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파주시, 스타필드빌리지 개장 앞두고 주변 진출입로 신호체계 조정- 개장 초 교통량 급증에도 원활한 교통흐름 연출, 시민 불편 최소화 총력 (파주시 제공) [금요저널] 파주시는 ‘스타필드 빌리지 운정’개장에 따른 교통수요 증가에 효과적으로 대응하기 위해, 진입·진출 흐름이 직접 연결되는 주변 12개 교차로의 신호체계를 12월 2일부터 전면 조정해 현장 적용을 시작했다고 밝혔다.시는 대형 복합시설 개장 초기 혼잡을 줄이기 위해 ‘스마트 교차로’시스템을 활용해 시간대별, 요일별 교통 상황에 맞춰 신호를 운영하고, 주변 교차로 간 신호 연동체계도 조정했다.이에 따라 오전 개장 시간 직후에는 건물 내 진입 차량이 급증하는 점을 고려해 진입 방향의 신호 시간을 늘리고, 오후에는 귀가 차량이 증가하는 만큼 이에 맞춰 진출 방향 신호 시간을 늘렸다.시는 지난 11월 13일 이와 같은 개선안을 마련해, ‘스타필드 빌리지 운정’개장일이 임박한 지난 12월 2일부터 현장에 적용하고, 실시간 정보 수집 및 분석을 병행하고 있다.특히 개장 초기에는 교통흐름상 변동 폭이 일정치 않은 구간을 집중적으로 관찰하고 분석해 즉각적인 보완 조치를 취하는 등 시민 불편 최소화에 총력을 기울일 예정이다.양성원 첨단도시정보과장은 “이번 신호체계 개선은 개장 초기 교통량 증가에 선제적으로 대응해 방문객과 인근 시민의 이동 불편을 최소화하기 위한 조치”라며 “앞으로도 지속적인 현장 정보 수집과 분석을 통해 신호체계를 지속적으로 개선·보완해 나가겠다”라고 말했다.
파주시 상생지원센터 개소… 노동 권익 보호·창업 육성 아우르는 통합 지원 기반 구축 (파주시 제공) [금요저널] 파주시가 노동 권익 보호·지원 서비스와 창업 지원 및 활성화 프로그램을 포괄하는 통합지원 시설인 ‘파주시 상생지원센터’를 개소했다고 밝혔다.최근까지 문산도서관으로 사용됐던 건물을 새로 단장하고 간판을 바꿔 단 파주시 상생지원센터가 개소했음을 알리는 이날 행사 현장에는 김경일 파주시장과 박정 국회의원, 왕지앤 ‘베이징대학 창업훈련영’대표, 이준석 중소벤처기업진흥공단 경기북부지부장을 비롯해 노동·창업 관련 기관 및 단체 관계자 60여 명이 참석했다.상생지원센터는 기존 노동권익센터, 한국노총 노동상담실, 민주노총 노동상담실을 한 공간으로 통합하여 노동자의 법률·심리 상담, 취약계층 노동자 지원, 노동 권익 증진 사업할 계획이다.특히 3층 ‘창업캠퍼스’에서는 ‘베이징대학 창업훈련영’과의 국제 협력을 기반으로 ‘글로벌 리더십 경영자과정’, ‘동북아 서밋 포럼’, ‘파주형 창업 프로그램 개발’, ‘글로벌 투자유치 로드쇼’등 다양한 창업지원 프로그램이 운영될 예정이다.시는 이번 상생지원센터 개소로 노동 권익 보호, 노사 상생, 창업 육성을 아우르는 ‘통합 지원 기반’을 구축하게 됐다고 설명했다.특히 노동 분야의 상담·교육 기능이 강화되고, 청년창업 기반이 확장되면서 파주시가 지향하는 노동 친화·창업 친화 도시 조성의 중요한 전환점이 마련됐다는 평가다.김경일 파주시장은 “상생지원센터가 노동자에게는 실질적인 권익 보호의 기반이 되고, 창업가에게는 미래를 준비하는 디딤돌이 되기를 바란다”라며 “‘베이징대학 창업훈련영’, 중소벤처기업진흥공단 등과 함께 국제적 경쟁력을 갖춘 창업 생태계를 조성하고, 노동과 창업이 함께 성장하는 파주를 만들어 나가겠다”라고 말했다.
