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경기도 부천시 시청 [금요저널] 부천시는 지난 18일 소사구 제설취약지역을 방문해 겨울철 시민 안전 확보를 위한 제설함을 점검하고 ‘내 집·내 점포 앞 눈 치우기’캠페인을 실시했다.이번 방문은 ‘찾아가는 열린시장실, 현답부천’의 일환으로 진행됐다.캠페인에는 조용익 부천시장과 홍기화 소사구청장, 심곡본1동·심곡본동 자율방재단, 통장협의회 등 40여명이 참여해 민관이 함께 겨울철 제설대책을 점검하고 실천 방안을 공유하는 의미 있는 시간이 됐다.이번 동절기 재난 예방 활동은 심곡본동과 심곡본1동의 급경사지 일대를 중심으로 진행됐으며 조용익 부천시장은 제설함 관리 상태를 확인하고 직접 제설제를 보충하며 취약 구간의 제설 대응 상황을 점검했다.아울러 성주로와 청과물 시장을 중심으로 심곡본동 곳곳을 돌며 인근 주민과 상인을 대상으로 ‘내 집, 내 점포 앞 눈 치우기’캠페인에 참여해 선제적 재난 예방 활동에 동참했다.그동안 부천시는 부천역 겨울철 자연재난 캠페인, 설 연휴 제설취약지역 점검 등 계절별 현장 행정을 강화해 왔으며 이번 소사구 방문도 시민 안전을 최우선으로 한 조 시장의 지속적인 현장 대응 강화 조치로 진행됐다.조용익 부천시장은 “겨울철 시민 안전은 시정의 기본이자 반드시 지켜야 할 책무”며 “기상 상황에 앞서 위험 요인을 사전에 대비하는 선제적 행정이 무엇보다 중요하다”고 밝혔다.이어 “행정의 손길이 미치기 어려운 곳까지 살피며 제설 대응에 힘을 보태고 있는 자율방재단과 통장들의 역할이 크다. 앞으로도 이들과 협력해 취약 지역을 집중 점검하고 제설 자재 확보 및 장비 정비를 통해 폭설에 신속히 대응할 수 있도록 준비 태세를 강화하겠다”고 말했다.
경기도 부천시 시청 [금요저널] 부천시는 지난 18일 시청 판타스틱 큐브에서 지역자활센터 종사자 53명을 대상으로 ‘AI를 활용한 기획보고서 작성 교육’을 진행했다.이번 교육은 생성형 인공지능 등 최신 기술을 자활사업 실무에 접목해 공모사업 제안서의 완성도와 선정률을 높이기 위해 마련됐으며 가치혼합경영연구소 김재춘 소장이 강의를 맡았다.교육은 공모사업 추진을 위한 기관 사전 준비, 차별화된 프로그램 기획 발상법, 서식 항목별 제안서 작성 방법, 인공지능 활용 사업계획서 작성법, 공모사업 선정률을 높이는 실무기법 등으로 구성됐다.교육에 참여한 한 센터 종사자는 “AI를 활용한 문서작성과 사업계획서 시연을 통해 실무에 바로 적용할 수 있는 구체적인 방법을 배울 수 있었다”며 “기관의 공모사업 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다.정미연 부천시 복지정책과장은 “급변하는 행정환경에 대응하기 위해 자활사업 분야에서도 AI 기술의 활용은 선택이 아닌 필수”며 “이번 교육을 통해 종사자들의 실무 역량이 한층 강화되고 이를 바탕으로 관내 저소득 주민의 자립을 지원할 수 있는 자활사업이 다양하게 기획되길 바란다”고 말했다.부천시는 앞으로도 현장 중심의 실무교육을 지속 확대하고 AI 기술을 비롯한 디지털 역량 강화에 집중할 계획이다.이를 통해 자활기관의 사업 기획력과 실행력을 높이고 실효성 있는 자활사업이 현장에서 안정적으로 추진될 수 있도록 지원할 방침이다.
