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□ 경주여자고등학교(교장 최우혁)는 2025년 8월 30일(토) 교내 에서 1·2학년 희망 학생을 대상으로 ‘계열성장 탐구역량강화 심화과정(주제탐구 심화캠프)’을 운영했다. 이번 캠프는 학생 개개인의 흥미와 강점을 바탕으로 한 심화 탐구를 통해 학습 동기를 높이고, 미래 진로 설계의 기초를 다지기 위해 기획되었다. [20250901_경주여자고등학교_계열성장 주제 탐구_심화_캠프 운영_보도자료_사진1] □ 캠프는 오전 9시부터 오후 4시까지 총 6차시로 구성되어 ▲탐구 주제 선정과 선행연구 정리(1차시), ▲탐구 방법에 맞춘 개요 설계(2차시), ▲심화탐구의 구성 요소와 작성 기준 안내(3차시), ▲이론적 배경 정리와 방법론 선택(4차시), ▲보고서 구조화 및 시각자료 활용(5차시), ▲탐구보고서 작성 및 자체 평가(6차시) 순으로 운영되었다. 프로그램 전 과정에서 워크시트와 AI 협업툴을 활용해 학생들의 체계적 자료 수집과 정리가 이뤄졌다. [20250901_경주여자고등학교_계열성장 주제 탐구_심화_캠프 운영_보도자료_사진2] □ 학교는 이번 심화캠프를 통해 복잡한 과제를 다각도로 분석하는 비판적 사고력, 기존의 틀을 넘어서는 창의적 문제 해결력, 문헌정리·자료분석·시각화·보고서 작성 역량 등 실질적 학업 역량을 강화하는 데에 중점을 두었다고 밝혔다. 또한 여러 교과 지식을 연결하는 융합적 사고를 바탕으로 학생들이 관심 분야를 구체화하고, 진로·진학 설계를 구체적으로 그려볼 수 있는 계기를 마련했다. □ 경주여자고등학교는 상반기 운영한 ‘계열성장 주제 탐구 캠프’의 성과를 바탕으로(4월 운영) 학생 맞춤형 탐구 프로그램을 지속적으로 확대·고도화하고 있으며, 학습의 주도성과 진로 자신감을 키우는 학교 문화를 정착시키고 있다. □ 학생들도 긍정적 반응을 보였다. “2학년 김○○ 학생은 ‘막연하던 관심 분야가 연구 질문으로 구체화됐고, 이론·방법·분석을 연결해 스스로 보고서를 완성해보니 진로가 더 선명해졌다’고 말했다.” 1학년 이○○ 학생도 “처음엔 주제 선정이 막막했지만 선행연구 정리와 개요 설계를 따라가며 궁금증을 질문으로 바꾸는 법을 배웠고, 짧게나마 데이터 분석과 발표까지 해보니 자신감이 생겼다”고 전했다. □ 경주여자고등학교 관계자는 “주제탐구 심화캠프는 학생들이 스스로 탐구 질문을 만들고, 방법론을 선택해 완성도 높은 결과물을 만들어보는 실전형 프로그램”이라며 “앞으로도 학생들이 자신의 강점을 발견하고 미래 역량을 기르는 데 실질적인 도움이 되는 심화 프로그램을 지속 운영하겠다”는 포부를 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도청송교육지원청은 9월 1일(월) 3층 대회의실에서 청송교육지원청 및 청송도서관 전 직원이 참석한 가운데「제40대 남정일 교육장 취임식」을 가졌다. [청송교육지원청, 제40대 남정일 교육장 취임] 남정일 교육장은 대구교육대학교 사회교육과를 졸업하고, 1988년 9월 영천 영화초등학교에서 교직을 시작하여 26여년 동안 교사로 근무했다. 이후 ▲청송 파천초등학교, 청송초등학교 교감 ▲안동교육지원청 장학사 ▲안동 서후초등학교, 청송초등학교 교장 ▲영덕교육지원청 교육지원과장 등을 역임하였으며, 9월 1일 제40대 청송교육지원청 교육장으로 부임했다. [청송교육지원청, 제40대 남정일 교육장 취임2] 남정일 교육장은 “교육이란 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어 학생들에게 삶의 힘을 기르고, 우리 지역의 미래를 여는 소중한 열쇠”라며, “우리 학생들이 미래 사회의 주역으로 성장할 수 있도록 모두가 존중받는 교육, 학생 중심의 교육, 공정하고 청렴한 교육행정을 실현하는 데 앞장서겠다”고 말했다. 