교사를 위한 ‘새로운 봄’ 수원교육지원청, 교원 대상 심층 힐링 프로그램 운영 [금요저널] 경기도수원교육지원청은 교육활동 침해와 직무 스트레스로 어려움을 겪은 수원 관내 교원들을 대상으로 ‘2025 힐링 심층 ‘새봄’ 프로그램’을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 교사들이 교육 현장에서 겪는 심리적 어려움을 해소하고 교육활동에 대한 자긍심과 회복탄력성을 되찾을 수 있도록 돕기 위해 마련됐으며 5월 30일부터 31일까지 양일간 의왕 성라자로마을에서 진행된다. 프로그램은 단순한 심리 상담을 넘어 교사들이 일상 속에서 자기 돌봄을 실천하고 정서적 재충전을 통해 학교 현장에 안정적으로 복귀할 수 있도록 설계됐다. 참여 교원에게는 상담 전문가와의 1:1 심층 상담을 비롯해 △명상을 통한 마음챙김 △숲 치유 활동 △‘소중한 나에게 주는 선물’ 프로그램 등 다양한 정서 회복 활동이 제공된다. 참여 예정인 한 교사는 “자연 속에서 같은 고민을 가진 동료 교사들과 함께 치유의 시간을 갖는 것만으로도 큰 위로가 된다”며 “회복의 힘을 얻어 다시 교육 현장에서 최선을 다하고 싶다”고 기대감을 전했다. 수원교육지원청 김선경 교육장은 “교원의 심리적 안정이 곧 학생과 학교의 변화로 이어진다”며 “이번 ‘새봄’ 프로그램이 교사들에게 새로운 활력과 위로를 전하는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 이어 “앞으로도 수원교육지원청은 교사들이 안정된 마음으로 교육활동에 전념할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.
야구경기를 관람하는 모습. [금요저널] 수원시가 가정의 달을 맞아 29일 관내 취약계층 아동을 대상으로 프로야구 경기관람 행사를 열었다. 관내 아동복지시설 아동, 드림스타트 사례 관리 아동 등 290여명은 수원KT위즈파크에서 열린 kt위즈 대 두산 베어스의 프로야구 경기를 관람했다. 아동복지시설 관계자는 “아동들이 평소 쉽게 접하기 어려운 야구 경기를 관람하며 소중한 추억을 만들 수 있었다”며 “야구 경기장 응원의 함성이 우리 아이들의 꿈과 미래를 응원하는 것 같았다”고 말했다. 수원시 관계자는 “아이들이 야구장에서 즐거운 시간을 보내 다행”이라며 “아동들에게 다양한 체험의 기회를 제공하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
수원시,‘2022년 하반기 공직자 소송 실무·사례 교육’개최 [금요저널] 수원시가 12일 시청 중회의실에서 ‘2022년 하반기 공직자 소송 실무 및 사례 교육’을 열었다. 수원시 공직자들이 사용하는 ‘행정포털’에서 실시간 중계도 병행한 이번 교육에는 송무 관련 부서 공직자, 민원 업무 담당 공직자 등이 참여했다. 강의를 맡은 진이경 변호사는 소송 진행 절차 소송 해태 사례 수원시 주요 소송·심판 사례 행정처분 절차·유의사항 등을 실무 사례 중심으로 설명했다. 이어 진행된 교육에서는 박미나 ㈜로앤비 소속 강사가 각종 소송, 인·허가, 심의, 민원 업무 등에서 이용할 수 있는 ‘로앤비’ 활용법을 안내했다. 로앤비 주요 서비스·콘텐츠 전자법률도서관 활용법·자료 검색 시연 법률 정보 활용 노하우 등을 설명했다. 수원시 관계자는 “공직자들의 소송 대응 능력을 높이기 위해 실무 교육을 마련했다”며 “공직자들이 법률 행정에 대한 이해를 높이고 전문성을 갖춘 행정서비스를 실현하는 데 도움이 됐길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원시, 민·관 통합사례관리사 전문성 강화한다 [금요저널] 수원시는 12일부터 19일까지 수원시홍재복지타운에서 ‘2022년 민·관 사례관리사 역량 강화 교육’을 운영한다. 