의왕시 청계동 지역사회보장협의체, 건강한 여름나기 보양식 삼계탕 나눔 실시 [금요저널] 의왕시 청계동 지역보장협의체는 지난 16일 관내 저소득 어르신과 취약계층 115가구를 대상으로 ‘건강한 여름나기 삼계탕 나눔 행사’를 진행했다. 이번 행사는 폭염으로 면역력과 건강 관리가 필요한 이웃들이 여름철 대표 보양식인 삼계탕을 통해 무더위를 이겨내고 건강한 여름을 보내길 바라는 청계동 지역보장협의체의 따뜻한 마음으로 추진됐다. 이날 청계동 지역사회보장협의체 위원들과 동 주민센터 공무원 등 25명은 저소득 어르신과 취약계층 가구를 직접 방문해 지원 대상자에게 삼계탕을 전달하며 온열질환 예방 등 여름철 건강 관리에 유의할 것을 당부했다. 이현호 위원장은“삼계탕 한 그릇이지만 저소득 어르신과 취약계층에 진심 어린 위로의 마음이 잘 전달됐기를 바란다”며 “관심이 필요한 이웃들에게 작지만 실질적인 도움이 되는 복지사업을 꾸준히 추진하겠다”고 전했다. 원선아 청계동장은“무더위에도 취약계층을 위해 직접 삼계탕을 전달 해주신 협의체 위원들에게 감사드린다”며 “앞으로도 장마와 무더위에 취약한 이웃들을 위한 지역 복지 자원 연계에 최선을 다하겠다”고 전했다.
의왕시청소년재단 학교밖청소년지원센터,2025년 1차 직장 체험 수료식 개최 [금요저널] 의왕시청소년재단 산하 의왕시학교밖청소년지원센터는 지난 16일 학교 밖 청소년들의 자립을 지원하는 ‘직장체험’ 프로그램 1차 수료식을 진행했다고 밝혔다. 직장 체험은 학교 밖 청소년들이 사회진입 전 다양한 직업 현장에서 실무 경험을 쌓고 사회진입 역량을 강화할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 올해 의왕시꿈드림센터는 소속 청소년을 대상으로 △바리스타 △3D프린팅 지도사 △일반 행정사무 △제빵기능사 등 다양한 분야의 직업훈련과 직장 체험을 운영하고 있다. 3월부터 시작된 1차 직장 체험에는 총 4명의 청소년이 각 100시간의 직무 체험을 성공적으로 마치고 이날 수료하게 됐으며 6월부터 진행 중인 2차 직장 체험에서는 2명의 청소년이 참여하고 있다. 최인화 의왕시꿈드림센터장은 “직장 체험 프로그램을 통해 학교 밖 청소년들에게 체계적인 진로 설계와 직무 경험의 기회를 제공하고 있다”며 “직장 체험 프로그램에 참여한 모든 청소년이 성공적으로 체험을 마칠 수 있도록 관련 활동 지원에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 의왕시꿈드림센터는 포일어울림센터 2층에 위치하고 있으며 정규 교육과정을 이수하지 않는 9세~24세 청소년을 대상으로 맞춤형 서비스를 제공하고 있다. 의왕시꿈드림센터에 관한 기타 자세한 사항은 유선으로 문의하거나 홈페이지를 통해 확인 할 수 있다.
현대위아, 임직원 급여 1% 모아 의왕시 저소득 장애인 32가구 주거환경개선 지원 [금요저널] 의왕시와 대한불교조계종사회복지재단에서 운영하는 희망나래장애인복지관이 현대위아와 경남사회복지공동모금회가 함께하는 1% 기적 캠페인 지정기탁사업에 선정돼 6월 27일 전달식을 진행했다. 이날 열린 전달식은 현대위아 임직원을 대표한 TMS선행개발팀 이창걸 연구원, TMS시험2팀 최현우 연구원과 희망나래장애인복지관 백상훈 관장이 참석한 가운데 이뤄졌다. 전달된 지원금 1,200만원은 현대위아 임직원들이 자발적으로 급여의 1%를 모아 지역사회를 돕는 ‘1% 기적’ 모금 활동으로 마련됐으며 혹서기 열악한 주거환경에 처한 의왕시 장애인 가구 32세대를 대상으로 한 방충망 설치 지원 사업에 사용될 예정이다. 