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부천시일드림센터, 고용복지플러스센터 연계로 12명 취업 성과

부천시일드림센터, 고용복지플러스센터 연계로 12명 취업 성과 [금요저널] 부천시는 부천시일드림센터와 부천고용복지플러스센터가 협력해 구직자 12명의 취업 성과를 달성했다고 31일 밝혔다. 이번 성과는 국민취업지원제도 상담을 통해 발굴된 구직자를 일드림센터 교육과정에 연계한 결과로 지역 고용서비스 기관 간 협업의 우수사례로 평가받고 있다. 부천고용복지플러스센터는 국민취업지원제도 참여자 중 취업 의지가 높은 시민에게 일드림센터 취업훈련과정을 안내하고 일드림센터는 직무역량 강화 교육을 통해 실제 취업으로 이어질 수 있도록 지원해 왔다. 그 결과, 지난 6월부터 44명이 교육과정에 참여했고 이 가운데 12명이 취업에 성공했다. ‘청년취업브릿지’ 프로그램 참여자 중 한 명은 자기소개서 첨삭과 모의면접, 온라인 컨설팅 등을 통해 역량을 높인 끝에 9월 ㈜두산밥캣에 입사했다. 또 다른 참여자는 공기업 블라인드 채용에 대비해 주택도시보증공사에 8월 입사하는 성과를 거뒀다. 이는 상담부터 교육, 취업까지 이어지는 일드림센터의 지원체계가 지역 내 실효성 높은 일자리 정책 모델로 자리 잡고 있음을 보여준다. 일드림센터 관계자는 “국민취업지원제도 상담과 교육이 실제 취업으로 연결된 것은 실질적 지원 성과”며 “앞으로도 구직자의 역량 강화와 재도약을 위한 교육 지원에 힘쓰겠다”고 말했다. 민삼숙 부천시 일자리정책과장은 “부천고용복지플러스센터와의 협력을 통해 구직자 상담부터 교육, 취업까지 연계할 수 있는 기반을 마련했다”며 “시민이 체감할 수 있는 일자리 성과를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편 부천시일드림센터와 부천고용복지플러스센터는 지난 5월 16일 청년 노동시장 활성화 및 지속 가능한 일자리 창출을 위한 업무협약을 체결한 바 있으며 협업을 통해 청년 취업 기회 제공과 고용 안정성 강화를 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다.

부천시, 민관 실무자 역량 강화‘제5차 돌봄학당’ 개최

부천시, 민관 실무자 역량 강화‘제5차 돌봄학당’ 개최 [금요저널] 부천시는 지난 30일 의회사무국 대회의실에서 민관 관계자 40여명을 대상으로 ‘제5차 돌봄학당’을 개최했다. 이번 교육은 통합돌봄사업 담당자의 역량 강화를 위해 마련됐다. 돌봄학당은 ‘365 주·야간 스마트 돌봄플러그 사업’과 ‘노인맞춤돌봄서비스의 이해와 실천’ 두 가지 주제로 1시간 동안 진행됐다. 첫 번째 강의는 김은철 중동한라 마을 영구임대아파트 주거행복지원센터 팀장이 맡아, 사물인터넷 기반 고령자 안전관리사업인 돌봄플러그의 사업개요와 운영체계를 설명했다. 특히 치매 어르신 위기 발굴 사례를 통해 비대면 돌봄 안전망 구축의 필요성을 강조했다. 이어진 강의에서는 김민욱 원미노인복지관 부장이 노인맞춤돌봄서비스에 관해 소개했다. 특히 고독사 및 우울감 위험이 큰 어르신을 발견해 통합돌봄사업과 연결하고 일상 회복을 지원한 사례를 소개하며 돌봄사업 간 긴밀한 협업의 필요성을 강조했다. 이소영 부천시 돌봄지원과장은 “이번 돌봄학당이 실무자들의 다양한 돌봄사업에 대한 이해도를 높이고 현장 적용력을 강화하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 정보 공유를 통해 민관이 함께하는 통합돌봄 체계를 체계적으로 구축해 나가겠다”고 말했다. 부천시는 2026년 통합돌봄 본사업 시행에 대비해 실무자 역량 강화를 지속적으로 추진하고 지역사회 내 어르신과 장애인이 건강하고 안전하게 생활할 수 있도록 촘촘한 돌봄 안전망 구축에 힘쓸 계획이다. 특히 부천시의 통합돌봄사업 중 하나인 ‘돌봄플러그’는 독거노인과 치매노인 가정에 사물인터넷 장치를 설치해 전기사용량과 조명 밝기를 감지하고 이상 징후 발생 시 모니터링 담당자가 연락하거나 현장을 방문하는 비대면 돌봄 안전망 사업이다. 현재 중동한라, 덕유, 춘의, 옥길 등 한국토지주택공사 영구임대아파트 4개 단지를 중심으로 운영 중이며 올해 홀몸어르신 270가구에 설치해 관리하고 있다.