수원시휴먼서비스센터가 주관하는 이번 교육은 다양하고 복합적인 욕구를 가진 대상자에게 맞춤형 복지 서비스를 제공하고 자립을 지원하는 ‘통합사례관리사’의 전문성을 강화하기 위해 마련했다. 전문 강사는 동 통합사례관리사, 민간 사회복지기관 통합사례관리사 등 220여명을 대상으로 교육한다. ‘실무 과정’, ‘슈퍼바이저 과정’ 관리자 과정’ 등 3개 과정이 운영된다. 가정폭력 가구 사례관리 사례관리 법률교육 사례관리의 기록과 적용 통합돌봄 정책과 사례 관리 장애인 사례관리 복지사각지대 발굴·지원을 위한 민·관 협력 네트워크 강화 방안 등을 주제로 교육한다. 수원시 관계자는 “수원시휴먼서비스센터와 함께 저소득층 등 도움이 필요한 시민을 대상으로 맞춤형 복지 사업을 전개하고 질 높은 통합사례관리 서비스를 제공할 것”이라며 “복지사각지대를 더 적극적으로 발굴해 소외이웃을 세심하게 살피겠다”고 말했다. 한편 수원시휴먼서비스센터는 민·관의 지역사회 네트워크를 통해 복합적 욕구를 지닌 대상자에게 맞춤형 서비스를 연계 지원하는 사례관리 전문기관이다. 기업·기관·단체 등이 전달한 후원금과 물품 등을 소외이웃을 위해 사용하며 지역사회 내 복지사각지대를 없애는 데 힘쓰고 있다.
by 김주환 연합본부장수원 매산동 일원이 확 달라집니다 [금요저널] 수원시가 매산동어울림센터 조성사업과 수원역 몰 11번 출구 보행환경 개선사업을 마치고 12일 준공식을 열었다. 두 사업은 수원역 매산동 일대 4개 시장 상인회와 주민들로 구성된 주민협의체 의견을 반영해 추진했다. 매산동 도시재생뉴딜사업과 수원역 상권르네상스사업을 함께 추진했고 총사업비 73억 5000만원을 투입했다. 이날 준공식에는 매산동 주민을 비롯한 시민들, 수원역 주변 상인회 상인, 이재준 수원특례시장, 이재식 수원시의회 부의장을 비롯한 수원시의회 의원, 경기도의회 의원 등이 참석했다. 기존 건물을 리모델링해 조성한 매산동 어울림센터는 주민 커뮤니티 공간과 청년 창업지원 공간 등을 갖췄다. 공유주방, 교육장, 북카페, 주민쉼터, 옥상정원 등을 조성했다. 지난해 12월 공사를 시작해 올해 5월 완공했다. 매산동 어울림센터에서는 예비창업자 교육, 청년층 창업 실습·컨설팅 등이 진행될 예정이다. 창업 지원에 초점을 맞춰 프로그램을 운영할 계획이라고 전했다. ‘수원역몰 11번 출구 보행환경 개선사업’은 구조가 복잡해 “이용하기 불편하다”는 민원이 끊이지 않았던 수원역몰 11번 출구를 편리하고 쾌적하게 개선한 것이다. 수원역 매산로테마거리와 가까운 11번 출구는 유동 인구가 많지만, 엘리베이터와 에스컬레이터를 이용하기가 불편했다. 엘리베이터는 11번 출구와 10번 출구로 올라가는 계단 사이에 깊숙이 들어가 있어 이용하는 사람이 거의 없었다. 에스컬레이터는 수원역 지하상가까지 한 번에 연결되지 않아 지하상가와 출구 중간 지점에서 내려 계단을 이용해야 했다. 엘리베이터와 에스컬레이터가 제 기능을 하지 못했다. 수원시는 이번 개선 사업으로 엘리베이터 2대를 동측에 설치했고 에스컬레이터는 상·하행 양방향으로 지하상가까지 한 번에 연결되도록 했다. 