전달식에 참석한 현대위아 관계자는 “단순 회사 차원의 사회공헌이 아닌 임직원 모두가 자발적으로 참여해 지역사회 복지에 일조하고 있다는 사실에 큰 자부심을 느낀다”며 “이번 방충망 설치 지원이 저소득 장애인 가정의 쾌적한 주거환경 조성에 조금이나마 도움이 되기를 바란다”고 전했다. 김성제 의왕시장은 “캠페인 드림카 차량기증 사업으로 작년까지 27대의 차량을 의왕시 복지시설에 기증해 복지사업 추진에 많은 도움을 주신 데 이어 이번 주거환경개선 지원까지 지역사회 복지증진을 위해 발 벗고 나서는 현대위아 임직원분들께 진심으로 감사드린다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 작은도서관 확충.“가까운 작은도서관을 이용하세요” [금요저널] 의왕시가 공공도서관 이용이 어려운 지역 주민들의 도서관 이용 편의와 독서문화 공간 확대를 위해 조성한 작은도서관이 시민들의 큰 호응을 얻고 있다. 시는 도서관 공간은 마련되어 있으나 개관에 어려움을 겪고 있는 작은도서관을 선정해 시스템 및 도서DB 구축, 신간 도서 확충, 컴퓨터 등 물품 구입, 자원봉사자 모집 등 도서관 운영 환경을 조성하는 사업을 펼치고 있다. 특히 거리가 멀어 방문이 어려운 중앙도서관 도서를 작은도서관에서 받아볼 수 있도록 도입한 ‘작은책드림 서비스’는 주민들의 입소문을 타며 큰 인기를 끌고 있다. 작은도서관 조성 사업을 통해 지난 5월부터 정식 개관해 운영 중인 부곡동 ‘푸른작은도서관’은 현재 순회 사서를 파견해 도서 대출 반납을 비롯한 독서문화 프로그램 운영하고 있으며 추천 도서·원화 전시 등 주민을 위한 다채로운 독서 문화 공간을 제공하고 있다. 또한 시는 부곡동 엘리프의왕역 아파트 내 ‘초평엘리프작은도서관’을 운영할 계획으로 7월 중 시범 운영 기간을 거친 후 8월 중 정식 개관할 예정이다. 김성제 의왕시장은 “부곡동 내 작은도서관 조성 사업을 통해 지역에 부족했던 독서 인프라를 확충하고 새로 입주하는 부곡동 주민의 독서 갈증을 해소할 수 있을 것”이라며 “작은도서관이 시민들과 가장 가까이에서 책을 기반으로 주민들이 화합하고 소통하는 사랑방 역할을 할 수 있도록 행정적, 재정적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 한편 의왕시에 등록된 사립 작은도서관은 총 31개소로 시는 작은도서관 운영 활성화를 위해 운영자 및 자원활동가 활동비 지원 작은도서관 운영비 지원 아이돌봄 독서문화프로그램비 지원 냉난방비·기기 지원 운영자 역량 강화 교육 공공-사립 간 작은책드림 서비스 등 다양한 사업을 추진하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 직원보호를 위한 특이민원 대응교육 실시 [금요저널] 의왕시는 지난달 28일 시청 대회의실에서 민원 담당 공무원 100명을 대상으로 ‘특이민원 대응교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 민원인의 폭언·폭행 등 위법행위로부터 신체적·정신적 피해를 겪고 있는 민원 공무원의 보호와 다양한 상황에서 발생하는 특이민원에 대한 효과적인 대응 방안을 위해 마련됐다. 교육은 △민원처리법 △형사사건 절차 △위법민원행위의 처벌 △법적대응 방법 △공무원 법률지원 △위법행위의 유형별 판례를 통한 구체적인 사례 공유 등 특이민원으로 피해가 발생할 경우 효과적인 법적 대응 방법에 대한 법률교육으로 진행됐다. 의왕시는 ‘민원업무담당 공무원 등의 보호 및 지원에 관한 조례’를 제정해 피해공무원에 대한 심리상담, 의료비 지원, 법적 대응 비용 등의 지원에 대한 근거를 마련하고 기획예산담당관을 민원인 위법행위에 대한 법적 대응 전담 부서로 지정하는 등 법적 지원에 대비하고 있다. 