파주시 한울도서관, 청소년 자원봉사 동아리 ‘한울타리’ 3기 모집 [금요저널] 파주시 한울도서관이 3월 4일부터 13일까지 청소년 자원봉사 동아리 ‘한울타리’ 3기 참여자를 모집한다. ‘한울타리’는 청소년들이 발달장애 어린이들의 1:1 지도자가 되어 책 읽어주기 와 책놀이를 함께 하고 장애인을 위한 음성, 자막 등이 포함된 책 소개 영상을 제작하는 자원봉사 동아리다. 3월부터 12월까지 매월 첫째, 셋째 토요일 오후 3시부터 5시까지 활동할 예정이다. 모집 대상은 파주시 도서관 회원으로 가입한 14~19세 청소년 10명이며 참여를 원하는 청소년은 한울도서관 누리집에서 신청한 후 한울도서관 종합자료실에 신청서를 제출하면 된다. 신청자는 3월 22일 진행되는 예비 교육 참석이 필수이며 동아리 활동 후 봉사활동 시간이 부여된다. 자세한 사항은 한울도서관 담당자에게 문의하면 된다. 한울도서관 관계자는 “지역의 청소년들이 장애인 어린이들과 함께하는 다양한 봉사활동을 통해 사회 기여의 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시도서관, 3월부터 영유아에게‘북스타트 책꾸러미’ 배부 [금요저널] 파주시는 4일부터 22곳의 지역 공공도서관에서 영유아들을 대상으로 북스타트 책꾸러미를 배부한다고 밝혔다. 배부되는 책꾸러미는 사서가 직접 선정한 연령별 발달 단계에 맞는 그림책 2권, 가방, 안내 책자, 북스타트가 선정한 도서목록으로 구성된다. 북스타트 책꾸러미 배부 대상자는 파주시에 주소를 둔 0~18개월, 19~35개월, 36개월~만 6세 미취학아동에 해당하는 영유아다. 아기나 가족 중 1명이 파주시 도서관 등록 회원이어야 하며 가족관계증명서 또는 주민등록등본을 지참해 도서관에 방문하면 책꾸러미를 받을 수 있다. 올해는 더 많은 시민들이 문화적 기회를 누릴 수 있도록 지난해보다 9% 증가한 1,150꾸러미를 배포할 예정이다. 이와 함께 파주시 중앙도서관, 교하도서관, 가람도서관 및 금촌3동솔빛도서관에서는 3월부터 10월까지 북스타트와 연계한 책놀이 프로그램이나 양육자교육 프로그램도 운영한다. 한편 북스타트는 북스타트코리아와 파주시가 함께 펼치는 '책과 함께 인생을 시작하자'라는 취지의 사회적 육아지원 사업으로 그림책을 매개로 아기와 부모가 풍요로운 관계를 형성하고 대화를 통해 소중한 인간적 능력을 심화시킬 수 있도록 돕는 역할을 한다. 서병권 교하도서관장은 "북스타트 책꾸러미 배부는 지역사회에서 영유아들을 환대하며 평등한 문화적 기회를 누릴 수 있도록 하는 사업”이라며 “이번 사업을 통해 아기에게 생애 초기부터 책과 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하고 부모와 자녀의 건강한 유대관계가 형성되기를 바란다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시-공무원노조 청렴도 향상 업무 협약 체결 [금요저널] 파주시와 파주시통합공무원노동조합은 4일 파주시 조직의 청렴도 향상을 위한 업무 협약을 체결했다. 이날 협약식은 김경일 파주시장과 이상엽 노조위원장이 참석한 가운데 청렴하고 투명한 조직문화를 조성하고 조직 내 갑질 근절과 직원 보호를 위한 목적으로 개최됐다. 양측은 직원 개개인의 청렴이 곧 파주시 전체의 청렴도라는 인식을 같이하고 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 청렴도 향상을 통해 시민들에게 신뢰받고 청렴한 파주시가 될 수 있도록 다 같이 적극 노력하기로 했다. 