이재준 수원시장은 “2018년 시작된 매산동 도시재생 뉴딜사업이 어울림센터 준공과 수원역몰 11번 출구 보행환경 개선사업으로 전환점을 맞았다”며 “주민 참여 구심점 역할을 해주신 주민협의체와 도시재생사업 참여 주체가 돼주신 상인회에 감사드린다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원시, ‘메타버스 가상융합플랫폼 전문 인력양성 지원사업’ 교육생과 기업이 함께하는 취업설명회 개최 [금요저널] 수원시가 ‘메타버스 가상융합플랫폼 전문 인력양성 지원사업’ 교육 훈련생과 메타버스 전문인력을 찾는 기업 관계자가 만나는 취업설명회를 열었다. 12일 노보텔 앰배서더 수원에서 열린 취업설명회에는 교육생 20명과 기업 관계자 20명이 참여했다. 교육생들은 양성 교육 중 진행한 조별 프로젝트를 발표했고 기업 담당자와 교육생이 개별 면담하는 시간도 있었다. 수원시가 성균관대학교와 협력해 진행하는 ‘메타버스 가상융합플랫폼 전문인력양성 지원사업’이 청년들을 대상으로 메타버스 이론·실전 교육, 전문가 1:1 멘토링 등을 진행해 청년들이 실무능력을 키울 수 있도록 지원하는 ‘청년특화 맞춤형 전문 인력양성 사업’이다. 지난 5월 30일 개강했다. 교육생들은 3개월 동안 메타버스 이론·실습 교육 등 직무전문교육을 받으며 메타버스를 기반으로 한 디지털마케팅 등을 배웠다. 강사진은 성균관대 교수, 메타버스 분야 현업 전문가다. 수원시는 수료생들의 취·창업까지 지원한다. 수원시 관계자는 “교육 훈련생에게 맞춤형 취·창업 프로그램을 지원해 취·창업률을 높이고 양질의 일자리를 발굴하겠다”며 “메타버스 가상융합플랫폼 전문 인력양성 지원사업이 수원시 기업의 메타버스 인력난을 해소하는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다. 이어 “수원 청년들의 경쟁력을 강화할 수 있는 일자리 지원사업을 지속해서 추진하고 질 높은 신규 일자리를 발굴하겠다”고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장국악☓재즈☓일렉트로닉 사운드의 창의적인 만남 [금요저널] 신노이는 시나위를 다르게 일컫는 말로 한국 전통음악의 소리와 거문고 재즈의 더블베이스 그리고 일렉트로닉 사운드가 만나 각 음악이 지닌 특성을 뛰어넘는 새로운 변주를 선보이며 한국 컨템포러리 뮤직의 새 지평을 열고 있는 밴드이다. 국내 재즈계에서 독보적인 존재감을 드러내며 활동 중인 베이시스트 이원술과 경기민요와 정가를 두루 섭렵한 김보라, 일렉트로닉 사운드 아티스트이자 프로듀서 고담과 월드뮤직 앙상블 거문고팩토리의 대표인 거문고 연주자 이정석으로 구성됐다. 이번 공연에서는 한국 전통 성악인 범패의 발성을 차용한 ‘동방의 노래’, 신쾌동류 거문고 산조에서 출발한 ‘쾌’, 강원도 민요와 몽골의 전통음악인 장가를 결합한 ‘실크로드’ 등 신노이만의 색채가 강렬하게 묻어나는 이색적인 프로그램을 선보인다. 공연부 멘트 신노이는 2020년 한국문화예술위원회 공연예술창작산실 올해의 신작 선정을 시작으로 같은 해 아시아퍼시픽뮤직미팅 에이팜 공식 쇼케이스 및 서울아트마켓 팸스초이스에 선정됐으며 2021년 문디알 몬트리올 쇼케이스, 2022년 체코뮤직 크로스로드 공식 쇼케이스 선정 등 해외 무대에서도 주목받고 있다. 팀의 음악적 중추를 맡은 베이시스트 이원술은 2012년 재즈와 클래식이 결합된 ‘Third Stream’ 스타일을 훌륭하게 표현해낸 앨범 ‘Point of Contact’로 제10회 한국대중음악상 최우수 재즈&크로스오버 재즈음반상을 수상한 바 있다. 팀의 음악색을 가장 뚜렷하게 대변하는 김보라는 경기민요 명창 이춘희 선생으로부터 경기민요를 이수 받았으며 현재 강권순 선생 문하에서 정가를 수학하며 ‘Post 강권순’으로 국악계의 기대를 한 몸에 받고 있다.
