부천시민 84.9%‘살기 좋은 도시’… 2025 부천시 시민의식조사 [금요저널] 민선8기 부천시의 시정 운영에 대해 시민들이 전반적으로 만족하는 것으로 나타났다. 이번 조사는 지난 9월 4일부터 13일까지 18세 이상 부천시민 807명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용한 모바일 표본조사로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에서 ±3.45%p 이다. 부천시의 거주환경에 대한 전반적 만족도는 84.9%로 매우 높게 나타났다. 또한 80.2%가 부천시에 계속 거주하겠다고 답한 데 비해, 타 도시 이주를 계획 중이라는 응답은 7.6%에 그쳤다. 가장 큰 만족도를 보인 분야는 △대중교통으로 87.8%가 긍정적으로 평가했으며 △생활 편의시설 △공원·산책로 등 녹지공간 △주거지역 위생관리 등도 주요 만족 요인으로 꼽혔다. 개선이 필요한 분야로는 46.4%의 시민이 도시 균형개발을 꼽았다. 이를 극복하기 위해 부천시는 지난 9월 ‘2030 도시·주거환경정비 기본계획’을 변경해 절차 간소화, 불합리한 규제개선 등 재개발·재건축 사업성을 대폭 개선한 바 있다. 올해 시범 시행 중인 ‘미니뉴타운’과 ‘부천형 역세권 정비사업’도 중점 추진하며 원도심 정비에 속도를 내고 있다. 전반적인 시정 운영에 대한 긍정 평가는 63.2%로 부정 평가에 비해 40%p 가까이 높은 응답을 보였다. 지난해 대비 5.2%p 증가한 수치로 민선8기 3년 연속 증가세를 보이고 있다. 시민 만족도가 가장 높은 정책은 부천페이 활성화로 지난해 대비 13.6%p 증가한 70.4%를 기록했다. 부천시는 지역상권 활성화를 위한 대표 정책으로 부천페이를 1순위에 두고 발행해왔다. 올해는 역대 최대 규모 발행을 목표로 충전금 인센티브 확대, 부천페이 소비진작 페이백 이벤트, 대규모점포 8곳 등록 제한 해제 등을 추진했다. 이어서 △부천 3대 국제축제 △걷고 싶은 길, 공원·녹지 조성 △보행안전 조성 △철도 교통망 확충 등도 긍정적 평가를 받았다. 시민이 바라는 부천시의 미래 발전 방향으로는 질 좋은 일자리 및 기업이 많고 상권이 활성화된 경제도시가 36.4%를 기록하며 가장 많은 응답을 받았다. 이어 △교통편의도시 △교육도시 △복지도시 △환경도시 등이 꼽히며 향후 시정 운영의 중요한 과제가 될 것으로 분석됐다. 부천시는 이번 조사로 수렴된 시민 의견을 핵심 정책과 주요 현안 대응 전략에 반영해 현장 중심·시민 체감형 정책을 강화할 방침이다. 조용익 부천시장은 “시민의 뜻이 모일 때 더 유능하고 효능감 있는 시정이 완성된다”며 “성과에 안주하지 않고 시민 목소리를 경청하며 ‘시민주권 도시 부천’의 발전을 함께 만들어 가겠다”고 말했다.
조용익 부천시장, 신중년 노후준비지원센터 프로그램 참여자와 소통 [금요저널] 부천시는 지난 17일 ‘210, 부천톡톡’ 청사 견학 프로그램을 통해 시청을 방문한 부천시 신중년 노후준비지원센터 프로그램 참여자들과 소통의 시간을 가졌다. 부천시 신중년 노후준비지원센터는 경기도 최초로 설립된 지역노후준비지원센터로 신중년의 체계적인 노후 준비를 지원하기 위해 2025년 시 직영으로 개소한 기관이다. 센터에서는 노후 준비 전문 상담을 비롯해 건강, 재무, 여가, 대인관계 등 4대 영역에 걸친 서비스 연계 사업을 진행하고 있다. 참여자들은 시청 내 산소정원, 부천유네스코 문학창의도시 홍보관, CCTV 관제센터 등 주요 시설을 둘러봤다. 특히 시청 1층에 다양한 식물로 조성된 산소정원에 높은 관심을 보이며 현장에서 질문과 의견을 활발히 주고받았다. 이어 열린 소통의 자리에서는 신중년 세대가 겪는 재무와 취업 문제, 센터 프로그램에 대한 소감, 사회참여 기회 확대에 대한 요청 등 다양한 의견이 제시됐다. 