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고양시 삼송2동 2025년 주민자치회 워크숍 개최 [금요저널] 고양특례시 삼송2동 주민자치회는 지난 5일 강원특별자치도 속초시에서 ‘소통과 주민자치 활성화를 위한 현장 워크숍’을 성공적으로 실시했다고 밝혔다.이번 워크숍은 속초시의 지역 자원을 활용한 마을 발전 사례를 직접 찾기 위해 추진됐다.위원들은 주민들이 어떻게 소통하고 협력해 성공적인 자치 성과를 만들어냈는지 노하우를 깊이 있게 탐구하고 실제 사례를 경험하며 소통의 중요성과 주민자치 활동의 성공 비결을 배웠다.특히 이 과정에서 마을에 적용할 구체적인 아이디어와 주민자치 활성화 방안을 찾는 데 집중했다.김성민 주민자치회장은 “이번 워크숍은 위원들이 소통과 협력의 가치를 다시 한번 깨닫고 주민자치 활성화를 위한 실질적인 방안을 얻은 귀한 시간”이라며 “오늘 얻은 소중한 경험과 아이디어를 삼송2동 주민자치 활동에 적극 반영하고 더욱 살기 좋은 마을을 만들기 위해 최선을 다하겠다“고 말했다.
중부대학교와 RISE 사업 협력 업무협약 체결 (고양시 제공) [금요저널] 고양문화재단과 중부대학교 경기RISE사업단은 11월 6일 고양어울림누리에서 상호 협력과 RISE 사업의 성공적 추진을 위한 업무협약을 체결했다.RISE 사업은 대학·지자체·기업·연구기관이 협력해 인재 양성-산학 협력-지역 혁신 생태계를 구축하고 대학과 지역사회의 동반 성장을 목표로 하는 국가 지원 프로젝트다.중부대학교는 2025년 경기도 RISE 지원사업에 선정된 바 있다.이번 협약을 통해 양 기관은 △콘텐츠 개발·기술자문·교육 및 현장실습 등 공동 과제 추진 △RISE 사업 관련 프로그램·행사·과제 협업 등 인적·물적 자원 연계를 통해 지역 상생과 미래 인재 양성에 힘쓸 계획이다.남현 고양문화재단 대표이사는 “우리 재단과 중부대학교는 2018년 포괄적 업무교류 협약 체결 이후 지속적으로 협력을 모색해 왔다”며 “이번에 중부대학교가 경기도 지역혁신중심대학에 선정됨에 따라 교육·문화 현장 연계, 지역 인재 양성, 지역혁신 클러스터 연계 등에서 보다 실질적인 성과를 만들 수 있을 것으로 기대한다. 이번 협약을 계기로 지역 문화 거버넌스를 한층 강화하겠다”고 말했다.전미옥 중부대학교 경기RISE사업단장은 “고양문화재단은 지역 문화예술의 중심이자 창의적 인재 양성의 든든한 파트너”며 “이번 협약으로 대학의 교육 역량과 재단의 문화 콘텐츠 경험이 결합돼 교육-문화-산업이 연결되는 실감형 지역혁신 모델을 구현하겠다”고 말했다.이어 “RISE 사업의 핵심은 지역이 함께 성장하는 것”이라며 “학생들이 현장에서 배우고 지역이 대학을 통해 성장하는 상생의 선순환 구조를 만들겠다”고 덧붙였다.이번 협약은 교육-현장 연계를 강화해 미래 인재 양성과 지역 정주 생태계 조성에 기여할 것으로 기대된다.
고양시, 제21회 대한민국 지방자치경영대전 국무총리상 수상 [금요저널] 고양특례시는 18일 행정안전부와 한국일보가 공동 주최하는 ‘제21회 대한민국 지방자치경영대전'에서 최우수상을 수상했다고 밝혔다. ‘대한민국 지방자치경영대전’은 전국 지방자치단체의 창의적이고 모범적인 정책을 발굴해 전국에 공유·확산하기 위해 매년 개최되는 권위 있는 대회로 올해는 5개 분야에서 치열한 경쟁이 펼쳐졌다. 시는 ‘지역활력 제고 분야’에서 ‘고양맞춤형 일자리 학교' 사업이 우수시책으로 선정되며 수상의 영예를 안았다. 이 사업은 지역 산업구조에 적합한 맞춤형 직업교육훈련을 통해 교육과 취업을 연계하고 지역 고용을 활성화하는 것을 목표로 한다. 