부천시, 2023년 음식문화개선 초등학생 웹툰 공모전 수상작 전시 [금요저널] 부천시가 오는 10월 31일까지 ‘2023년 음식문화개선 초등학생 웹툰 공모전 수상작 전시회’를 개최한다. 10월 25일부터 29일까지는 부천시청 로비에서 10월 30일에서 31일까지는 부천시청역사 내 현대백화점 방면 지하통로에서 개최한다. 이번 웹툰 공모전은 음식문화 개선을 주제로 어린이의 올바른 식습관 형성 및 건강한 음식문화 조성을 위해 관내 초등학생을 대상으로 추진됐다. 지난 7월 10일부터 8월 31일까지 모집한 결과, 참가작품 252개 작품 중 15점이 우수작품으로 선정됐다. 대상은 6학년 이서연 학생이 수상했으며 최우수상 2명, 우수상 3명을 비롯해 15명의 수상자들에게 각각 상장이 수여됐다. 선정된 작품들은 우수작품집으로 제작해 관내 초등학교 및 도서관, 다함께돌봄센터 등에 배부하고 교육자료 등으로 활용될 수 있도록 할 예정이다. 식품위생과 관계자는 “이번 공모전으로 학생들이 자연스럽게 올바른 식습관을 기르고 저염·저당 식단의 중요성을 깨닫는 등 건강한 음식문화를 만드는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장조용익 부천시장, 원미지역 경로당 찾아 ‘소통 행보’ [금요저널] 조용익 부천시장은 지난 26일 원미지역 경로당을 방문해 경로당 어르신들과 직접 소통에 나섰다. 이번 방문은 지난 9월 소사지역 경로당 방문에 이어 두 번째로 현장에서 어르신들과 자유롭게 대화를 나누고 원미지역 경로당 프로그램을 직접 체험하는 자리로 진행됐다. 이번에 방문한 원미지역 경로당은 그린타운한신아파트경로당, 복사골공원경로당, 포도마을삼보아파트경로당 총 3곳이다. 조 시장은 첫 번째 방문한 그린타운한신경로당에서 어르신들과 함께 경로당 급식 프로그램을 이용하며 애로사항을 청취하고 해결방안에 대해 이야기를 나눴다. 두 번째로 방문한 복사골공원경로당은 부천시가 운영하는 스마트경로당으로 주 5일 여가복지 프로그램이 비대면으로 이뤄져 큰 호응을 받고 있다. 부천시는 만족도가 높은 스마트경로당을 2026년까지 105개소를 확대해 총 150개소를 운영할 방침이다. 마지막 방문지인 삼보아파트경로당은 부천시가 지원하는 치매예방학습 지원사업 대상 6개소 중 한 곳이다. 내 집 앞 경로당에서 치매를 예방할 수 있다는 점에서 어르신들의 만족도가 높다. 이날 조 시장은 치매예방 프로그램에 직접 참여해 어르신들과 함께 치매예방 체조를 하며 뜻깊은 시간을 가졌다. 부천시는 2024년에 치매예방학습 지원사업을 4개소에 추가로 지원해 총 10개소에 본 프로그램을 운영할 계획이다. 김고순 복사골공원경로당 회장은 “조용익 시장님과 허심탄회하게 대화를 나누고 함께 체조하는 시간을 가지면서 더 친밀해진 것 같다. 공감하고 응원해주셔서 큰 힘이 됐다. 앞으로도 경로당과 지역 발전에 많은 지원과 관심을 기대한다”고 말했다. 조용익 부천시장은 “부천시는 초고령사회에 대비해 늘어나는 경로당 이용 어르신들을 위한 노인복지정책을 확대하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 경로당 이용 어르신들이 쾌적하고 안전한 환경에서 생활하실 수 있도록 적극적으로 지원할 것”이라고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 청사 화재 대비 합동 소방훈련 실시…안전 의식 강화 [금요저널] 부천시는 지난 26일 시 직원 및 민원인 등 약 300명이 참여한 가운데 관내 소방관서인 서부119안전센터와 합동 훈련을 실시했다. 이번 소방훈련은 실제 화재가 발생한 상황을 가정해 화재 통보, 화재 시 대피 훈련, 소방차 및 소화전을 활용한 화재 진압훈련, 소화 기기 사용법 순으로 진행됐다. 화재경보기가 울리면서 시 직원과 민원인들은 대피유도원들의 안내에 따라 신속하고 질서 있게 대피 훈련에 참여했다. 