또한 “현장의 목소리를 중심에 두고 우리의 교육이 단단하면서도 따뜻하게 나아갈 수 있도록, 변화보다는 본질을, 속도보다는 방향을 소중히 여기며 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장□ 경상북도성주교육지원청은 9월 1일(월) 전 직원이 참석한 가운데 제39대 김시용 교육장 취임식을 갖고 교육장으로서 첫 업무의 시작을 알렸다. □ 신임 김시용 교육장은 대구광역시 출신으로 경북대학교 및 위덕대학교 교육대학원을 졸업하였으며, 1989년 9월 부터 교직생활을 시작하여 영양고등학교 외 7개교에서 교사로 재직하면서 학생들의 성장과 발달을 위해 헌신하였다. [김시용 교육장님 취임식 사진 1] 이후 2015년 부터는 경상북도교육청 장학사, 포항이동중학교 교감, 영천여자중학교 교장, 경주교육지원청 장학관 등을 역임하며 풍부한 교육 경험과 전문성을 쌓아온 36년 경력의 교육전문가로 2025년 9월 1일 성주교육지원청 제39대 교육장으로 취임했다. [김시용 교육장님 취임식 사진 2] □ 이날 취임식에서 김시용 교육장은 “학생 개개인의 꿈과 끼를 키우는 맞춤형 교육, 지역사회와 함께하는 따뜻한 교육공동체 조성, 신뢰와 감동을 주는 지원 행정 구현을 위해 최선을 다할 것이며, 성과 위주의 업무가 아닌 과정을 중시하고 현장체험 중심의 행정을 구현하고, [김시용 교육장님 취임식 사진 3] 직원 간의 상호존중과 인화, 배려, 공감, 수용하는 등의 긍정적인 조직문화가 형성되어 다 함께 노력하여 성주교육가족 모두가 행복한 학교 만들기에 앞장서겠다.”라고 포부를 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장□ 풍천풍서초등학교(교장 강성만)에서는 8월 28일(목) 오전 강당에서 2025학년도 전교임원선거 소견 발표회가 성황리에 열렸다. 이번 선거에는 ▲전교 회장 후보 6명 ▲6학년 전교 남부회장 후보 1명, 여부회장 후보 5명 ▲5학년 전교 남부회장 후보 2명, 여부회장 후보 2명 등 총 16명의 학생이 출마하였다. [풍천풍서초] 2025학년도 2학기 전교임원선거 개최 사진1 □ 후보들은 학생들의 학교생활을 더욱 즐겁고 편리하게 만들기 위한 다양한 공약을 발표했다. 주요 공약으로는 복도 시계 설치, ‘풍풍 버스킹’ 공연 행사 등 학생들이 실질적으로 체감할 수 있는 내용들이 제시되어 눈길을 끌었다. 강당을 가득 메운 학생들은 후보들의 당찬 목소리와 참신한 아이디어에 박수를 보내며 선거 분위기를 뜨겁게 달궜다. [풍천풍서초] 2025학년도 2학기 전교임원선거 개최 사진2 □ 5학년 김○○ 학생은 “후보들이 발표한 공약이 정말 실현되면 학교가 훨씬 재미있어질 것 같아 기대돼요.”라고 소감을 전했다. 4학년 이○○ 학생은 “연설하는 모습이 멋있었고, 저도 나중에 꼭 전교임원 선거에 도전해 보고 싶어요.”라고 말했다. □ 풍천풍서초등학교 강성만 교장은“전교임원선거를 통해 우리 학교를 위해 봉사할 학생이 누구인지 고민해 보고, 더 행복한 학교 문화를 함께 만들어 가길 바랍니다.”