특히 단순한 직업교육을 넘어 기업, 지자체, 고용 유관기관이 유기적으로 협력하는 취업 연계형 모델이라는 점에서 높은 평가를 받았다. 또한 △호텔 객실 코디네이터 양성과정 △물류 현장실무자 양성과정 등의 직업교육 프로그램을 통해 중장년층과 경력단절 여성 등 다양한 계층의 경제활동 참여를 이끌어낸 점도 주효했다. 올해는 △건물종합관리 전문인력 양성과정 △물류 현장실무자 양성과정 △ 화물운송물류 전문인력 양성과정을 운영하며 꾸준히 지역 주민의 높은 관심을 받고 있다. 이동환 고양특례시장은 "이번 수상은 고양시의 실효성 있는 일자리 정책이 대외적으로 인정받은 성과”며 “앞으로도 지역과 기업이 협력해 고용 창출과 지역 경제 활성화를 선도해 나가겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시, 조직문화 개선을 위한 간부공무원 청렴·소통 간담회 개최 [금요저널] 고양특례시는 지난 17일 시청 대회의실에서 유연한 조직문화 조성과 MZ세대와의 소통 강화를 위해 5급 이상 간부공무원 대상으로 청렴·소통 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 지난달 실시한 7급 이하 직원들로 구성된 ‘청렴 ON’과의 간담회에 이어 마련된 자리로 조직의 다양한 세대와 직급의 목소리를 두루 청취하고 이를 조직문화 개선에 반영하기 위한 연속적 소통 과정이라는 점에서 의미가 크다. 간담회에 참석한 간부공무원들은 △수평적 소통을 통한 조직문화 개선 △세대 간 공감과 이해를 바탕으로 한 갈등 해소 △갑질 등 관행적 부패행위 근절 방안을 논의하며 선도적 역할을 다짐했다. 이동환 고양특례시장은 “조직의 미래는 공직자들의 소통과 청렴에서 시작된다”며 “직원들의 목소리를 실질적 개선으로 연결하고 간부공무원들이 먼저 모범을 보이며 변화를 이끌어야 한다”고 강조했다. 시는 이번 간담회에서 나온 의견을 토대로 청렴하고 유연한 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력할 방침이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 일산서구, 2025년 교통유발부담금 경감심의위원회 개최 [금요저널] 고양특례시 일산서구는 지난 17일 구청 영상회의실에서 ‘2025년 교통유발부담금 경감심의위원회’를 개최했다. 위원회는 교통유발부담금을 경감받고자 하는 시설물 8개소의 교통량 감축 프로그램 이행 실적을 심의하기 위해 마련됐다. 경감심의위원회는 교통 분야 전문가와 관계 공무원 등으로 구성됐으며 일산서구청, 킨텍스를 포함 총 8개소 시설물을 대상으로 심의를 진행했다. 심의 대상은 연면적 1,000㎡를 초과하는 시설물 가운데, 작년 7월 이행계획서를 제출하고 올해 8월 8일까지 교통유발부담금 경감 신청서를 제출한 곳이다. 각 시설물의 소유자는 1년 동안 △시차출근제 △통근버스 운영 △승용차 공동이용 지원 △대중교통 이용자 보조금 지급 △주차장 유료화 등 다양한 교통량 감축 프로그램을 운영했으며 이행 실적이 심의에 반영됐다. 