홍보물 [금요저널] 수원시는 8월 27일 오후 2시부터 3시까지 수원시신중년센터에서 ‘8월 일자리 두드림 구인·구직의 날’ 행사를 개최한다. 주식회사 세한이엔씨, 주식회사 신우에프에스, ㈜삼우에프앤지, 쿠팡풀필먼트서비스 유한회사, 수원여객운수㈜ 등 5개 업체가 참여해 총 18명을 채용할 예정이다. ‘일자리 두드림’은 취업에 어려움을 겪는 구직자와 인재 채용을 원하는 기업을 연결해 주는 소규모 채용 행사다. 8월 일자리 두드림 구인·구직의 날 행사에는 수원시 중장년층 시민 누구나 참여할 수 있다. 현장에서 구인기업과 구직자가 1대1 면접을 할 수 있다. 취업 정보를 제공하고 이력서·면접 클리닉을 운영하는 등 구직자들을 지원한다. 수원일자리센터는 매달 개최하는 일자리 두드림 외에도 ‘상설면접’, ‘동행면접’ 등 소규모 채용행사를 열어 현장 면접과 채용 상담을 동시에 진행하고 있다.
호매실도서관 영어프로그램 홍보물 [금요저널] 수원시 호매실도서관이 9~10월 진행하는 영어교육프로그램 참가자를 모집한다. 이성숙 강사가 강의한다. 유아부터 초등학생, 성인까지 연령별 수준에 맞춰 영어 읽기·듣기·쓰기 능력 향상을 지원하는 프로그램이다. 참여자들은 그림책, 논픽션 지문, 팝송 등 다양한 교재로 영어 표현을 익히고 독후활동·필사·낭독을 함께한다. 어린이 대상 프로그램은 △‘리더스1.5’ 읽기 능력 향상 수업 △‘논픽션100’ 비문학 지문 학습 △‘점프파닉스’ 모음 학습 △‘알포닉스’ 알파벳 학습 △‘스토리타임 블루·레드’ 영어 그림책 이야기 듣기 등이다. 성인을 위한 프로그램은 이솝우화에 나오는 표현을 학습하고 낭독하는 ‘이솝우화 낭독클래스’, 팝송으로 영어 표현을 학습하고 필사하는 ‘팝송 필사클래스’ 가 있다. 프로그램별 자세한 내용은 호매실도서관 홈페이지 또는 수원시도서관 모바일앱에서 확인할 수 있으며 신청은 9월 2일 오전 10시부터 할 수 있다.
2025 상반기 수원시 청년행정체험 홍보물 [금요저널] 수원시가 ‘2025 상반기 수원시 청년행정체험’에 참여할 청년 120명을 6일 오전 9시부터 13일 오후 6시까지 모집한다. 청년행정체험 사업은 취업을 준비하는 청년들에게 수원시 본청, 사업소, 구청, 동행정복지센터 등에서 일하며 시정 현장을 경험할 기회를 제공해 진로적성을 탐색하고 취업을 준비하도록 지원하는 것이다. 공고일 기준으로 수원시에 주민등록을 둔 19세 이상 39세 이하 미취업 청년은 누구나 참여할 수 있다. 기존에 참가했던 청년은 신청할 수 없다. 선발 인원은 1기 63명, 2기 57명 등 120명이다. 근무 기간은 1기, 2기 중 하나를 선택해야 한다. 월~금요일 오전 9시부터 오후 5시까지 근무하며 기본급과 주휴수당을 지급한다. 6일 오전 9시부터 6월 수원시 홈페이지 검색창에서 ‘2025 상반기 청년행정체험’을 검색해 참여 신청을 할 수 있다. 난수프로그램으로 무작위 선발하고 12월 16일 오후 5시 이후에 수원시 홈페이지에 결과를 발표할 예정이다. 근무 부서는 4개 권역별로 희망 근무지를 접수한 후 난수 프로그램을 활용해 무작위로 지정한다.