프로그램에 참여한 한 참여자는 “신중년 세대가 겪는 현실적인 고민을 시정에 직접 전달할 수 있어 뜻깊었다”며 “센터를 통해 인생 2막을 준비하는 데 실질적인 도움을 얻고 있다”고 소감을 전했다. 조용익 부천시장은 “보람찬 제2의 인생을 준비하는 신중년 여러분의 생생한 의견을 들을 수 있어 감사하다”며 “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이고 신중년의 사회참여 확대와 활력 있는 삶을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
부천시, ‘부천대학교 취업박람회’서 일자리정책 홍보 [금요저널] 부천시는 지난 25일 ‘부천대학교 취업박람회’에 참여해 부천시 일자리정책과 청년지원사업을 홍보했다. 이번 행사는 취업을 준비하는 부천대학교 학생들과 구인에 어려움을 겪는 기업의 미스매칭 해소를 위한 현장채용이 이뤄졌으며 부천시, 대학일자리플러스센터, 고용노동부, 경기도일자리재단 등 일자리 유관기관에서 다양한 취업 지원정보를 제공했다. 부천시는 한길체육관에 홍보부스를 마련하고 취업상담과 진로적성검사, 인공지능·가상현실 면접 체험, 화상 면접장 대여, 진로적성검사 등 다양한 청년지원프로그램을 홍보했다. 또한 부천일자리센터 카카오톡 채널추가 이벤트를 진행해 부천대학교 재학생과 취업준비생들의 참여도를 높였다. 이번 채용박람회에는 의료기기 제조업체인 ㈜피케이전자, ㈜예손병원 등 관내 유망기업 35개 업체가 참여했으며 취업타로 퍼스널 컬러진단, 면접헤어 스타일링, 포인트 메이크업, 이력서 사진촬영, 스탬프 랠리 이벤트 등 다채로운 부대행사를 운영해 행사장에 열기를 더했다. 조용익 부천시장은 “부천시는 살기 좋은 인프라로 청년인구가 많은 곳이다 이번 박람회를 계기로 지역대학과의 다양한 협력과 교류를 통해 청년들이 부천의 기업에 취업하고 살고 싶은 도시가 될 수 있도록 적극 지원해 나갈 것”이라고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장‘숲에서 놀고 뛰고’ 제2회 부천 유아숲 축제 성료 [금요저널] 부천시가 주최하고 한국숲유치원협회 경기지회 부천분회에서 주관하는 ‘제2회 부천 유아숲축제’가 지난 26일 진달래동산에서 1,000여명의 아이들이 참여하며 성황리에 진행됐다. 이번 축제는 아이들과 숲에서 신나게 놀자는 의미의 ‘숲에서 놀고 뛰고 신나고’라는 표어 아래 지난해에 이어 두 번째 개최됐다. 밧줄놀이를 중심으로 파라슈트, 소꿉놀이, 태양열로 메추리알 삶기, 이끼 테라리움 만들기 등 다양한 체험공간을 마련해 아이들의 호응을 얻었다. 특히 탄소중립을 실천하기 위해 자전거타기, 이끼식재 등의 다양한 퍼포먼스를 진행하고 유아숲사랑단 발대식을 통해 1,000여명 아이들의 ‘우리는 숲으로 가요’라는 다짐 시간이 이어졌다. 이번 행사 이후 아이들과 선생님이 준비한 우쿠렐레, 난타, 사물놀이 공연을 펼쳐 축제장 분위기를 더욱 끌어올렸다. 부천시 녹지과장은 “자연을 접하기 어려운 도심 속에서 앞으로도 아이들이 마음껏 뛰놀며 자연과 교감하는 시간을 보낼 수 있도록 다양한 공간을 만드는 데 힘쓰겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 드림스타트 양육자 힐링 원예 교실 추진 [금요저널] 부천시는 지난 26일 아동청소년과와 도시농업과가 협력해 드림스타트 아동 양육자 18명을 대상으로 힐링 원예교실을 추진했다고 밝혔다. 이번 힐링 원예교실은 자녀 양육과 개별적인 여건 등으로 양육자 본인을 위한 활동을 하지 못했던 부모들이 직접 꽃바구니 만들기를 체험하면서 꽃을 느끼고 숲을 걸으며 힐링할 수 있는 시간으로 기획됐다. 