맹창호 서부119안전센터장은 “소화기 및 소화전의 사용법 교육과 더불어 초기 화재 대응에 있어 자위소방대가 각자의 임무를 숙지하고 본인의 역할을 다하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 지속적인 훈련을 통해 협력체계를 강화하고 더욱 신속하게 대응할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 송재환 부천시 부시장은 “화재 발생 시 대피 행동요령을 숙지하는 등 안전에 대한 의식이 무엇보다 중요하다”고 강조하며 “실제 화재 상황을 가정한 이번 합동훈련을 통해 화재 대응능력을 강화해 부천시의 화재안전 의식 수준을 끌어올리는 계기가 될 것”이라고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시와 함께하는 ‘2023 경기건축문화제’ 성료 [금요저널] 부천시는 지난 21~23일 부천아트벙커B39에서 개최한 ‘부천시와 함께하는 2023 경기건축문화제’가 성황리에 마무리됐다고 밝혔다. 이번 경기건축문화제에서는 경기도건축문화상 공모 당선작품 전시, 현장 학생건축물 그리기대회, 어린이 건축 체험 프로그램 및 유명한 건축가와 만남, 거리공연 등 다양한 볼거리와 즐길거리를 선사했다. 전시관 관람 및 체험에 3,000명 이상의 방문객이 참여했다. 특히 시승격 50주년을 맞아 부천시장과 부천시 총괄건축가가 부천 건축의 기본원칙 및 미래비전을 담은 ‘부천건축선언’을 선포하는 시간을 가졌다. 부천건축의 발전 방향을 제시하고 미래를 그려보는 ‘건축夢’을 주제로 한 특별전시전은 많은 시민의 관심 속에서 부천건축의 방향을 가늠해보는 장이 됐다는 평가다. 아울러 행사기간 동안 관람하지 못했던 시민들을 위해 홍보영상과 전시관을 온라인으로 볼 수 있도록 했다. 조용익 부천시장은 “부천아트벙커B39를 활용한 이번 건축문화제는 도민과 부천시민이 건축문화를 한층 더 가까이 할 수 있는 좋은 기회였다”며 “앞으로도 창의적 건축문화 조성을 위해 다양한 프로그램을 발굴하고 부천 도시·건축 대전환을 위한 부천건축선언 실천을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천문화재단, 2023년 노사관계우수기업 인증 획득 [금요저널] 부천문화재단이 한국경영인증원으로부터 ‘노사관계우수기업’ 인증을 9월 20일 획득했다. 노사관계우수기업 인증은 노사 간 상호존중과 신뢰를 바탕으로 상생과 협력의 노사관계 및 미래지향적 노사관계를 형성한 조직을 인정하는 제도다. 노사대표 리더십, 노사관계 성숙도, 노사관계 성과에 대한 평가를 거쳐 우수기관에 주어진다. 재단은 노동조합과 함께 노사협의회 노사 공동 사회공헌활동 노동이사제 추진 등 노사 상생을 위한 노력을 지속해 왔으며 직원들의 대의기구로서 고충 청취 및 제도개선을 위해 다각도로 활동하고 있다. 분기별 1회 정기 노사협의회 이외에도 상시 노사 실무채널을 구축해 활발한 소통을 하고 있다는 점은 노사협력 및 파트너십 강화를 위한 중요한 기제로 작동된다고 평가받았다. 또한 2020년부터 노동이사제를 안정적으로 추진하고 있어 근로자의 경영 참여 확대를 지향하는 바람직한 노사관계의 모범사례로 인정받았다. 온오프라인 고충 처리 기구로 직원들의 불만이나 애로사항, 건의 사항 등을 청취하는 점은 안정적인 노사관계 정착에 순기능적인 역할을 하고 있으며 직장 내 성희롱 예방이나 모성보호 등을 위한 휴직 시 대체인력의 조속한 충원 등은 재단과 직원 간의 신뢰 형성에 긍정적인 역할을 하고 있다고 평가받았다. 박경식 부천문화재단 대표이사직무대행은 “노사관계우수기업 인증 획득으로 그간 노사협력과 상생의 노력을 인정받은 것”이라 생각한다며 “앞으로도 직원들의 권익 보호와 건강한 일터 조성을 위해 지속해서 노력하겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 취업역량 강화 위한 맞춤형 특강 운영 ‘호응’ [금요저널] 부천시는 취업준비생들의 취업역량을 강화하기 위해 맞춤형 특강을 실시했다고 밝혔다. 