by 김주환 연합본부장수원특례시 청사 전경(사진=수원시 [금요저널] 수원시가 민원 담당 직원을 보호하기 위해 4일부터 민원·복지 부서 내 모든 행정전화 통화 내용을 자동으로 녹음한다. 적용 부서는 시청 혁신민원과·복지여성국 전체 부서 각 구청 종합민원과 등이다. 그동안 민원인이 폭언·욕설을 할 때 수동으로 녹음을 했는데, 민원처리법 개정에 따라 전화 연결 후 자동으로 전체 통화 내용을 녹음할 수 있게 됐다. 민원·복지 부서에 전화가 오면 연결 전에 ‘통화 내용이 자동 녹음된다’는 음성 안내를 한 후 전화를 연결하고 자동 녹음한다. 자동 녹음 시스템을 시범 운영한 후 전 부서로 확대 적용할 계획이다. 수원시 관계자는 “통화 내용 자동녹음이 민원인의 언어폭력을 예방하는 데 도움이 될 것”이라며 “민원인과 공무원이 서로 배려하는 행정서비스 문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장일과 삶의 균형, 건강한 조직문화 확산에 앞장 [금요저널] 수원문화재단은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증기관’재인증 심사를 통과해 2027년까지 8년 연속 가족친화우수기관으로 선정됐다. 가족친화 인증제도는 근로자의 일·가정 양립을 위한 자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 도입, 가족친화적인 조직문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기관에 대해 인증을 부여하는 제도이다. 지난 2019년 가족친화인증 신규 기관으로 선정된 재단은 다양하고 실효성있는 제도 마련을 통해 2022년 유효기간 연장에 이어 2024년 재인증 심사에서도 우수한 평가를 받았다. 재단은 직원들의 자녀 출산과 양육을 지원하고 일과 가정의 조화로운 병행을 위해 △유연근무제 운영 △연차 이월 제도 시행 △매주 수요일 가족사랑의 날 지정을 통한 정시 퇴근 장려 △난임치료휴가 제도 마련 △임신기·육아기 근로시간 단축 △남녀 직원의 육아휴직 보장 △자녀돌봄휴가 및 가족돌봄휴가 제공 △휴직자 대체인력 채용으로 업무 공백 최소화 등 제도적 기반 마련에 노력을 기울였다. 가족친화 인증기업에 선정된 재단은 가족친화 우수기업 인증마크를 사용할 수 있어 기관의 사회적 이미지 제고는 물론 중앙정부 및 지자체에서 시행하는 다양한 지원사업 참여시 가점을 부여받을 수 있다. 오영균 대표이사는 “직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행하며 균형 잡힌 워라밸을 실현할 수 있도록 최선을 다하겠다 수원문화재단은 앞으로도 가족친화적 경영 문화를 강화하며 지속적인 발전을 도모할 계획”이라고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장수원특례시의회, 수원FC 단장 연임 후보자 인사청문회 개최 [금요저널] 수원특례시의회가 수원FC 단장 재임용 후보자에 대한 인사청문회를 열어 역량과 비전 등을 점검했다. 지난 2일 수원특례시의회 인사청문특별위원회는 최순호 수원FC 단장의 연임에 대한 인사청문회를 진행했다. 청문회에 참여한 위원은 윤경선·오세철사정희현경환·김동은·이대선·배지환·김소진 의원이다. 최순호 후보자는 지난 2년간 수원FC 단장, 포항스틸러스 기술이사, 감독 등을 역임했다. 먼저 현경환 의원은 “연임 후에도 후원 및 관중 증가를 위해 보다 적극적으로 여러 프로모션 등을 시도하는 전략을 수립해야 한다”고 당부하고 “최근 불미스러운 일로 아쉬운 점이 많았지만 후보자의 전문성이 계속 수원FC 발전에 기여할 수 있기를 응원한다”고 말했다. 오세철 의원은 “그간 리그 성적 외 다른 경영지표들에서 후보자가 밝힌 포부와 청사진들이 성과로 나타나지 못해 아쉬운 부분이 많지만 앞으로 구체적인 계획을 알리고 소통으로 발전해 나가기를 바란다”고 말했다. 사정희 의원은 “그동안 구단 홍보 관련 정보 등이 현행화가 미흡했던 부분을 살펴 개선을 부탁드린다”고 말하고 “앞으로 단장 직무를 연임하시면서 소관부서뿐만 아니라 여러 협업기관과 소통에도 적극 노력해 달라”고 당부했다. 김동은 의원은 “K리그, WK리그 등을 대표하는 훌륭한 위치를 이룬 구단인 만큼 앞으로도 경쟁력 유지와 수익 증대로 귀결될 수 있도록 선수 영입에 예산 확보 및 투입에 후보자가 적극적으로 나설 필요가 있다”고 당부했으며이대선 의원은 “후보자께 구단 라이선스 제도 및 상승제 평가에서 프런트 조직 규모로 인해 발목이 잡히지 않도록 앞으로 사전에 대비를 잘 부탁드린다”고 말했다. 김소진 의원은 “임기 동안 경영평가 지표들의 하향에 대한 관심과 노력 부족을 재임용 후에는 적극 메워 나가야 한다”고 당부했으며배지환 의원은 “손준호 선수 영입과 계약 해지 과정에서 시민구단의 프런트를 이끈 경영 책임자로서 보다 큰 책임감을 느껴야 할 후보자가 사과로만 회피하는 것 같아 유감이며 이번 연임이 과연 수원시민과 축구팬들에게 신임 받는 적격한 인사로 이해하기는 매우 어렵다고 생각한다”고 말했다. 끝으로 윤경선 위원장은 “후보자께서 청문위원들이 제시한 다양한 제언을 유념해 수원시민과 한국 축구 발전을 응원하는 축구팬들의 기대에 부응할 수 있도록 노력해 주시기를 바라며 수원FC가 국내외적으로 경쟁력 있는 명문클럽 그리고 보다 투명하고 높은 윤리의식을 제고한 시민구단이 될 수 있도록 경영해 주시기를 바란다”고 당부했다. 이번 인사청문회 결과는 이재식 의장에게 제출된 이후, 나흘 안에 수원시장에게 보내질 예정이다.