by 김주환 연합본부장수원시, 환경인형극 ‘토랑섬을 부탁해’ 관람객 모집 [금요저널] 수원시가 환경인형극 ‘토랑섬을 부탁해’ 관람할 유아·초등학생을 모집한다. ‘토랑섬을 부탁해’는 다양한 생물들이 조화롭고 평화롭게 살아가던 토랑섬에 사람들이 찾아와 섬을 개발하면서 환경이 변화하자 함께 어려움을 극복하는 동물들의 이야기를 담은 인형극이다. 유아·초등학생을 대상으로 10월 22일 오후 12·2시, 29일 오전 11시, 오후 2시·4시에 수원시 청소년문화센터 은하수홀에서 상연된다. 네이버폼에 접속하거나 포스터의 QR코드를 스캔해 신청할 수 있다. 매회 70명 선착순이다. ‘토랑섬을 부탁해’는 환경부의 환경교육 문화사업 공모에 선정된 사업이다. 기존 인형극을 각색해 다시 제작했다. 수원시 관계자는 “‘토랑섬을 부탁해’는 수원지역의 야생 생물들이 나오는 환경인형극으로 어린이들이 생물다양성을 쉽게 이해할 수 있도록 제작했다”며 “생태적 감수성을 기를 수 있도록, 많은 어린이가 관람하길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원시청 [금요저널] 수원시가 만 3세 아동 중 가정에서 양육 중인 아동을 대상으로 전수조사를 해 아동의 소재와 안전을 확인한다. 이번 조사는 보건복지부가 주관하는 ‘e아동행복지원사업 2022년 4분기 전수조사’로 추진된다. 수원시는 1~3분기에 1056건을 조사한 바 있다. 10월 11일 시작된 조사는 12월 31일까지 계속된다. 담당 공무원이 가정을 방문해 부모와 상담하고 아동의 상태를 확인한다. 조사 대상 아동은 유치원·어린이집 재원 아동을 제외한 만 3세 아동 717명이다. 조사 결과, 학대가 의심되는 아동은 즉시 신고하고 경제적으로 어려움을 겪는 가정에는 복지서비스를 연계해준다. 수원시 관계자는 “이번 전수조사로 아동 양육환경 개선이 필요한 가구를 발굴하고 도움이 필요한 가정에는 복지서비스를 연계할 것”이라며 “아동학대를 예방하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원시청 [금요저널] 수원시와 수원시사회복지사협회가 관내 사회복지시설 종사자 150여명을 대상으로 ‘2022년 사회복지시설 종사자 인권교육’을 한다. 2022년 사회복지시설 종사자 인권교육은 기본·심화·슈퍼바이저 과정으로 구성되는, 직위별로 맞춤형 교육이다. 지난 7일 홍재복지타운 교육장에서 실무직원을 대상으로 ‘기본 과정’ 교육을 했고 11일에는 팀장·과장을 대상으로 ‘심화 과정’ 교육을 했다. 20일에는 중간관리자 이상 종사자를 대상으로 ‘슈퍼바이저 과정’을 진행한다. 10월 중 모든 종사자를 대상으로 인권을 주제로 한 영화를 상영할 예정이다. 박진 국가인권위원회 사무총장이 7일 ‘이상한 사회복지사? 착한 사회복지사’라는 주제로 강연했고 11일 김수정 국제사이버대학교 교수가 ‘사회복지현장의 인권침해와 대응사례’를 주제로 교육했다. 20일에는 승근배 양지노인마을 원장이 ‘복지현장의 인권친화적 조직 혁신’을 주제로 슈퍼바이저 과정을 교육한다. 수원시 관계자는 “맞춤형 인권교육이 사회복지시설 내 인권친화적인 업무환경이 조성되는 데 이바지하길 바란다”며 “수원시는 사회복지시설 종사자들이 마음 편히 일을 할 수 있는 업무환경을 조성하고 인권보호체계 구축을 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편 수원시는 이용자의 폭력, 직장 내 괴롭힘 등으로 심리적 외상을 겪은 사회복지 관련 종사자들의 정신건강 회복을 위한 심리 상담을 지원하는 ‘사회복지 종사자 마음톡톡 프로젝트’를 진행하는 등 종사자 인권 증진을 위해 노력하고 있다.