부천시, ‘빛나는 밤 건강체조교실’ 성황리 마무리

부천시, ‘빛나는 밤 건강체조교실’ 성황리 마무리 [금요저널] 부천시는 4월 3일부터 10월 30일까지 오정대공원에서 운영한 ‘빛나는 밤, 건강체조교실 1·2기’ 프로그램을 성공적으로 마무리했다. 체조교실은 매주 화요일과 목요일 오후 7시부터 8시까지 오정대공원에서 운영됐으며 전문 강사의 지도로 라인댄스, 걷기 호흡법과 바른 걷기, 스쿼트, 스트레칭 등 신나는 음악과 함께 진행됐다. 체조교실에 참여한 한 주민은 “이웃들과 함께 운동하니 하루의 피로가 풀리고 건강도 챙길 수 있어 좋았다”며 “프로그램이 종료돼 아쉽지만, 내년에도 꼭 다시 운영되길 바란다”고 말했다. 김은옥 부천시보건소장은 “야간 체조교실이 단순한 운동 프로그램을 넘어, 공동체 안에서 소통하는 건강문화의 장이었길 바란다”며 “앞으로도 계절과 생활환경에 맞는 다양한 건강 프로그램을 기획해 시민의 지속 가능한 건강관리를 적극 지원하겠다”고 말했다. 부천시는 프로그램 종료 이후에도 주민들이 자율적으로 모여 운동을 이어갈 수 있도록 지원하고 건강한 생활습관이 자연스럽게 정착될 수 있도록 생활터 중심의 건강문화 확산을 추진할 계획이다.

부천시, 계획인사교류 통해 공직자 실무 역량 강화

부천시청사전경(사진=부천시) [금요저널] 부천시는 시군 간 계획인사교류를 통해 공직자 협력 기반을 더욱 강화하겠다고 31일 밝혔다. 이는 인사교류를 통해 실무 경험을 쌓고 다양한 행정환경에 대한 이해도를 높여 지방행정의 전문성과 상호 협력 체계를 강화하려는 취지다. 이에 따라 시는 동일 직렬·직급 상호파견 방식을 통해 인사교류 희망자를 선발하고 있으며 올해 5월부터 내년 5월까지 시흥시와 교류를 운영 중이다. 7월부터는 화성시와도 인사교류를 시작해 공직자들이 현장에서 직접 경험을 공유하고 역량 강화할 수 있도록 지원하고 있다. 현재 부천시 교류 직위는 문화·관광, 의회 협력, 복지정책, 지방세 체납 관리 등 다양한 분야를 포함하고 있다. 올해 상반기에는 홍보와 정수시설 분야도 추가로 지정했으며 앞으로도 시대 변화에 맞춰 교류 직위를 다양한 분야로 지속 확대해 나갈 계획이다. 아울러 시는 지방자치단체 간 인사교류를 통해 다양한 분야의 인재들이 실무 경험을 쌓고 역량을 높일 수 있도록 지원하고 있으며 이를 바탕으로 지방자치단체 간 협력 관계도 더욱 견고히 해나갈 방침이다. 조용익 부천시장은 “공직자들이 다양한 행정환경을 경험하고 전문성을 키울 수 있도록 인사교류를 지속적으로 확대해 나가겠다”며 “이를 통해 시민이 체감할 수 있는 행정서비스 품질을 높여가겠다”고 말했다. 한편 부천시는 지난해 가평군과 김포시와 인사교류를 진행한 바 있으며 앞으로도 시군 간 인사교류를 지속해 공직자의 전문성을 높이고 지역 간 협력과 행정역량 강화를 적극 추진할 계획이다.