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의왕시, 청계지구 일원 하수관로‘송연 조사’ 실시

청계지구 일원 전경 송연조사 실시 지역 (의왕시 제공) [금요저널] 의왕시는 시민의 안전과 환경 보호를 위해 청계지구 일대 하수관로의 오접 실태를 확인하는 ‘송연조사’를 실시한다.‘포일하수처리구역 외 1개소 하수관로 기술진단용역’의 일환으로 진행되는 이번 조사는 11월 6일부터 11월 7일까지 2일간 청계지구 일원에서 진행되며 이 기간 동안 오수맨홀에 흰 연기를 투입하는 ‘연막조사’방식으로 실시된다.조사 중 연기가 각 가정의 외부 오수받이, 우수받이, 마당 빗물배수관 또는 내부 화장실 바닥, 주방 싱크대 등으로 올라올 수 있으며 이 경우 가정 내 창문 등을 개방해 환기하면 된다.시는 이번 송연조사를 통해 오수관로의 오접을 확인해, 우기 시 빗물 유입을 방지해 하수처리 효율을 증대시키고 오수 누출을 차단해 수질 오염 방지를 도모할 수 있을 것으로 기대하고 있다.김병규 상하수과장은 “공공하수관로의 오접 문제는 환경 보호와 시민의 안전을 위해 반드시 해결이 필요하다”며 “앞으로도 환경을 고려한 하수도 관리에 최선을 다하겠다”고 말했다.이어 “송연 조사 중 발생하는 흰 연기는 인체와 동물에 무해한 것으로 화재가 아니니 주민들께서는 안심해도 된다”고 설명했다.

의왕시, 전 직원 대상 하반기 폭력 예방 교육 실시

하반기 폭력 예방 교육 (의왕시 제공) [금요저널] 의왕시가 11월 4일 시청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘하반기 폭력 예방 교육’을 실시했다.이번 교육은 공직사회 내 성희롱·성폭력 등 폭력 문제에 대한 인식 수준을 높이고 성평등 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.이날 교육은 고위직과 일반직으로 구분해 총 3차례, 각 2시간씩 참석 대상자별 맞춤형으로 진행됐다.이날 폭력 예방 전문 강사는 성희롱·성폭력 관련 사례를 중심으로 폭력의 개념과 실태 분석 자료를 제시하고 공직사회 내 무심코 발생할 수 있는 폭력의 유형과 이를 예방하고 대처하는 실천 방안을 안내했다.특히 참석자들이 스스로 인식과 태도를 돌아볼 수 있도록 사례 공유와 의견 나눔 등의 참여형 방식으로 교육을 진행해 큰 호응을 얻었다.김성제 시장은 “이번 교육을 통해 공직자들이 폭력 예방의 중요성을 다시금 인식하고 모두가 존중받는 건강한 공직문화를 조성하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.한편 의왕시는 지난 4월, 전 직원을 대상으로 성매매·가정폭력 예방 교육을 실시한 바 있으며 이번 교육을 통해 올해 법정 4대 폭력 예방 교육을 모두 완료했다.

의왕시 왕송호수캠핑장, 공공 우수야영장 선정

의왕시 왕송호수캠핑장 전경 [금요저널] 의왕시 왕송호수캠핑장이 문화체육관광부와 한국관광공사가 주관한 ‘2025 공공 우수 야영장’선정 평가에서 가족 친화 분야 우수 야영장으로 뽑혔다.‘공공 우수 야영장’평가는 전국 지자체가 운영하는 공공 야영장을 대상으로 △친환경 관리 △교통약자 배려 △가족친화 △반려동물 친화 총 4개 분야에서 진행되며 이용객 만족도와 운영관리 수준 등을 종합적으로 심사해 우수시설을 선정한다.왕송호수캠핑장은 수도권 최대 호수공원인 왕송호수 인근에 위치해 자연경관과 편의성을 함께 갖춘 캠핑장으로 어린이 놀이터·생태체험 프로그램 등 가족 단위 이용객을 위한 다양한 체험시설을 운영하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다.김성제 시장은 “왕송호수캠핑장이 가족 친화적인 캠핑 명소로 인정받게 되어 매우 뜻깊다”며 “앞으로도 시민과 관광객이 안전하고 즐겁게 이용할 수 있는 친환경 캠핑장을 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