신영호 일산서구청장은 “투명하고 공정한 심의를 통해 부담금 부과의 형평성을 높이고 대형 시설물 소유자의 경감 프로그램 참여를 독려해 도심 속 교통혼잡을 줄일 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 교통유발부담금은 교통혼잡을 유발하는 연면적 1,000㎡ 이상 시설물을 대상으로 다음 달 부과되며 징수된 부담금은 교통시설의 유지·보수를 위한 재원으로 사용된다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장‘공간을 비우고 삶을 채우다’ 고양시 백석2동, 주거환경개선사업 성공적 마무리 [금요저널] 고양특례시 일산동구 백석2동 지역사회보장협의체는 저소득 취약계층을 대상으로 진행한 주거환경개선사업 ‘사랑의 보금자리 만들기’를 지난 16일 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 올해 2월부터 시작한 이번 사업은 저장강박, 질병, 장애 등으로 비위생적인 주거에서 생활하는 저소득 취약계층 총 2세대를 선정해, 스스로 관리 가능한 주거환경을 조성하는 것에 중점을 두고 추진했다. 대상자 가구에서 10톤 이상의 폐기물을 처리하고 청소·방역 작업을 진행했으며 생활 안정화를 위해 가구·생활용품을 지원했다. 또한 개선된 주거환경을 지속적으로 유지할 수 있도록 맞춤형 정리 수납 교육을 병행했다. 사업에는 백석2동 지역사회보장협의체를 중심으로 3개 기관이 협력하고 민간 재단인 아산사회복지재단 및 재단법인 세령으로부터 사업비를 지원받았다. 지원받은 대상자들은 “자녀가 편안하게 지낼 수 있는 공간이 생겨 기분이 좋다”며 “집을 깨끗이 정리하고 나니 속이 시원하고 앞으로 깨끗한 집에서 살 생각을 하니 기대가 된다”고 말했다. 이효정 민간위원장은 “저장 강박의 경우, 사업 이후 원래 상태로 돌아가는 경우가 많아 공간을 비우는 것보다 공간과 함께 살아가는 방법을 안내하는 것에 중점을 뒀다”며 “앞으로도 단기적인 변화가 아닌 지속 가능한 자립을 목표로 지역 주민을 위한 다양한 사업을 이어가겠다”고 전했다
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 탄현1동 청소년지도협의회, 청소년 보호·건전문화 조성 선도 [금요저널] 고양특례시 일산서구 탄현1동 청소년지도협의회는 지난 16일 저녁 7시 30분부터 위원 6명이 참여한 가운데 청소년 지도 활동을 실시했다. 이번 활동은 청소년들이 안전하고 건전한 환경에서 성장할 수 있도록 돕고 지역사회의 청소년 보호 의식을 높이기 위해 마련됐다. 협의회 위원들은 주요 거리, 공원 등을 순찰하며 청소년들에게 안전수칙을 안내하고 위험요소를 사전 점검하는 등 지도활동을 펼쳤다. 협의회는 앞으로 청소년문화의집과 연계해 청소년정책 관련 동아리 활동을 운영하며 청소년들이 직접 정책에 참여하고 의견을 나눌 수 있는 기회를 제공할 계획이다. 또한 정기적인 청소년 보호 캠페인을 위해 현수막과 홍보물을 제작·활용해 지역사회 전반에 올바른 청소년 보호 문화를 확산시켜 나갈 방침이다. 임미숙 청소년지도협의회 위원장은 “청소년이 바르고 건강하게 성장할 수 있도록 협의회가 앞장서겠다”며 “지역사회 다양한 기관과 협력해 실질적인 청소년 보호 활동을 펼치겠다”고 말했다. 김선우 탄현1동장은 “청소년은 지역사회의 미래이자 희망”이라며 “청소년지도협의회의 적극적인 활동이 청소년 권익 보호와 건강한 성장 기반 마련에 큰 역할을 하고 있다 행정복지센터에서도 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 일산동구, 직원 쉼터 ‘청렴 다방’ 마련 [금요저널] 고양특례시 일산동구는 지난 17일 청사 3층 사회복지과 사무실 내 비활용 공간을 직원 간 자유로운 소통과 청렴 의식 확산을 위한 쉼터로 조성했다고 밝혔다. 청렴 다방은 직원들이 자유롭게 이용할 수 있는 공간으로 단순한 휴식 공간을 넘어 직원 개개인과 조직 내에 청렴 의식을 일상화하고자 운영하게 됐다. 