주요 협약 사항은 △청렴하고 투명한 조직문화 구축으로 시 공공성 제고 △부패행위에 대한 강력 대응 및 부패예방 협력 △청렴도 향상 방안 및 공감할 수 있는 청렴평가제도 논의 △내부고발자 보호 및 직원 권익 보호를 위한 공동 노력 등이다. 김경일 파주시장은 “파주시의 청렴한 공직문화 조성에 대한 굳건한 의지를 시민들에게 표명하고 노사 간 협력적 관계 구축과 공동 노력을 통해 국민권익위원회가 매년 발표하는 청렴도 평가 1등급을 달성할 수 있기를 희망한다”고 말했다. 이상엽 파주시통합공무원노동조합 위원장은 “시와 노조와의 상생 관계를 더욱 발전시켜 조직 내 부패행위를 근절하고 직원 권익을 보호하는 등 청렴도 향상 및 청렴하고 투명한 조직문화 조성을 위해 적극 협조하겠다”고 회답했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시, 청렴도 향상 추진평가 회의 개최 [금요저널] 파주시는 ‘청렴 도시 파주’를 위해 4일 접견실에서 청렴도 향상 추진평가 회의를 열었다. 이번 회의는 기관장의 반부패 청렴 의지를 표명하고 내실 있는 청렴시책 추진 기반을 마련하고자 개최됐으며 파주시장을 비롯해 부시장, 실·국·소·본부장, 감사관이 참석했다. 회의는 2024년 파주시 종합청렴도 평가 결과 분석 보고와 2025년 청렴도 향상 추진계획, 국별 부패 취약분야에 대한 개선과제 도출, 청렴도 제고 방안 토의 등의 순서로 진행됐다. 시는 청렴도 향상을 위해 ‘공감하고 신뢰받는 반부패 청렴파주 실현’ 이라는 비전을 세우고 ‘일상 속 청렴 실천으로 종합청렴도 1등급 달성’을 목표로 △연고주의 관행 근절 △존중·공감·소통하는 청렴문화 △시민과 함께 만들어가는 청렴문화 3대 추진전략을 마련했다. 위 추진전략을 기반으로 직원 설문조사를 통한 내부청렴도 취약분야 파악, 전 직원 청렴 의식 제고를 위한 맞춤형 청렴교육 강화, 엠제트세대 소통 창구 다각화를 위한 청렴청원제 및 새로고침 청렴동아리 운영, 시민 청렴소통 창구 강화를 위한 찾아가는 시민고충처리위원회 운영 등의 31개의 다양한 시책을 추진해 나갈 예정이다. 김경일 파주시장은 “‘시민의 삶이 더 나아지는 청렴도시 파주’를 만들기 위해 끊임없이 노력해 나갈 것”이라며 “청렴을 최우선의 가치로 인식하고 청렴한 조직문화 조성을 위해 전 직원이 최선을 다해 주길 바란다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시, 평생학습매니저 위촉…3월부터 본격 활동 [금요저널] 파주시는 지난달 28일 평생학습매니저 10명을 위촉했다. 시는 지난 1월 파주시 평생학습매니저를 공개 모집하고 이번 위촉을 통해 본격적인 활동의 시작을 알렸다. 평생학습매니저는 평생학습 저변 확대와 평생학습공간 발굴, 프로그램 운영 및 모니터링, 평생학습상담, 학습동아리 지원 등의 업무를 수행하는 활동가다. 위촉된 평생학습매니저는 3월부터 올해 추진하는 평생학습 사업 8개 분야에 대해 현장 점검과 관리 등을 실시하게 된다. 사업은 △성인문해교육 지원 △5060 역량강화 지원 △시민교육 활성화 △장애인 평생교육 지원 △시민제안 우수프로그램 지원 △경기행복학습마을 운영 지원 △평생학습 동아리 지원 △찾아가는 파주시민강좌 등이 있다. 이 외에도 평생학습 수요 조사·분석, 지역 내 인적·물적 평생교육 자원 발굴, 시민 학습동아리 활성화, 평생교육 네트워크 강화 활동 등을 펼치게 된다. 