또한 매년 경찰서와 합동으로 연 2회 정기적으로 특이민원 대비 모의훈련을 실시하고 공무원 개인정보가 민원에 악용되는 사례를 예방하기 위해 6월부터 시 홈페이지에 담당자 성명을 비공개하는 등 공무원 보호를 위한 다양한 방안을 강구하고 있다. 김성제 의왕시장은 “의왕시는 시민들에게 보다 신속하고 친절한 민원서비스를 제공하는 동시에, 민원 업무 담당공무원이 안전한 근무환경에서 적극적으로 대민행정을 펼칠 수 있도록 직원 보호와 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장한채훈 의원, “민선8기 의왕시장 행정기본법부터 공부하길” [금요저널] 한채훈 의왕시의회 의원은 “민선8기 의왕시 전반기 2년의 행정은 행안부에서 발간하는 ‘행정절차제도 실무 편람’에서 해서는 안 될 사례로 나올법한 절차적 하자의 끝판왕이었다”고 평가했다. 한 의원은 1일 ‘법과 조례에 명시되어 있는 사항을 준수하지 않는 의왕시 행정에 보내는 경고’라는 제목의 보도자료를 통해 “행정의 민주성과 적법성을 확보하고 시민의 권익 보호에 앞장서야 할 행정기관이 원칙을 깬다면 시민들이 과연 시의 행정권을 신뢰할 수 있을지 의문”이라며 이같이 말했다. 이번 행감에서 예산편성 기준 위반이 적발됨에 따라 이에 따른 백운호수제방 수직엘리베이터 예산 삭감이 불가피해져 시의 책임 있는 행정절차 준수가 요구됐다. 또한, 친환경자동차법에 따라 전용주차구역수 지정 대수를 준수하는 주차장이 1곳만 충족하고 17군데는 미충족해 시정이 필요하다는 지적이 있었다. 지난 사례로는 조례와 시행규칙 제·개정시 입법예고기간을 준수하지 않아 시민의 알 권리와 입법 참여 기회가 박탈됐다는 지적도 있었고 의왕도시공사 본부장 명절수당 셀프신설 시도는 시민들과 온도차를 보여주기도 했다. 한 의원은 “의왕시 행정을 책임지는 최종결정권자인 시장은 행정고시를 패스한 공직자 출신이지만 행정기본절차의 중요성에 대해서는 둔감한 것 같다”며 “행정의 적법성을 위해‘행정기본법’부터 공부하길 바란다”고 직격했다. 한 의원은 또,“지난 2년 시정을 감시, 견제코자 노력했으나 얼마나 개선되었는지는 의문”이라며 “결국 시정을 이끄는 리더의 철학과 마음가짐이 매우 중요한데, 절차 따위 무시해도 좋다는 식의 독선행정을 멈춰 세울 수 있는 제어권한이 조례 제·개정과 예산심의권 외에 별다른 것이 없어 한계가 많았다”고 밝혔다. 그러면서 “시장의 지시대로 업무를 수행한 공무원들이 책임을 지는 악습은 근절되어야 할 것”이라고 소신발언을 했다. 한 의원은 후반기 의정활동에 대해 “공직자라면 법과 원칙을 준수하며 업무를 추진해야한다고 생각한다”며 “저 또한 지적과 질타만 하는 것이 아니라 합리적인 대안을 제시하고 의왕시 발전을 위해 새로운 활력을 불어넣는 역할을 하고 싶다”고 말했다. 아울러 한 의원은 “모든 일에 순리라는 것이 있다고 믿는다”며 “남은 2년도 겸손함과 참신함으로 더 낮게, 더 겸손하게, 더 열심히 발로 뛰며 현장에서 답을 찾는 현장중심, 정책중심의 의정활동을 보여드릴 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 한편 한 의원은 전반기 의회에서 △의왕시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안 △의왕시 장애인·노인 이동기기 지원에 관한 조례안 △경계선 지능인 평생교육 지원에 관한 조례안 △의왕시 청년일자리 창출 촉진에 관한 조례안 △의왕시 비정규직 노동자의 권리보호 및 지원에 관한 조례안 △의왕시 저소득층 중·고등학생 학원비 지원에 관한 조례안 등 총 