청렴 다방 안에는 청렴 관련 도서를 비치했고 청렴 포스터 전시, 청렴 관련 짧은 글이나 플레이리스트를 적을 수 있는 청렴 감상 보드가 구성돼 있어 휴식을 취하면서 자연스럽게 청렴을 상기시킬 수 있도록 유도한다. 구 관계자는 “지속적인 청렴 시책을 추진하고 청렴 경험을 공유하는 등 청렴에 대한 인식을 높일 것”이라며 “공정하고 투명한 업무를 추진해 시민들의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 일산동구 사회복지과는 청렴 교육을 개최하는 것은 물론, 부서별 자율 청렴 시책으로 청렴 티백 나눔, 청렴 전시 관람 등을 통해 실시하고 있다. 이를 통해 청렴의 문턱을 낮추고 청렴에 대한 인식이 일상에 자연스럽게 스며들게 해 깨끗한 공직문화를 확산하고 내부 청렴도를 향상하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 풍산동, 저소득 독거어르신에 따뜻한 한방오리 녹두죽 전달 [금요저널] 고양특례시 일산동구 풍산동은 가나안덕의 후원을 통해 저소득 독거 어르신에게 한방오리 녹두죽을 전달하는 ‘똑똑 어르신 계세요’ 사업을 지난 17일 진행했다. 가나안덕은 2018년부터 8년 동안 매월 셋째 주 수요일 한방오리 녹두죽을 후원하고 있으며 후원받은 녹두죽을 어르신들에게 지원하는 ‘똑똑 어르신 계세요’ 사업을 이어가고 있다. 이 사업은 풍산동 지역사회보장협의체의 특화사업으로 노인 맞춤형 돌봄 서비스를 이용 중인 어르신 30가구에 생활지원사가 직접 방문해 따뜻한 한방오리 녹두죽을 전달하며 안부를 확인하고 지역사회의 따뜻한 마음을 전달하는 사업이다. 가나안덕 관계자는 “앞으로도 풍산동 독거 어르신에게 꾸준히 오리 녹두죽을 지원할 예정”이라며 “녹두죽을 후원받고 있는 모든 어르신들이 항상 따뜻하고 건강한 한 끼를 드실 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 유은숙 풍산동장은 "오랜 시간 이어온 ‘똑똑 어르신 계세요’ 사업은 지역사회의 따뜻한 공동체 의식을 보여주는 좋은 사례“라며 "앞으로도 이웃의 온정을 나누는 다양한 사업을 발굴해 주민 모두가 행복한 풍산동을 만들겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 행신3동, 추석맞이 ‘우리마을 대청소’ 실시 [금요저널] 고양특례시 덕양구 행신3동은 지난 17일 깨끗하고 쾌적한 마을 환경 조성을 위해 ‘2025년 추석맞이 우리마을 대청소’를 실시했다. 마을 대청소에는 통장협의회와 행신3동장, 동 직원 등 20여명이 참여했다. 참여자들은 아파트와 상가 주변에 무단 투기된 생활 쓰레기를 수거했다. 특히 가을철 태풍으로 인한 침수를 예방하기 위해 빗물받이에 쌓인 낙엽, 쓰레기, 담배꽁초 등을 집중 제거했다. 또한, 주민들을 대상으로 쓰레기 무단투기 근절과 깨끗한 마을 만들기 참여를 홍보하며 환경보호 의식을 고취했다. 윤순희 행신3동장은 “솔선수범해 환경 정비 활동에 참여해 주신 주민과 직능단체에 감사하다”며 “앞으로도 주민들과 협력해 깨끗하고 살기 좋은 행신3동을 만들어 가겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시 화정1동, 위기이웃 발굴 캠페인·찾아가는 복지상담소 운영 [금요저널] 고양특례시 덕양구 화정1동은 지난 17일 덕양구청에서 ‘위기 이웃 발굴 캠페인’과 ‘찾아가는 복지상담소’를 운영하며 복지 사각지대 해소에 나섰다. 이번 캠페인은 주민이 함께하는 복지안전망을 주제로 위기 상황에 놓인 이웃을 조기에 발견하고 지원하기 위해 마련됐다. 