최희진 평생교육과장은 “누구나 소외됨 없이 평생학습의 혜택을 받으며 시민 모두가 기본적인 삶을 보장받을 수 있도록 지역자원을 발굴하는 등 다양한 노력을 기울여나가겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시청사전경(사진=파주시) [금요저널] 파주시가 3월 4일부터 28일까지 △사회적경제기업 공간 입주기업 모집 △파주형 예비사회적기업 지원사업 등 사회적경제기업 지원을 위한 공모를 진행한다고 밝혔다. ‘사회적경제기업 공간 입주기업 모집’은 유급근로자를 고용해 영업활동을 하고 있는 파주시 소재 사회적기업, 사회적협동조합을 대상으로 총 1개 기업을 모집하며 선정된 기업에 물향기마을11단지 내 사회적경제기업 공간이 2년간 무상 지원된다. 파주시는 지난 1월 물향기마을11단지 내 사회적경제기업 공간 입주기업을 한차례 모집 공고했으나, 신청기업이 없어 재공고를 진행하게 됐다. ‘파주형 예비사회적기업 지원사업’은 유급근로자를 고용해 영업활동을 하고 있는 파주시 소재 기업 중 약정체결기간 내 사회적기업으로 지정 또는 인증 가능한 기업을 대상으로 총 1개 기업을 모집하며 선정된 기업에 3,000만원의 시설비 및 장비구축비가 지원된다. 두 가지 공모사업은 4월 중 위원회 심사를 거쳐 선정 예정이며 자세한 사항은 파주시 누리집을 참조하면 된다. 이이구 일자리경제과장은 “이번 지원 사업을 통해 취약계층 일자리 창출 및 사회적가치 실현에 앞장서고 있는 사회적경제기업을 발굴·육성하고 지역경제 활성화에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시, 학교급식 안전 지킨다…신학기 합동점검 추진 [금요저널] 파주시가 봄 신학기에 앞서 3월 4일부터 24일까지 관내 학교 급식소와 식재료 공급업체에 대한 위생점검을 실시한다. 이번 점검은 파주시교육지원청과 함께 진행되며 점검 대상은 유치원, 초중고등학교, 대학교 급식소 및 식재료 공급업체 등 136개소다. 주요 점검 내용은 △소비기한 경과 제품 보관·사용 △보존식 보관 △냉동·냉장 제품 보관 기준 준수 △식품·시설 등의 위생적 취급 관리 △부패·변질 또는 무표시 원료 사용 △조리 기구 세척·소독 관리 △정서저해식품 판매 여부 등이다. 식중독 발생 우려가 높은 김치류, 조리식품 등에 대한 수거·검사도 병행할 예정으로 위법 사항이 확인된 업소에 대해서는 과태료, 시정명령, 영업정지 등 관련 법규에 따라 행정 조치를 할 예정이다. 아울러 학교 급식소 조리 종사자를 대상으로 △손 씻기 △익혀 먹기 △끓여먹기 △구분 사용하기 △세척·소독하기 △보관 온도 지키기 등 식중독 예방 6대 수칙 준수를 위한 현장 홍보 활동도 진행한다. 장연희 위생과장은 “봄학기 대비 학교 급식소 등 합동점검을 통해 학생들에게 안전하고 건강한 급식을 제공하고 급식소 위생 관리 수준을 향상시켜 식중독 등 식품안전사고 예방에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시, ‘제1회 구인·구직 만남의 날’79명 채용…68% 취업률 기록 [금요저널] 지난달 25~27일 파주고용복지+센터에서 열린 ‘제1회 파주시 구인·구직 만남의 날’에 총 116명의 구직자가 참여했으며 이 중 79명이 취업에 성공해 68%의 취업률을 기록했다. 이번 행사에는 12개 기업이 참여해 1:1 현장 면접 등을 진행했다. 주요 채용 직무는 포장·생산, 물류관리, 반도체, 기계 조작, 도서 장비 운영 등이었다. 파주시 일자리센터는 행사 전부터 참여 기업의 근무 조건을 면밀히 검토하고 구직자가 희망하는 직종별로 맞춤형 채용이 이뤄질 수 있도록 사전 준비를 철저히 진행했다. 행사 이후에도 지속적인 사후 관리를 통해 취업자의 고용 유지와 추가 일자리 연계를 적극 지원할 계획이다. 