수지장애인복지관 이용인 14명 등 총 54명이 참여했으며 참가자들은 나무 심기, 브런치 만들기, 피크닉 등 다양한 활동을 함께하며 뜻깊은 시간을 보냈다. 행사에 참여한 발달장애인 최OO 씨는 “흙을 직접 만지고 나무를 심어보니 재미있었다”며 “나무가 잘 자랄 것을 생각하니 기분이 좋았다”고 소감을 전했다. SK구성원 김OO 씨는 “아이들과 함께 장애인분들과 교류하면서 자연스럽게 장애에 대한 이해가 깊어졌다”며 “가족이 함께 봉사활동에 참여할 수 있어 더욱 뜻 깊었다”고 말했다. 김현균 관장은 “장애인과 비장애인이 자연 속에서 교감하며 서로를 이해하는 소중한 시간이었다”며 “단순한 나무 심기를 넘어 사회적 편견을 허물고 마음을 나누는 자리였다”고 전했다. 또한, “앞으로도 지역사회와 협력해 장애인과 비장애인이 함께 어울릴 수 있는 다양한 프로그램을 지속적으로 기획하겠다”고 밝혔다.
by 김수환 용인취재본부장죽전중학교, AI와 함께하는 진로탐색 [금요저널] 용인 죽전중학교는 지난 3월 27일과 4월 3일 1학년 학생 232명을 대상으로 ‘AI와 함께하는 진로탐색: 나의 길을 찾아 나아가다’를 주제로 진로 탐색 수업을 실시했다고 밝혔다. 본 수업은 용인미래교육센터 파견강사 김민영 외 7명의 강사단이 참여해, 인공지능을 활용한 진로 설계 활동으로 진행됐다. 학생들은 AI가 제공하는 데이터 기반 분석을 통해 자신의 흥미와 강점, 약점을 객관적으로 돌아보고 이를 바탕으로 개별 학습 및 활동 계획을 수립했다. 진로와 관련된 다양한 직업군을 탐색하며 자신에게 적합한 진로를 설정하고 구체적인 실천 목표를 세우는 유의미한 시간을 가졌다. AI라는 최신 기술 도구를 활용함으로써 보다 객관적이고 정교한 자기 이해가 가능했으며 이를 통해 학생들은 자신의 미래를 주체적으로 설계하고 실현 가능한 계획을 세우는 과정을 경험했다. 특히 자신의 관심사와 강점을 기반으로 진로를 탐색하면서 빠르게 변화하는 사회 속에서 어떤 역량을 길러야 하는지에 대한 인식도 함께 확장됐다. 이는 학생 개개인이 미래 사회의 주체로 성장하기 위한 첫걸음을 내딛는 값진 교육적 경험이었다. 1학년 김지온 학생은 과학적 현상과 원인에 대한 호기심이 큰 자신의 성향을 AI 분석을 통해 확인하고 추천받은 여러 직업 중 ‘우주과학자’를 선택했다. 우주과학자가 되기 위해 필요한 전공과 자격을 조사하고 중학교 생활 중 실천 가능한 계획으로 기초과학·수학 역량 강화, 과학 동아리 활동, 과학적 호기심을 키우는 활동 등을 설정했다. 김지온 학생은 “이번 활동을 통해 진로를 위한 구체적인 계획을 세울 수 있었고 NASA에서 일하는 자신의 모습을 그려볼 수 있어 의미 있었다”고 소감을 밝혔다. 또한 신은호 학생은 “심리학자가 된 40살의 자신의 모습을 상상해보며 막연했던 진로 고민에 방향성이 생겼고 나의 관심사와 특성을 돌아보는 유익한 시간이었다”고 전했다. 이번 수업은 단순한 직업 탐색을 넘어, AI 시대에 요구되는 미래 핵심 역량에 대해 고민하고 AI가 대체할 수 없는 인간 고유의 공감, 소통, 협력의 중요성을 되새기는 기회가 됐다. ‘지식은 완성되는 것이 아니라 함께 만들어가는 것’ 이라는 교육적 메시지 아래, 자기주도적 진로 설계 능력과 인성 역량을 기르는 뜻깊은 진로교육이었다.