by 김주환 연합본부장수원특례시의회, 대한노인회 수원시 권선구지회 제8대 지회장 취임식 축하 [금요저널] 수원특례시의회가 3일 대한노인회 수원시 권선구지회 제8대 김병문 지회장 취임식에 참석했다. 이날 취임식에는 이재식 의장, 이찬용 위원장, 윤경선 위원장, 유재광 의원 등 수원시의원과 경로당 회장 등 300여명이 참석했다. 주요내용으로는 △제8대 김병문 지회장 취임식 △창립 제26주년 기념식 및 노인지도자 대회 등이 있다. 이재식 의장은 “권선구 어르신들의 복지와 대한노인회 권선구지회의 발전을 위한 회장님의 헌신과 열정에 존경과 감사의 말씀을 드리며 앞으로도 많은 역할을 해주시길 기대한다”고 말했다. 이어 “수원특례시의회는 여러분께서 건강하고 풍성한 노후생활을 영위하시는 데 필요한 사업과 정책들이 효과적으로 운영되도록 지속적인 관심과 지원을 이어가겠다”고 약속했다.
by 김주환 연합본부장수원특례시의회, 2024년 수원새빛돌봄 성장공유회 참석 [금요저널] 수원특례시의회가 3일 수원시청 대강당에서 열린 2024년 수원새빛돌봄 성장공유회에 참석했다. 수원새빛돌봄 성과를 공유하고 축하하기 위해 진행된 이날 행사에는 이재식 의장, 채명기 위원장, 윤경선 위원장, 이대선 의원, 정영모 의원, 이재준 수원시장, 유관기관 관계자 등 300여명이 참석해 자리를 빛냈다. 이재식 의장은 “지난 1년간 수원새빛돌봄 사업을 위해 애써주신 모든분들게 진심으로 감사드린다”며 “특히 새빛돌보미로 마을 곳곳에서 이웃을 보살펴 주신 시민여러분께 존경과 감사의 말씀을 전한다”고 말했다. 아울러 “이웃을 보살피는 일에 앞장서서 함께해 주신 여러분께 다시한번 감사드리며 수원새빛돌봄 사업을 통해 더 따뜻한 빛이 마을 곳곳을 비출 수 있도록 수원특례시의회가 늘 함께하겠다”고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장공지문 [금요저널] 수원시가 전국철도노동조합의 총파업 예고에 따라 비상수송대책을 마련했다. 전국철도노동조합은 5일부터 총파업을 예고했다. 수원시를 지나는 열차 중 파업노선은 경부선, 호남선, 1호선, 수인분당선이다. 수원시는 광역버스 증차 운행, 시내버스 43개 노선 출퇴근 시간 집중배차 등 비상수송대책을 마련했다. 또 택시 종사자들에게 파업 기간에 택시 운행을 독려하는 공문을 발송했다. 먼저 서울을 오가는 광역버스 3007번, 5100번, 7000번, 7001번, 8800번, 3000번, 7770번, 7780번, 7800번 등 9개 노선에 예비차를 각 1대를 추가 투입해 운행 횟수를 늘린다. 시내버스 43개 노선은 출퇴근 시간에 집중적으로 배차한다. 현재 수원시는 철도 역사 주변에는 철도노조 파업을 알리는 플랜카드를 게시하고 수원시 홈페이지, 버스정보안내시스템, 수원시 모든 SNS 채널 등을 활용해 시민들에게 파업 상황을 알리고 있다.