라고 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장□ 경상북도안동교육지원청은 9월 1일 본관 3층 대회의실에서 「제33대 홍성중 교육장의 취임식」을 가졌다. □ 신임 홍성중 교육장은 경북 안동 출신으로 대구교육대학교와 한국교원대학교 대학원을 졸업하였다. [안동교육지원청] 제33대 홍성중 교육장 사진1 □ 1989년 봉화 남면초등학교에서 교직의 첫 발을 내디딘 후 영가초 교감, 풍천풍서초 교장으로 근무하였으며, 영주교육지원청 장학사 및 경상북도교육청 미래교육정보과장 등 다양한 직책을 역임하며 경북교육 발전에 힘써왔다. [안동교육지원청] 제33대 홍성중 교육장 취임식 사진2 □ 홍성중 교육장은 “학령 인구 감소에 따른 다양한 어려움들을해결하기 위해 교육현장의 다양한 목소리에 귀 기울이고 지자체 및 유관기관과 적극 협력하겠다.”며 [안동교육지원청] 제33대 홍성중 교육장 취임식 사진3 “전통과 미래의 가치를 이어가는 안동교육 발전에 기여하겠다“고 취임 소감을 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도예천교육지원청(교육장 김성중)은 9월 1일(월) 임시청사 4층 대회의실에서 교육지원청 및 예천도서관 직원 60여 명을 대상으로 ‘2025년 장애인식개선교육’을 실시했다. [행정지원과] 2025년 장애인식개선교육 실시 (1) 이번 교육은 장애에 대한 올바른 이해와 공감을 확산하고 직원들의 인권 감수성 및 공직자로서의 사회적 책임 의식을 높여 차별 없는 직장 환경을 조성하기 위해 마련되었다. 교육은 장애인식개선 전문강사인 다름아름교육연구소 박은주 대표가 진행하였으며, ▲장애에 대한 이해와 긍정적 인식 제고 ▲장애의 다양성 존중 ▲생활 속에서 활용할 수 있는 기초 수어 학습 등의 내용으로 구성하였다. [행정지원과] 2025년 장애인식개선교육 실시 (2) 김성중 교육장은 “이번 교육을 통해 직원들이 서로의 다름을 존중하고, 차별 없는 직장 문화 확산에 앞장서길 기대한다”며, “앞으로도 지속적인 장애인식개선 활동을 통해 더 따뜻하고 포용적인 교육환경을 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도영천교육지원청 영천발명교육센터(교육장 신봉자) 지난 29일(금), 영천 스타코에서 ‘2025 지역민과 함께하는 발명&메이커교실’을 성황리에 개최했다고 밝혔다. [영천교육지원청] 지역민과 함께하는 발명 메이커교실 성황리 개최1 이번 행사에는 영천시의 지역민 20명을 대상으로 가죽 공예 체험을 통해 다양한 지갑을 직접 디자인하고 만들어 보면서 발명과 메이커 교육을 직접 경험하는 시간을 가졌다. 연수에 참여한 지역주민은 “우리 지역에서 쉽게 경험해보지 못하는 가죽을 이용해 지갑만들기 체험을 해볼 수 있어서 너무 좋았고 발명교육센터에서 학생들을 대상으로 정말 다양한 교육이 이뤄지고 있다는 사실이 알게 됐다”라고 소감을 전했다. [영천교육지원청] 지역민과 함께하는 발명 메이커교실 성황리 개최2 신봉자 교육장은 “영천교육지원청은 학부모와 지역민들을 위한 다양한 발명교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며, 앞으로도 발명교육의 저변 확대를 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 이번 행사는 지역 사회의 발명교육에 대한 관심을 증진시키고, 창의적인 디자인 경험을 제공하는 기회를 마련한 뜻깊은 자리로 평가된다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도영천교육지원청(교육장 신봉자)은 2025년 8월 29일(금), 영천교육지원청 4층 대회의실에서 각급 학교 교감 및 보건(담당)교사 80여 명을 대상으로 「2025년 학교 감염병 대응 모의훈련」을 실시하였다. [영천교육지원청] 2025년 학교 감염병 대응 모의훈련 실시1 이번 모의훈련은 감염병 발생 시 학교 현장의 대응능력을 강화하기 위해 실시하였으며, 영천시보건소 이현욱 역학조사관을 강사로 초빙하여 감염병 위기 상황에 대한 학교의 대응 방법과 최근 감염병 발생 상황에 대하여 교육하고 학교별 감염병 대응 모의훈련 방법을 안내하였다. [영천교육지원청] 2025년 학교 감염병 대응 모의훈련 실시2 영천교육지원청 신봉자 교육장은“감염병은 언제든 예기치 않게 발생할 수 있는 위기 상황으로 무엇보다 사전 준비와 대응 체계 마련이 중요하며 이번 모의훈련을 통해 학교 현장의 실질적인 대응 역량을 높이고, 학생들의 안전한 교육환경 조성에 기여하길 바란다.”