by 김수환 용인취재본부장용인특례시, 경기RE100 선도사업 2년 연속 선정 [금요저널] 용인특례시가 ‘2025년 경기RE100 선도사업 공모’에 2년 연속 선정돼 도비 6억 300만원을 확보했다고 11일 밝혔다. 시는 총 21억 6천만원을 투입해 반도체 산업 생태계 지원과 도시 경관 개선을 겸한 재생에너지 인프라 구축 사업을 본격 추진한다는 계획이다. ‘RE100’은 기업이 사용하는 전력량의 100%를 재생에너지로 충당하겠다는 국제 캠페인이다. 이번 사업은 ‘시민과 함께하는 RE100 달성 및 반도체 생태계 지원’을 목표로 포곡읍 마성리 교통광장을 비롯한 3곳에 총 1MW 규모의 경관개선형 태양광 발전소를 설치하는 것이 주요 내용이다. 설치 대상지는 △마성리 교통광장, △시민체육센터 주차장, △기흥호수 조정경기장 건물 상부 등이다. 이 사업에는 용인에너지협동조합, 지큐에너지, 전력중개사업자 등이 함께 참여하며 시민 펀딩으로 민간 투자비를 확보해 추진된다. 발전 수익은 일부는 에너지 전환 기금으로 조성돼 지역 재투자에 활용될 예정이다. 시는 이번 사업을 통해 분산에너지 시스템 구축, 탄소중립 실현, 친환경 도시 브랜드 제고 등 다양한 효과를 기대하고 있다. 발전 전력은 관내 반도체 기업 등에 공급되어 RE100을 실현하는 기반이 될 예정이다. 이상일 시장은 “RE100은 기업만의 과제가 아니라 시민과 지자체, 산업이 함께 실현해야 할 시대적 과제”며 “공공과 민간, 시민이 함께하는 에너지 전환 모델을 성공적으로 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 한편 이번 공모에서는 용인시를 비롯해 성남시, 파주시 등 3개 시가 선정됐으며 용인시는 지난해에 이어 2년 연속 선정되며 재생에너지 정책 역량을 다시 한번 입증했다.
by 김수환 용인취재본부장용인도시공사, 지역 건설장비 단체와 재난상황 신속복구 협력 업무협약 체결 [금요저널] 용인도시공사는 지난 9일 용인도시공사 본사 상황실에서 건설기계 개별연명사업자협의회 경기도 용인지회와 신속한 재난 대응 및 복구 협력 체계 구축을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 작년 수도권 및 용인지역에 집중된 폭설과 최근 경북 지역에서 발생한 대규모 산불 등 자연재난 위험이 증가함에 따라, 이에 대한 대응태세를 강화하기 위해 마련됐다. 협약을 통해 지역 내 재난 발생 시 신속한 비상 연락망 구축과 복구장비 지원을 통해 재난 피해를 최소화할 것으로 기대된다. 이번 협약의 주요 내용으로는 △재난 상황에 대비하기 위한 비상 연락체계 정보의 상시 공유, △지원 가능한 장비 및 인력 등 필요한 정보의 상시 공유, △지원 요청 시 신속한 인적·물적 자원 공급 등을 포함한다. 신경철 사장은 “공사의 신속한 재난 대응은 시민의 생명과 재산을 보호하기 위한 당연한 의무라며”, “용인도시공사를 용인특례시의 안전을 책임지는 최고의 공기업으로 만들어 가겠다”는 포부를 전했다.