원예수업은 다양한 꽃을 활용한 꽃바구니 만들기 수고한 나에게 엽서 쓰기 공감하기 식물원, 생태박물관, 무릉도원 수목원 자율관람으로 구성해 몰입의 시간을 통해 스트레스를 해소하는 기회를 제공했다. 이번 프로그램에 참여한 한 부모는 “온전히 나를 위한 시간이었고 그간 살아온 아픔이 힐링되는 시간이었다 가을날 좋은 선물을 주셔서 감사하다”고 소감을 밝혔다. 모영미 부천시 아동청소년과장은 “행복한 자녀로 키우기 위해서는 부모가 행복해야한다 양육자를 위한 힐링 프로그램, 자녀-부모가 함께하는 공감 프로그램 등을 확대해 자녀 양육에 도움을 드리기 위해 노력하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 소방서와 재난상황 긴급구조 합동훈련 실시 [금요저널] 부천시는 지난 26일 웅진플레이도시에서 부천소방서와 긴급구조 합동훈련을 실시했다. 이번 합동훈련은 웅진플레이도시 인근에서 발생한 지진, 화재, 화학물질 유출 등 연쇄적 사고 상황에서의 긴급구조통제단과 유관기관의 임무수행 능력을 점검하기 위해 실시했다. 훈련에는 부천시, 부천소방서 부천원미·소사·오정 경찰서 등 26개 기관이 참여했다. 시와 부천소방서는 효율적인 훈련을 위해 지난 12일 기관별 임무부여와 협조 사항을 논의했으며 23일 재난상황 시나리오를 기반으로 본훈련 리허설을 실시해 기관 간 역할 수행 과정을 점검하고 미비점을 보완했다. 26일 실시한 본훈련에서는 실제 상황과 같이 인력과 장비를 동원하고 상황 전파, 구조 활동, 피해 수습 등 재난대응 과정을 현실감 있게 재현해 훈련의 효과를 높였다. 시는 이번 훈련 결과를 토대로 재난 대응 체계를 전반적으로 점검하고 기관별 업무 지침 효율화와 위기상황 매뉴얼 개선 등 피드백을 적극적으로 공유할 예정이다. 부천시 365안전센터장은 “재난 발생 시 가장 중요한 것은 신속한 인명구조와 각 기관의 유기적이고 정확한 임무 수행”이라며 “이번 긴급구조 합동훈련을 통해 시와 재난대응 유관기관 간 협력 관계와 임무 수행 역량을 한층 강화할 수 있었다”고 평가했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장114년 전 하얼빈에서 울린 희망의 총성, 부천 안중근공원에서 그 의미를 기리다 [금요저널] 부천시가 지난 10월 26일 오전 11시 부천 안중근공원에서 안중근 의사 의거 제114주년 기념식을 개최했다. 광복회 부천시지회 주관으로 열린 이번 기념식에는 조용익 부천시장을 비롯해 최성운 부천시의회 의장, 박용주 인천보훈지청장, 국·도·시의원, 보훈단체장, 광복회원 등 300여명이 참석했다. 안중근 의사의 숭고한 정신을 기리고 이토 히로부미를 저격한 의거일을 기념하는 이날 행사는 안중근 의사 약사보고 기념사, 축사, 합창, 만세삼창 순으로 진행됐다. 기념식에 앞서 백석대학교 뮤지컬학과의 ‘영웅’ 하이라이트 공연으로 안중근의사의 의거 일대기를 선보여 의미를 더했다. 조용익 시장은 기념사에서 “대한민국 105년이 되는 오늘날 우리가 있기까지 안중근 의사를 비롯한 수많은 순국선열과 애국지사, 국가유공자들의 희생이 있었다”며 “이러한 선열들의 뜻이 헛되지 않도록 더 살기 좋은 부천을 만들어 가겠다”고 말했다. 한편 부천시는 지난 2009년 10월 26일 중국 하얼빈에서 반입된 안중근 의사 동상을 부천에 유치해 ‘안중근공원’을 조성했으며 역사와 문화, 교육 공간으로 활용하고 있다. 매년 3월 26일에는 안중근 의사의 순국을 추모하고 10월 26일에는 이토 히로부미를 저격한 의거일을 기념하는 행사를 개최하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 2023년 음식문화개선 초등학생 웹툰 공모전 수상작 전시 [금요저널] 부천시가 오는 10월 31일까지 ‘2023년 음식문화개선 초등학생 웹툰 공모전 수상작 전시회’를 개최한다. 10월 25일부터 29일까지는 부천시청 로비에서 10월 30일에서 31일까지는 부천시청역사 내 현대백화점 방면 지하통로에서 개최한다. 