by 김주환 연합본부장수원시청 [금요저널] 수원시학교급식지원센터가 관내 유치원에 다니는 아이의 학부모를 대상으로 ‘2022년 찾아가는 학부모 식생활 교육’을 운영한다. 아이와 학부모가 함께 참여할 수 있는 이번 교육은 식품첨가물에 대한 올바른 이해를 돕고 건강한 먹거리를 선택하는 방법 등을 알아보는 프로그램이다. 지난 11일 시작했고 11월 30일까지 운영한다. 김지연 수원시학교급식지원센터장을 비롯한 센터 직원이 관내 유치원에서 희망하는 날짜에 찾아가 ‘식품첨가물과 건강한 간식 만들기’를 주제로 이론·실습 교육을 한다. 식품첨가물 올바르게 이해하기 식품첨가물을 이용한 시중 음료 만들기 아이와 함께 건강한 간식 ‘오곡강정’ 만들기 등을 주제로 교육한다. 수강생은 교육 종료일 전까지 상시 모집한다. 각 유치원에서 수강생을 모집한 후 교육 신청서를 작성해 전자우편으로 보내면 된다. 신청 서식 등 교육 관련 안내문은 관내 유치원에 공문으로 발송했다. 수원시 관계자는 “내년에도 아이와 학부모를 위한 실용적인 식생활 교육을 기획해 적극적으로 추진할 예정”이라며 “이번 교육에 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원특례시의회, 허정문 수원도시공사 사장 후보자 정책검증 [금요저널] 수원특례시의회는 11일 허정문 수원도시공사 사장 후보자에 대한 정책검증 청문회를 실시했다. 이날 조문경 문화체육교육위원장이 정책검증 청문위원장을 맡고 국미순, 박현수, 배지환, 최원용, 홍종철 등 5명의 의원이 청문위원으로 참석했다. 조문경 청문위원장은 청문회에 앞서 민주당 청문위원의 불참에 대해 유감을 표명하고 시민에게 위임받은 의무와 책임을 다해 의회 운영이 될 수 있도록 협조를 당부했다. 청문위원들은 후보자의 전문성, 직무수행능력 등 자질을 검증하기 위해 수원도시공사 경영 추진 방향 및 비전, 개선 방안 등에 대해 집중 질의를 했다. 국미순 위원은 그간 도시공사의 종합감사 결과를 언급하며 예산·회계분야, 공사 시행 절차 등 지적사항에 대해 개선 방안을 질의했다. 또 수원도시공사의 설립 목적은 수원시민에게 있다며 후보자에게 올바른 정책 방향과 의지를 당부했다. 박현수 위원은 수원도시공사의 첫 개발사업인 탑동지구 도시개발사업을 언급하며 유수의 기업을 유치하기 위한 전략과 지원 방안에 대해 질의했다. 또 지역 내 주차장 부족 현상, 연화장 고객서비스 개선 대책과 이와 연계한 사회 취약계층 일자리 확대 등에 대한 모색을 해 줄 것을 당부했다. 최원용 위원은 2021년도 지방공기업 경영평가 종합보고서를 언급하며 타 지자체 도시공사와 비교해 전략경영, 조직인사관리, 소통 및 참여 등에서 평균 이하의 평가에 대해 문제해결 방안을 질의했다. 배지환 위원은 후보자의 직무수행계획서상 민간자금을 이용한 리츠, PFB 방식 적극 도입과 관련 PFB를 이용해 발생한 성남 대장동 사태를 언급하며 수원시에서는 향후 관련된 문제가 일어나지 않도록 합리적인 방안을 모색해 줄 것을 당부했다. 홍종철 위원은 수원도시공사의 부채규모를 언급하며 높은 부채비율에 대한 개선방안을 질의했다. 그리고 부채규모에 대한 철저한 분석과 수익사업을 통해 줄일 수 있는 방안을 모색해 줄 것을 당부했다. 또 수원도시공사 안전사고 발생건수를 언급하며 중대재해처벌법 등 규제 강화에 이용자나 직원의 안전사고를 사전에 방지하는 책임경영을 당부했다. 조문경 위원장은 "수원도시공사 사장 후보자에 대한 직무수행 능력과 자질, 책임감 등을 검증하고 확인하는 자리였다"고 말했다. 한편 의회는 정책검증 청문 경과보고서를 3일 이내 집행부로 통보할 예정이다.
by 김주환 연합본부장