이날 위기이웃 신고 관련 안내문과 홍보물을 배부해 복지 사각지대에 놓인 주민을 발견할 경우 적극적으로 알릴 수 있도록 주민 참여를 독려했다. 또한 찾아가는 복지상담소를 함께 운영해 △긴급복지 △누구나 돌봄 △기초생활보장 등 다양한 맞춤형 복지 상담을 제공했다. 이효섭 화정1동장은 “이번 캠페인과 상담소 운영을 통해 복지 사각지대를 예방하고 주민 누구나 필요한 복지 서비스를 받을 수 있는 환경을 만들겠다”며 “앞으로도 지역사회와 함께 촘촘한 복지안전망을 구축해 나가겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장고양시청사전경(사진=고양시) [금요저널] 고양특례시가 최근 추진하고 있는 조직개편과 관련해 일부 언론이 제기한 ‘꼼수’ 와 ‘선거용’ 의혹에 대해 “사실과 다르다”며 깊은 유감을 표명했다. 시는 “이번 조직개편은 시민 중심 행정과 변화하는 행정 수요에 대응하기 위한 불가피한 조치일 뿐, 백석 빌딩 이전이나 선거용 인사와는 무관하다”고 강조했다. 시 관계자는 “이번 조직개편안은 단순한 조직 확대 목적이 아니라, AI 전략담당관 신설 등 현정부의 조직개편 방향과도 부합하며 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하고 시민에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위한 것”이라고 설명했다. 앞서 일부 언론에서 고양특례시의 조직개편안에 대해 △백석업무빌딩으로 부서 이전을 위한 편법 추진 △내년 지방선거를 앞둔 승진 인사 의도라는 의혹을 제기한 바 있다. 이에 대해 시는 “근거 없는 주장”이라고 설명했다. 시 관계자는 “백석 빌딩 이전과 연관 짓는 것은 사실과 전혀 다르며 선거용 인사라는 주장도 누적된 조직 운영 문제를 외면한 해석”이라고 밝혔다. 민선 8기 출범 이후 시는 2023년 1차 조직개편 이후 2024년 상반기부터 2차 조직개편을 준비해 하반기 시의회에 상정했으나 두 차례 부결됐고 올해 상반기에도 두 차례 시의회에서 부결됐다. 이로 인해 인력 운영의 불합리가 심화됐고 변화된 법령과 사회 환경에 맞춘 대응도 지연됐다. 시는 이러한 누적된 문제를 해소하기 위해 이번 개편안을 마련했다고 설명했다. 이번 조직개편안마저 부결되면 다섯 번째 무산으로 이어지게 된다. 대통령령인 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’ 제36조 제3항에서도 지방의회는 집행부의 조직개편안에 대해 신속히 처리하도록 노력해야 한다고 명시하고 있는 만큼, 고양특례시의회는 더 이상 논란을 반복하기보다 시민 편익을 위한 책임 있는 판단을 내릴 의무가 있다. 특히 이번 개편안은 일방적으로 추진된 것이 아니라는 점을 강조했다. 시는 올해 ‘2025 조직진단 협의체’를 구성해 4회에 걸쳐 시의원, 노동조합, 외부 전문가, 그리고 각 부서를 대표하는 6~7급 실무 공무원 등 30여명이 참여하는 과정을 거쳤다. 협의체는 4개 분과에서 부서별 기능과 인력 배분의 적정성을 집중적으로 논의했으며 현실성과 타당성을 확보하는 데 주력했다. 시 관계자는 “이번 조직개편은 민선 8기 정책을 뒷받침하고 새정부에 발맞춰 시민 중심 행정을 구현하기 위한 현실적인 대안”이라며 “정치적 논란보다는 시민의 행정 편익을 최우선에 두고 추진되는 만큼, 앞으로도 충분한 설명과 소통을 이어갈 것”이라고 말했다. 고양시는 이번 개편안이 시의회의 심의를 거쳐 통과될 경우, 시민 편익을 높이고 행정 서비스의 전문성과 효율성을 강화하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장