이번 웹툰 공모전은 음식문화 개선을 주제로 어린이의 올바른 식습관 형성 및 건강한 음식문화 조성을 위해 관내 초등학생을 대상으로 추진됐다. 지난 7월 10일부터 8월 31일까지 모집한 결과, 참가작품 252개 작품 중 15점이 우수작품으로 선정됐다. 대상은 6학년 이서연 학생이 수상했으며 최우수상 2명, 우수상 3명을 비롯해 15명의 수상자들에게 각각 상장이 수여됐다. 선정된 작품들은 우수작품집으로 제작해 관내 초등학교 및 도서관, 다함께돌봄센터 등에 배부하고 교육자료 등으로 활용될 수 있도록 할 예정이다. 식품위생과 관계자는 “이번 공모전으로 학생들이 자연스럽게 올바른 식습관을 기르고 저염·저당 식단의 중요성을 깨닫는 등 건강한 음식문화를 만드는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장조용익 부천시장, 원미지역 경로당 찾아 ‘소통 행보’ [금요저널] 조용익 부천시장은 지난 26일 원미지역 경로당을 방문해 경로당 어르신들과 직접 소통에 나섰다. 이번 방문은 지난 9월 소사지역 경로당 방문에 이어 두 번째로 현장에서 어르신들과 자유롭게 대화를 나누고 원미지역 경로당 프로그램을 직접 체험하는 자리로 진행됐다. 이번에 방문한 원미지역 경로당은 그린타운한신아파트경로당, 복사골공원경로당, 포도마을삼보아파트경로당 총 3곳이다. 조 시장은 첫 번째 방문한 그린타운한신경로당에서 어르신들과 함께 경로당 급식 프로그램을 이용하며 애로사항을 청취하고 해결방안에 대해 이야기를 나눴다. 두 번째로 방문한 복사골공원경로당은 부천시가 운영하는 스마트경로당으로 주 5일 여가복지 프로그램이 비대면으로 이뤄져 큰 호응을 받고 있다. 부천시는 만족도가 높은 스마트경로당을 2026년까지 105개소를 확대해 총 150개소를 운영할 방침이다. 마지막 방문지인 삼보아파트경로당은 부천시가 지원하는 치매예방학습 지원사업 대상 6개소 중 한 곳이다. 내 집 앞 경로당에서 치매를 예방할 수 있다는 점에서 어르신들의 만족도가 높다. 이날 조 시장은 치매예방 프로그램에 직접 참여해 어르신들과 함께 치매예방 체조를 하며 뜻깊은 시간을 가졌다. 부천시는 2024년에 치매예방학습 지원사업을 4개소에 추가로 지원해 총 10개소에 본 프로그램을 운영할 계획이다. 김고순 복사골공원경로당 회장은 “조용익 시장님과 허심탄회하게 대화를 나누고 함께 체조하는 시간을 가지면서 더 친밀해진 것 같다. 공감하고 응원해주셔서 큰 힘이 됐다. 앞으로도 경로당과 지역 발전에 많은 지원과 관심을 기대한다”고 말했다. 조용익 부천시장은 “부천시는 초고령사회에 대비해 늘어나는 경로당 이용 어르신들을 위한 노인복지정책을 확대하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 경로당 이용 어르신들이 쾌적하고 안전한 환경에서 생활하실 수 있도록 적극적으로 지원할 것”이라고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 청사 화재 대비 합동 소방훈련 실시…안전 의식 강화 [금요저널] 부천시는 지난 26일 시 직원 및 민원인 등 약 300명이 참여한 가운데 관내 소방관서인 서부119안전센터와 합동 훈련을 실시했다. 이번 소방훈련은 실제 화재가 발생한 상황을 가정해 화재 통보, 화재 시 대피 훈련, 소방차 및 소화전을 활용한 화재 진압훈련, 소화 기기 사용법 순으로 진행됐다. 화재경보기가 울리면서 시 직원과 민원인들은 대피유도원들의 안내에 따라 신속하고 질서 있게 대피 훈련에 참여했다. 