by 김주환 연합본부장김현수 수원시 제1부시장(왼쪽 6번째)과 수원시 관계자들이 수상 후 기념촬영을 하고 있다. [금요저널] 수원시가 2024년 자활 분야 우수지자체 1위로 선정돼 대통령 표창을 받았다. 시상식은 3일 코엑스 마곡에서 열린 ‘2024년 자활사업 성과대회, 박람회’ 중 진행됐다. 보건복지부는 ‘2024년 지방자치단체 합동평가’과 자활사업 업무 전반 등을 평가했고 14개 우수 지자체를 선정해 시상했다. 수원시는 정부에 자활근로예산 증액을 적극적으로 건의해 전년도 107억원이었던 국고보조 자활근로예산이 138억원으로 30% 이상 증가했다. 예산이 늘어나면서 인건비 부족 등으로 대기 중이었던 300여명을 자활사업에 배치할 수 있게 됐다. 월평균 자활사업 참여자 수는 460여명에서 580여명으로 26% 증가했고 사업단 전체 매출액은 24억여 원에서 32억여 원으로 33% 늘어났다. 매출액이 늘어나면서 새로운 자활사업에 활발한 투자가 이뤄지는 선순환이 일어났다. 또 자활기금 집행액 4억 5000만원을 투자해 특색있고 다양한 사업단을 신규 개설하며 ‘일하고 싶은 사업 체계’를 갖췄다. 2022년 봄부터 운영을 시작한 ‘라라워시사업단’은 수원시 연화장, 경기도청, 경기도의회, 수원kt위즈파크를 비롯해 수원시 각종 행사에 다회용기를 공급했다. 지난해 ‘수원시 탄소중립 우수시책&아이디어 경진대회’에서 1위로 선정되며 성과를 인정받았다. 2022년 시작한 ‘수원외가’도 특색있는 사업 영역을 구축해 성공적으로 운영하고 있다. 반찬 전문점으로 프랜차이즈업체인 오레시피의 간판을 달고 반찬과 도시락을 만들어 판매한다. 근로 능력이 있는 저소득층을 대상으로 적극적으로 일자리 사업을 운영한 결과, 자활사업 매출액의 일정 비율을 참여자에게 지급하는 ‘자활성과금’은 대폭 늘어났다. 지난 1년간 전년 동기 대비 30% 이상 증가한 6억 4000여만원을 지급하며 복지와 일자리라는 두 마리 토끼를 잡았다. 수원시 관계자는 “자활기업이 더 많은 이에게 자립의 기회를 제공할 수 있도록, 최선을 다해 지원하겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장수원특례시 청사 전경(사진=수원시 [금요저널] 수원시가 중대 시민 재해 예방을 위해 공중이용시설 안전 점검을 한다. 2025년 1월 20일까지 수원시 8개 실·국, 사업소, 구청 소관 277개 시설을 점검한다. 점검 대상은 교량, 터널, 옹벽 등의 시설물과 문화·체육·복지·상업시설 등 공중이용시설 등이다. 우선 시설관리 부서가 시설물 자체 점검을 하고 시설물 관리 카드와 안전 점검표를 작성해 총괄 부서에 제출한다. 총괄 부서는 이를 토대로 의무이행 실적과 개선 사항을 검토·점검할 예정이다. 수원시 관계자는 “안전에 대한 관심과 우려가 커진 만큼 교량, 지하차도 등 공중이용시설 이용객들에게 안전사고가 발생하지 않도록 철저한 관리가 필요하다”며 “시민들이 시설물을 믿고 이용할 수 있도록 안전보건 의무 이행에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장‘에이즈의 날’ 기념 캠페인에 참석한 관계자들이 함께하고 있다. [금요저널] 수원시보건소가 ‘제37회 세계 에이즈의 날’을 기념해 2일 수원역 환승센터에서 에이즈 예방·홍보 캠페인을 펼쳤다. 에이즈에 대한 편견을 해소하고 예방·검사의 중요성을 알리기 위해 진행한 이번 캠페인에는 수원시 4개 구 보건소, 경기도, 한국에이즈연맹 경기지회, 대한에이즈예방협회 경기지회 등 관계자 30여명이 참여했다. 참여자들은 ‘에이즈 to 제로’를 주제로 한 이번 홍보에서 시민들에게 △예방으로 위험 Zero △검사로 불안 Zero △팩트체크로 편견 Zero라는 메시지를 전달했다. 에이즈는 가벼운 신체 접촉 등으로는 감염되지 않는다. 주로 감염자와의 성관계로 감염되기 때문에 콘돔을 올바르게 사용하면 예방할 수 있다. 수원시보건소에서 익명으로 무료 감염 여부 검사를 할 수 있고 개별 상담도 가능하다. 수원시보건소 관계자는 “이번 캠페인이 시민들에게 에이즈에 대한 정확한 정보를 전달하고 잘못된 편견을 바로잡는 계기가 됐길 바란다”며 “앞으로도 감염병으로부터 지역사회의 건강을 지킬 수 있도록 홍보와 예방에 힘쓰겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장