지난 18~19일 2일에 걸쳐 부천 청년을 대상으로 변화하는 최신 면접 추세를 이해하고 요구되는 면접 역량을 강화할 수 있도록 정다사람 강사를 초청해 ‘취업에 성공하는 면접 스피치’ 특강을 실시했다. 지난 25일에는 중장년 구직자를 대상으로 성공적인 취업 전략을 세울 수 있는 가이드를 제공하고자 이명숙 강사를 초청해 ‘인생 2막을 준비하는 중장년 일자리 찾기’ 특강을 운영했다. 채용 동향을 파악하는 시간을 갖고 입사지원서 및 면접 준비 교육을 진행했다. 여러 계층의 취업 준비생들이 참여한 이번 특강에는 면접관이 알고 싶어하는 것,뽑고 싶은 지원자, 면접 질문에 답하는 요령 등 구체적으로 취업 준비에 도움이 되는 내용으로 구성해 특강 참여자에게 큰 호응을 얻었다. 특히 면접스피치 특강에 참여한 한 청년구직자는 “이번 강의를 통해 영향력 있는 자기소개 방법과 설득력을 높이는 면접 스피치 스킬 등을 숙지해 실제 면접을 준비하는 데 많은 도움이 될 것 같다”고 말했다. 중장년 일자리 찾기 참여한 한 구직자는 자신이 쓴 이력서에 대한 조언을 얻고 “평소 이력서 자기소개서에 자신이 없었는데 면접관들이 체크하는 필수 조건 및 중시되는 요소가 무엇인지 알게 되어 많은 도움이 되고 자신감이 생겼다”고 말했다. 조용익 부천시장은 “우리 부천의 구직자들이 취업지원 특강을 통해 취업준비와 제2의 인생 설계에 많은 도움이 되길 바라며 앞으로도 구직자들의 취업에 도움이 될 수 있는 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 노후 건축물 안전점검 나서…‘시민안전 확보’ [금요저널] 부천시는 지난 10월 13일을 시작으로 오는 11월 7일까지 노후 건축물 등을 중심으로 경기도와 함께 민·관 합동점검을 펼친다. 이번 점검은 ‘시설물안전법’에 따른 안전 등급 ‘D등급’ 이하의 안전취약시설물에 대해 부천시와 경기도 안전특별점검단이 공동으로 주관한다. 특히 점검 결과에 대한 객관성을 강화하기 위해 민간 안전관리자문위원이 전문가로 함께 참여하는 민·관 합동점검 방식으로 진행된다. ‘시설물안전법’은 시설물의 안전한 관리를 위해 안전 등급 ‘D’ 이하의 안전취약 시설물을 대상으로 연 3회 이상의 점검을 명시하고 있다. 또한 점검 과정에서 결함 발견 시 현장 조치를 시행하고 불가능할 경우 관리주체에 보수·보강하도록 시정 명령을 할 수 있다. 급격한 발전과정을 겪은 부천시는 노후 건축물이 점차 증가하고 있는 만큼 지난 해빙기에 6개소, 상반기에 25개소의 D등급 이하 시설을 점검했으며 이번 합동점검 기간 내에 19개 시설에 대한 점검을 순차적으로 시행해 안전한 시민 생활을 확보할 계획이다. 이중 상대적으로 안전이 취약한 일부 시설물은 반복 점검을 통해 위험을 조기에 발견하고 선제적으로 조치할 수 있도록 노력할 방침이다. 조용익 부천시장은 “최근 시설물의 안전사고 발생빈도가 전국적으로 높아지고 있다 이번 민·관 합동점검을 통해 시민의 안전을 확보하는 실질적 조치가 이루어질 수 있도록 최선을 다해달라”고 당부하며 “지속적인 현장점검 및 조치를 통해 시민이 안심하고 살 수 있는 안전한 부천시를 만들겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 유관기관 일자리협의회 개최…상생협력 ‘한뜻’ [금요저널] 부천시는 지난 10월 23일 고용센터에서 부천지역 일자리유관기관 네트워크협의회를 개최했다. 이 자리에는 부천시 일자리정책과, 경기도일자리재단, 부천대학을 비롯한 24개 기관이 참여했으며 2023년 하반기 추진사업 및 일자리 정책 추진성과를 공유하는 시간을 가졌다. 일자리 미스매치 해소를 위해 2010년 구성된 부천지역 일자리유관기관 네트워크협의회는 기관 간 정보공유, 공동 행사 추진, 일자리 창출 협업을 통한 수요자 맞춤형 서비스를 제공하고 있다. 