라고 전했다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도영천교육지원청(교육장 신봉자)은 지난 28일(목) 대구광역시 일원에서 ‘어울림으로 행복한 별빛 영천교육’ 실현을 위한 청렴 역량 강화 현장연수를 성공적으로 마쳤다. 이번 연수에는 영천교육지원청 직원 53명이 참여하여 소통과 화합을 바탕으로 한 청렴한 직장 분위기 조성에 힘썼다. [영천교육지원청] 2025년 청렴 역량 강화 현장체험 연수 실시1 이번 현장연수는 일상 업무에서 벗어난 다양한 체험 활동과 자유로운 의견 교환의 시간을 통해 조직원 간의 유대감을 높이고, 긴장을 완화하는데 중점을 두었다. 특히, 소극장에서의 공연 관람과 직장 내 괴롭힘 근절 서약, 그리고 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하여 모두가 함께 청렴하고 건강한 직장 문화를 만들어가는 계기를 마련하였다. 연수에 참가한 직원들은 “직원 간 소통과 화합을 통한 청렴한 직장 분위기 조성을 위한 시간이 되었으며, 청렴한 공직문화 조성을 위해 솔선수범할 것을 다짐하는 계기가 되었다.”라고 말했다. 신봉자 교육장은“이번 연수는 조직원 모두가 함께 소통하고 협력하는 기회를 제공하여, 더욱 청렴하고 건강한 직장 문화를 만들어 가는 데 큰 도움이 될 것”이라며, “앞으로도 청렴한 직장 문화 조성과 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 노력을 계속하겠다”라고 밝혔다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장경상북도교육청사전경(사진=경상북도교육청) [금요저널] 경북교육청은 1일 도교육청 웅비관에서 ‘2025년 상반기 업무개선 경감과제 우수과제 제안자 및 유공자 표창 수여식’을 개최했다. 경북교육청은 교직원의 행정업무 경감과 학교업무 정상화를 위해 기관·부서별로 접수된 업무개선 과제를 정기적으로 심사해 우수사례를 선정하고 있다. 올해 상반기에는 총 162건의 개선·경감 과제가 접수됐으며 1차 심사위원 심사와 2차 현장의견 조사를 거쳐 11건의 최우수 과제와 13건의 우수 과제가 선정됐다. 특히 최우수 과제에는 △공통 안내 가정통신문 일괄 발송 △맞춤형 계약 업무서식 자동출력 프로그램 개발·보급 △유·초등 수업지원 강사 신청 예약시스템 구축 △업무 배송 서비스 등 현장의 부담을 줄이고 효율성을 높인 사례들이 포함됐다. 또한, 지난해 추진된 업무개선 과제의 이행실적을 평가한 결과 △학교자율시간 도움자료 제작 보급 △‘함께해요, 감사운동’매일매일 감사송 제작 보급 △경북교육청 장애인예술단 창단 및 운영, 총 3건의 과제가 이행실적 우수로 선정되어 함께 교육감 표창을 받았다. 이번에 선정된 최우수 및 우수 과제는 경북교육청 학교지원종합자료실‘업무개선 우수사례’코너를 통해 배포할 예정이다. 임종식 교육감은 이날 표창장을 수여하며 “학교업무정상화는 교직원이 본연의 역할에 전념할 수 있게 하는 중요한 과제”며 “앞으로도 업무 경감 사례를 적극 발굴·확산해 학생 중심 교육이 이뤄지도록 지원하겠다”고 말했다.
by 노상균 대구.경북 취재본부장