28건의 조례 제·개정안과 규칙을 대표발의하는 등 입법성과를 냈고 ‘하위직 청년 공무원 처우개선 촉구 건의안’을 제안했다. 2023년도 의왕시의회 예산결산특별위원회 위원장도 역임했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시청소년수련관, ‘뷰티인사이드 with senior’진행 [금요저널] 의왕시청소년재단 산하 의왕시청소년수련관은 관내 청소년들이 지난 20일과 27일 2회에 걸쳐 시니어 모델 화보 촬영을 위한 메이크업 재능기부를 진행했다고 밝혔다. 재능 기부활동을 펼친 청소년들은 ‘뷰티인사이드 with senior’ 프로그램을 통해 3월부터 6월까지 메이크업 및 헤어 손질 교육을 마친 의왕부곡중학교 3학년 청소년들로 구성됐다. ‘뷰티인사이드 with senior’는 여성가족부와 한국청소년활동진흥원이 지원하는‘2024년도 우수 청소년활동 프로그램 지원사업’에 선정된 프로그램으로 청소년의 자기관리법 및 올바른 메이크업 교육을 지원하고 시니어 대상 메이크업 재능기부를 통해 시니어 화보집을 발간하는 것을 주요 내용으로 한다. 이날 청소년들은 시니어 모델의 화보 촬영을 위해 헤어 손질과 메이크업뿐만 아니라 패션 컨셉 및 스타일링까지 도우며 화보집 제작 전반에 참여했다. 의왕시청소년수련관 유재희 관장은 “청소년의 올바른 자기관리법 교육을 통해 긍정적 자아정체감을 형성하고 나아가 시니어와의 상호작용을 통해 지역사회 발전에 기여하는 기회를 가질 수 있을 것으로 생각한다”며 “앞으로도 청소년에게 필요한 양질의 프로그램을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 탄소중립 녹색성장 기본계획 시민설명회 개최 [금요저널] 의왕시는 지난 27일 시청 대회의실에서 시민과 관계 공무원 등이 참석한 가운데 의왕시 탄소중립 녹생성장 기본계획 시민설명회를 개최했다. 이번 설명회는 탄소중립 녹색성장 기본계획을 수립하는데 시민, 관계부서 단체 등의 다양한 의견을 반영하기 위해 마련됐다. 이날 설명회는‘시민과 함께 탄소중립을 선도하는 친환경도시 의왕’이라는 비전으로 2030년까지 2018년 대비 온실가스 40% 감축 달성을 위한 5개 부문 43개 사업과 온실가스 감축 로드맵에 대한 설명, 질의응답 등이 진행됐다. 의왕시는 설명회에서 제시된 의견을 반영하고 탄소중립녹색성장위원회 심의를 거쳐 최종 기본계획을 공고할 예정이다. 김성제 의왕시장은 “온실가스 감축과 탄소중립 실현을 위해서는 공공기관뿐 아니라 시민 모두의 관심과 노력이 절실히 필요하다”며 “탄소중립을 위한 시민들의 소중한 의견을 반영한 의왕시 탄소중립 녹생성장 기본계획을 수립해 온실가스를 체계적으로 관리하고 감축 목표를 달성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시학교밖청소년지원센터, 연세대학교 탐방 [금요저널] 의왕시청소년재단 산하 의왕시학교밖청소년지원센터는 지난 25일 연세대학교 신촌캠퍼스에서 ‘2024년 의왕시 꿈드림 대학탐방’을 진행했다. ‘2024년 의왕시 꿈드림 대학탐방’은 의왕시학교밖청소년지원센터 진로탐색 프로그램 중 하나로 학교 밖 청소년의 진로 설계를 돕고 대학에 대한 진학 동기부여의 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 대학탐방은 연세대학교 학생 홍보대사‘인연’과 협업해 진행했으며 학교 소개, 학과 및 전공소개, 실내·외 견학, 질의응답으로 순으로 진행됐다. 