by 김수환 용인취재본부장용인 신리초, 과학·진로 체험의 날 운영 [금요저널] 신리초등학교는 4월 10일 전교생을 대상으로 과학·진로 체험의 날을 운영했다고 밝혔다. 이날 행사는 각 반 교실, 체육관, 특별실 등 학교 곳곳에서 학년 수준에 맞는 과학 체험활동과 직업 체험활동으로 진행됐다. 과학 체험활동으로 1학년은 뜨거운 열을 가하면 크기가 줄어들고 두께도 두툼해지는 슈링클스를 활용한 공예품 만들기, 2학년은 멸종 위기 동물과 우주 탐험에 대해 알아보고 관련 용품 만들기, 3학년은 대기권과 추진력 및 대체 에너지 활용 체험하기, 4학년은 탄성력과 작용·반작용의 법칙 및 잔상효과 체험하기, 5학년은 비행 원리에 대해 탐구하고 수송기 제작 및 날리기, 6학년은 글라이더에 대해 탐구하고 무동력 글라이더 제작 및 날리기에 참여했다. 직업 체험활동은 전문 직업 강사를 초청해 진행됐으며 1학년은 마술사, 2학년은 쇼콜라티에, 3학년은 플로리스트, 4학년은 디지털아티스트, 5학년은 특수분장사, 6학년은 과학수사대를 체험했다. 과학·진로 체험활동에 참여한 학생들은 “재미있고 신기했어요.”“다른 분야도 체험해 보고 싶어요.” 등의 긍정적인 반응을 보였다. 신리초등학교 박은향 교장은 “이번 행사를 통해 학생들이 과학기술에 대한 호기심을 키우고 자신의 진로를 탐색하는 기회를 가졌기를 바란다”며 “앞으로도 학생들이 자신의 꿈을 찾고 미래 사회 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
by 김수환 용인취재본부장용인특례시, 사회복지업무 담당자 직무역량 집중 교육 [금요저널] 용인특례시는 10일 시청 비전홀에서 사회복지업무를 담당하는 공무원을 대상으로 직무역량강화 교육을 실시했다. 이번 교육은 복지 수요가 다양화되는 현실에 맞게 시민의 기대에 부응하는 전문적 사회복지 행정서비스를 제공하고 복지 체감도를 높이기 위한 실무 중심 교육과정으로 구성됐다. 오전 교육은 38개 읍면동 사회복지 담당자를 대상으로 △기초생활보장사업 초기상담 절차 △신청 방법 △현장 상황별 지침 적용 사례 △의료급여 연장승인제도, 선택병의원 제도 등을 중심으로 진행됐다. 실무 현장에서 자주 접하는 사례와 대응 방법을 공유하며 실질적인 업무 이해도를 높였다. 오후에는 3개 구청 통합조사관리1팀을 대상으로 △수급자 선정과 관리 절차 △확인조사 시 유의사항 △부정수급 예방을 위한 대응 방안 등 구체적인 실무 사항에 대한 맞춤형 교육이 이뤄졌다. 교육에 참석한 공무원들은 강의 이후 이어진 질의응답 시간에 다양한 사례를 공유하고 현장의 어려움을 나누며 활발한 의견을 주고받는 등 높은 관심과 만족도를 보였다. 시는 이번 교육과 연계해 8일에는 읍·면·동지역사회보장협의체 위원장과 사회복지 공무원 60여명을 대상으로 신용회복위원회 경기남부지역본부와 함께 특별 교육을 실시했다. 신용회복위원회는 이 자리에서 △채무조정 지원 △신용회복을 위한 법률 연계 △신용교육 △금융취약계층 대상 맞춤형 복지 및 고용서비스 연계 등에 대해 설명했다. 시 관계자는 “이번 실무 중심 교육은 사회복지 담당 공무원들의 전문성과 현장 대응력강화를 목표로 했으며 특히 국민기초생활보장과 의료급여 등 핵심 복지 업무에 대한 이해도도 높아졌다”며 “앞으로도 다양한 기관과 협력해 책임감 있는 복지행정을 실현하고 시민이 체감하는 복지서비스의 질을 지속적으로 향상해 나가겠다”고 밝혔다.
by 김수환 용인취재본부장