의왕도시공사 노성화 사장 취임 1주년 맞아 주요 성과 및 추진계획 밝혀

노성화 의왕도시공사 사장 (의왕시 제공) [금요저널] 지난해 11월 4일 취임한 의왕도시공사 노성화 사장은 취임 1주년을 맞아 지난 1년간의 소회와 주요 성과 및 향후 추진 계획을 밝혔다.노 사장은 “조직의 안정화와 정상화를 최우선 과제로 삼고 현장에서 답을 찾는 경영을 실천해왔다”며 “공통·소통·통통 철학을 바탕으로 시민이 체감하는 변화를 만들어가고 성과로 신뢰받는 공기업을 완성하겠다”고 말했다.취임 직후 형식적인 취임식을 생략한 노 사장은 현장 중심의 경영혁신을 본격 추진했다.직접 단장을 맡아 ‘경영혁신TF단’을 구성하고 공사의 구조적 문제를 진단해 조직개편과 제도개선을 단행했다.또한 형식적이던 성과평가체계를 부서·개인의 실질적 성과가 보상으로 이어지는 구조로 전면 개편하고 주요 팀장 보직을 직위공모 방식으로 전환해 인사제도의 투명성과 공정성을 높이고 조직 경쟁력을 강화하고 있다“공사의 미션은 시의 정책 방향에 부응해 의왕시 발전에 기여하고 시민에게 최상의 서비스를 제공하는 것”이라는 경영 철학 아래 의왕 백운밸리 내 장기 미매각으로 남아있던 의료복합시설 및 A1 공동주택 용지 매각을 완료함으로써 의왕종합병원과 공공지원 민간임대주택을 건설할 수 있는 기틀을 마련했으며, 향후에도 의왕시 시정에 발맞추어 사업이 성공적으로 마무리 될 수 있도록 협력해 나갈 계획이다.또한, 의왕시와 협력해 도심 내 낙후된 공업지역의 재정비사업 등을 개발사업 상위 계획 추진 일정에 맞추어 추진 중에 있으며 지역 발전과 공사의 경영 안정성을 동시에 도모하고 있다.이와함께, 단기 수익구조 개선과 재무 건전성 확보를 위해 ‘소품종 다개발’전략을 적극 추진 중이다.내손라구역 국민임대주택 76세대를 인수해 공공임대 주거복지사업을 본격화하고 관내 공영주차장 3개소에 태양광 발전설비를 설치 추진중에있다.또한 보유 토지를 활용한 건축 및 임대사업을 추진하는 등 매년 안정적 수익 창출을 목표로 사업을 추진하고 있다.매월 사장이 직접 주관하는 ‘창의·혁신 토론회’는 실질적인 비용 절감과 업무 효율화 성과로 이어졌다.수입금 결제대행사 일원화 및 통합후취 수수료 적용, 사업장 전기 표준계약전력 전환, 조경관리 효율화 등을 통해 매년 약 1억 7천만원의 예산을 절감했다.또한 백운커뮤니티센터에는 지하수 재활용 시스템을 구축해 연간 3,700톤의 물을 절약하고 약 1,400만원의 수도요금을 절감하는 등 ESG 경영을 실현하고 있다.디지털 전환과 AI 기반 혁신에도 박차를 가하고 있다.정부의 ‘인공지능 대전환’정책에 맞춰 ‘AI 경영혁신 TF팀’을 신설하고 전 직원 대상 AI·ChatGPT 활용 교육을 실시했으며 ‘AI 아이디어 경연대회’를 통해 현장 중심의 혁신 아이디어를 발굴 추진 중에 있다.한편 의왕도깨비시장 상생협약 등 다양한 사회공헌 활동도 활발히 전개하고 있다.특히 경력단절 여성의 일자리 창출을 위해 추진한 안전요원 육성사업을 통해 초·중학생 1,600여명을 대상으로 ‘찾아가는 현장 안전교육’을 실시하며 시민 안전문화 확산에 기여했다.노 사장은 “공사는 사람으로 완성되고 신뢰로 성장한다. 직원 한 사람 한 사람이 시민과 통하고 현장에서 답을 찾을 때 의왕의 미래도 함께 나아갑니다”라며 “쉼 없이 달려온 지난 1년, 함께해 준 임직원 여러분께 깊이 감사드린다”고 전했다.이어 “의왕시의 정책 집행 기관으로서 시정 방향에 맞추어 의왕시 발전을 도모하고 시민이 행복하게 이용하는 도시공사를 만들어가겠다”고 포부를 밝혔다.