맹창호 서부119안전센터장은 “소화기 및 소화전의 사용법 교육과 더불어 초기 화재 대응에 있어 자위소방대가 각자의 임무를 숙지하고 본인의 역할을 다하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 지속적인 훈련을 통해 협력체계를 강화하고 더욱 신속하게 대응할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 송재환 부천시 부시장은 “화재 발생 시 대피 행동요령을 숙지하는 등 안전에 대한 의식이 무엇보다 중요하다”고 강조하며 “실제 화재 상황을 가정한 이번 합동훈련을 통해 화재 대응능력을 강화해 부천시의 화재안전 의식 수준을 끌어올리는 계기가 될 것”이라고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시와 함께하는 ‘2023 경기건축문화제’ 성료 [금요저널] 부천시는 지난 21~23일 부천아트벙커B39에서 개최한 ‘부천시와 함께하는 2023 경기건축문화제’가 성황리에 마무리됐다고 밝혔다. 이번 경기건축문화제에서는 경기도건축문화상 공모 당선작품 전시, 현장 학생건축물 그리기대회, 어린이 건축 체험 프로그램 및 유명한 건축가와 만남, 거리공연 등 다양한 볼거리와 즐길거리를 선사했다. 전시관 관람 및 체험에 3,000명 이상의 방문객이 참여했다. 특히 시승격 50주년을 맞아 부천시장과 부천시 총괄건축가가 부천 건축의 기본원칙 및 미래비전을 담은 ‘부천건축선언’을 선포하는 시간을 가졌다. 부천건축의 발전 방향을 제시하고 미래를 그려보는 ‘건축夢’을 주제로 한 특별전시전은 많은 시민의 관심 속에서 부천건축의 방향을 가늠해보는 장이 됐다는 평가다. 아울러 행사기간 동안 관람하지 못했던 시민들을 위해 홍보영상과 전시관을 온라인으로 볼 수 있도록 했다. 조용익 부천시장은 “부천아트벙커B39를 활용한 이번 건축문화제는 도민과 부천시민이 건축문화를 한층 더 가까이 할 수 있는 좋은 기회였다”며 “앞으로도 창의적 건축문화 조성을 위해 다양한 프로그램을 발굴하고 부천 도시·건축 대전환을 위한 부천건축선언 실천을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천문화재단, 2023년 노사관계우수기업 인증 획득 [금요저널] 부천문화재단이 한국경영인증원으로부터 ‘노사관계우수기업’ 인증을 9월 20일 획득했다. 노사관계우수기업 인증은 노사 간 상호존중과 신뢰를 바탕으로 상생과 협력의 노사관계 및 미래지향적 노사관계를 형성한 조직을 인정하는 제도다. 노사대표 리더십, 노사관계 성숙도, 노사관계 성과에 대한 평가를 거쳐 우수기관에 주어진다. 재단은 노동조합과 함께 노사협의회 노사 공동 사회공헌활동 노동이사제 추진 등 노사 상생을 위한 노력을 지속해 왔으며 직원들의 대의기구로서 고충 청취 및 제도개선을 위해 다각도로 활동하고 있다. 분기별 1회 정기 노사협의회 이외에도 상시 노사 실무채널을 구축해 활발한 소통을 하고 있다는 점은 노사협력 및 파트너십 강화를 위한 중요한 기제로 작동된다고 평가받았다. 또한 2020년부터 노동이사제를 안정적으로 추진하고 있어 근로자의 경영 참여 확대를 지향하는 바람직한 노사관계의 모범사례로 인정받았다. 온오프라인 고충 처리 기구로 직원들의 불만이나 애로사항, 건의 사항 등을 청취하는 점은 안정적인 노사관계 정착에 순기능적인 역할을 하고 있으며 직장 내 성희롱 예방이나 모성보호 등을 위한 휴직 시 대체인력의 조속한 충원 등은 재단과 직원 간의 신뢰 형성에 긍정적인 역할을 하고 있다고 평가받았다. 박경식 부천문화재단 대표이사직무대행은 “노사관계우수기업 인증 획득으로 그간 노사협력과 상생의 노력을 인정받은 것”이라 생각한다며 “앞으로도 직원들의 권익 보호와 건강한 일터 조성을 위해 지속해서 노력하겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장