참여 청소년은 “연세대학교 캠퍼스 탐방을 통해 대학 생활의 다양한 면을 체험하고 대입 준비에 새로운 동기부여와 영감을 얻었다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕도시공사 백운커뮤니티센터, 의왕소방서와 유관기관 합동 소방 훈련 실시 [금요저널] 의왕도시공사는 지난 24일 백운커뮤니티센터에서 6개 유관기관 직원들이 참여한 가운데 소방 합동 훈련을 실시했다. 의왕소방서 백운119 안전센터의 교육 훈련을 통해 진행한 이번 합동 훈련은 재난방지를 위한 화재진압 및 센터 자위소방대 피난 대피 훈련 등으로 진행됐다. 훈련은 건물 내 화재 발생을 가상해 자체 비상 방송 프로그램을 이용한 화재 대피 유도를 실시했다. 또 소화 표적을 향한 초기 진화, 옥외 소화전 살수, 센터 내 초등학생 대상 교육용 소화기 분사 등 훈련과 소방대원들의 화재진압 및 응급구조도 함께 실시됐다. 의왕도시공사 권혁천 직무대행은 “많은 이용객이 방문하는 커뮤니티센터 건물일수록 대피와 화재 초기 진화는 무엇보다 중요하다”며 “이번 유관기관 합동 훈련을 통해 화재 발생 시 개인별, 반별 임무와 대처방안을 숙지하고 소방시설 작동을 점검해 예고 없이 찾아오는 화재에 대비할 수 있도록 최선을 다해달라”고 당부했다. 한편 의왕도시공사 백운커뮤니티센터는 2021년 준공 이후 △각종 체육 및 공용시설 개선 △체육시설 안전경영 인증 △범죄예방 우수시설 인증 △화장실 문화품질 인증 획득 △의왕경찰서-의왕소방서와 수시 합동 안전 점검 추진 등 건물 내 시설 안전과 환경관리를 위해 다각도로 노력하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕 내손2동 통장협의회, 아나바다 붓꽃장터 수익금 기부 [금요저널] 의왕시 내손2동 통장협의회에서 이웃돕기 성금 77만 3천 원을 경기사회복지공동모금회에 전달했다. 이번 기부금은 지난 8일 내손2동 주민센터 앞에서 열린 ‘아나바다 붓꽃장터’에서 통장들의 기부 물품을 판매한 수익금으로 마련했다. 내손2동 통장협의회 민숙희 회장은 “통장들의 기부 물품으로 마련한 판매 수익금을 소중한 곳에 쓸 수 있어 매우 뜻깊고 내손2동 통장협의회 이름으로 기부할 수 있도록 함께 해준 통장들께 진심으로 감사드린다”고 말했다. 권희순 내손2동장은 “항상 지역주민을 위해 힘써주시는 통장님들께 감사드리며 기부금은 어려운 이웃에게 도움이 될 수 있도록 잘 전달하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 청렴 교육 실시. 갑질 없는 수평적 조직문화 조성 [금요저널] 의왕시는 지난 27일 시청 대회의실에서 공직자를 대상으로 한 상반기 청렴교육을 실시했다고 밝혔다. 갑질 없는 공정한 직장문화 조성과 청렴 의식 확산을 위해 추진한 이번 교육에는 김성제 의왕시장을 비롯해 부시장·국장 등 간부공무원, 직원 등 160여명이 참석했다. 이날 청렴교육은 국민권익위원원회 청렴연수원 등록 전문 강사인 김정현 강사를 초빙해 진행됐다. 김 강사는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 등을 영화와 드라마 속 사례를 중심으로 설명하고 갑질의 발생 원인과 갑질 없는 수평적 조직문화를 위한 방안 등을 공감 가는 실제 사례를 들어 강의해 직원들의 큰 호응을 얻었다. 김성제 의왕시장은 “공직자의 청렴의식은 아무리 강조해도 부족함이 없다”며 “오늘 교육을 계기로 전 직원이 서로 존중하고 이해하는 마음으로 갑질 없는 공직사회를 만들기 위해 함께 노력해 나가기를 바란다”고 밝혔다. 한편 의왕시는 오는 7월에 전 직원을 대상으로 ‘청렴골든벨’을 추진할 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장