한편 부천시민의 취업 알선을 전담으로 추진하는 부천 일자리센터는 2022년에 이어 2023년 경기도 취업실적 1위를 달성했으며 부천 소사노인복지관 역시 지난해 일자리 유관기관과의 협업을 통해 일자리대상을 수상했다. 부천 일자리센터 관계자는 “부천시 취업 관련 정보를 개별로 검색하지 않고 한눈에 볼 수 있도록 종합정보를 실시간으로 제공하고 각 기관의 취업지원 프로그램을 누구나 쉽게 접할 수 있도록 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 블로그, 카카오채널, 온라인부천일자리센터, 인스타그램, 등을 통해 일자리센터와 유관기관의 협업 및 합동 행사를 홍보하는 데 적극 노력하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “앞으로도 유관기관 네트워크를 활성화하기 위한 자리를 지속적으로 마련해 상생협력을 강화할 것”이라고 전했다. 부천시 일자리 유관기관의 다양한 채용정보 및 취업지원 프로그램 정보는 부천 일자리센터 카카오톡 플러스에서 친구추가하면 언제든지 확인할 수 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시립꿈빛도서관, 청소년 대상 백정은 작가 특강 운영 [금요저널] 부천시립꿈빛도서관은 오는 11월 11일 오전 10시 교육전문가 백정은 작가를 초청해 청소년 대상 ‘중학생 공부법의 모든 것’ 특강을 운영한다. ‘NEW 중학생 공부법의 모든 것’의 저자인 백정은 작가는 교육 전문지 ‘내일교육’에 교육 기사 수백 편을 기고했으며 학생과 학부모를 대상으로 진로 진학, 독서 글쓰기 강의를 진행하고 있다. 이번 특강에서는 중학생과 예비중학생을 대상으로 달라지는 교육 제도를 알아보고 변화에 대처하기 위한 학년별 실천 로드맵과 저자만의 중학생 공부법 노하우를 공개할 예정이다. 온라인으로 진행되는 이번 강연은 청소년 이상이면 누구나 참여 가능하며 현재 부천시립도서관 홈페이지 문화프로그램 수강신청을 통해 50명을 선착순으로 접수하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장부천시, 새내기 공무원 위한 멘토·멘티 소통 활동 성료 [금요저널] 부천시는 새내기 공무원의 공직 생활 적응을 돕고 수평적인 조직문화를 형성하기 위해 지난 3월부터 운영한 ‘2023년 멘토·멘티 소통 활동’을 성공적으로 마쳤다. 이번 활동은 30대 이하의 직원들을 대상으로 MBTI 분류법에 따라 총 15개 그룹을 결성해 진행됐다. 멘토 1명당 멘티 2~3명이 함께 만나 월 1회 정기 모임 및 그룹별 자유 소통 활동을 펼쳤다. 별도의 업무로 여기지 않도록 불필요한 보고서 등은 최소화했다. 이번 활동에 참여한 멘토·멘티는 조직 생활을 하면서 겪는 애로사항과 직무 관련 고민을 함께 나누고 자유롭게 소통할 수 있는 수평적인 인적 관계망을 만들었다고 입을 모았다. 멘티 대상자 이승지 주무관은 “공직 생활과 업무에 대해 배움을 얻을 수 있는 유익한 시간이었다”며 “이번 활동을 통해 얻은 경험과 관계망을 토대로 책임 있는 공직자가 될 수 있도록 노력하겠다”고 소감을 밝혔다. 조용익 부천시장은 “젊은 세대의 창의성과 도전성, 수평적인 소통 방식이 조직문화를 개선하는 데에 큰 도움이 될 것”이라며 “공직사회에 빠르게 적응해 뛰어난 역량을 맘껏 발휘하길 바란다”고 말했다. 한편 부천시는 신규 직원을 위한 업무 매뉴얼을 제작하고 전용 콜센터 ‘무엇이든 물어보세요’를 운영하는 등 신규 직원의 원만한 조직 적응을 돕기 위해 계속된 노력을 기울이고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장