이이구 일자리경제과장은 “이번 행사가 기업과 구직자 모두에게 실질적인 도움이 되었기를 바란다”며 “구인·구직 만남의 날과 10월 채용박람회 등 다양한 취업 지원 프로그램을 진행해 구인난 해소와 취업률 향상을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 지난해 열린 제4회 ‘구인·구직 만남의 날’ 행사에는 14개 기업, 173명의 구직자가 참여했으며 92명이 취업에 성공했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시, 젠더폭력 피해자 상담지원 기관 간담회 개최 [금요저널] 파주시 가정폭력성폭력 피해자 지원 바로희망팀은 지난달 27일 ‘4대 젠더폭력 피해자를 위한 민간심리상담기관의 역할과 활성화 방안’을 주제로 심리상담 전문가들과 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 파주시 관내 민간심리상담기관과 네트워크 구축을 위한 협업의 필요성이 점점 커지는 상황에서 심층상담이 필요한 피해자들에게 빠른 의뢰 및 후속관리를 통한 일상으로의 회복을 지원할 수 있도록 민간상담기관의 역할과 활성화 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 파주시 바로희망팀은 다양한 사례별로 심리상담 의뢰가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 민간상담기관의 역할이 점점 중요할 것으로 보고 앞으로도 민간심리상담기관과 상호협력 관계 유지를 통해 심리상담지원을 확대해 나가기로 했다. 현재 파주시와 연계협력을 맺고 최소비용으로 상담지원에 적극 협조해주고 있는 기관은 7곳으로 △공감심리상담센터 △등대심리상담센터 △마음연구소‘자연’ △오르빛심리상담센터 △파주허그맘허그인심리상담센터 △심리상담센터 ‘빚음’ △케어마인심리상담센터 등이다. 한편 파주시는 2023년 9월, 가정폭력·성폭력 피해자 지원 바로희망팀을 신설해 경기북부 최초로 운영하고 있으며 112신고된 피해자 및 가족에 대한 정보공유 및 지원을 위해 파주경찰서 학대예방경찰관, 상담사, 사회복지사가 공동 대응체계를 갖추고 상담지원, 복지지원, 피해자 보호 지원, 변호사 상담지원 등 맞춤형 서비스를 제공하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장파주시 건축주택국 인허가 솔루션 추진단 ‘바로’ 발대식 [금요저널] 파주시는 지난달 26일 인허가 담당 부서장 및 담당 팀장들로 구성한 인허가 솔루션 추진단 ‘바로’의 발대식을 개최했다. 추진단장인 박기정 건축주택국장의 주재로 진행된 이날 발대식에는 허가총괄과, 허가1,2,3과, 주택과 등 파주시 인허가 부서장 및 담당 팀장 전원이 참석해 추진단의 공식 출범을 알렸다. 인허가 솔루션 추진단 ‘바로’는 2024년 파주시 인허가 정책의 핵심과제인 민원행정서비스 2·5·7 제도의 고도화에 따라 신설된 추진단으로 ‘2024년 허가 처리 기간 단축에서 2025년 허가율 상승’을 목표로 정책을 추진할 계획이다. ‘바로’에서는 부서별 의견이나 법률해석이 다른 경우, 처리가 30일 이상 지연된 경우, 반복 또는 집단 민원 등 쟁점 사항이 발생한 경우, 반려, 불가민원에 기회가 필요한 경우 등이 발생하면 팀장 및 과장급 이상으로 구성된, ‘바로’의 안건으로 상정해 집단 토론을 통해 민원을 처리하게 된다. 안건 취합 후 매월 1회 ‘집중 검토의 날’을 개최하고 필요시 ‘현장방문의 날’ 운영, 전문가 자문 등을 통해 문제를 해결하며 담당자 한 명의 자의적 판단이 아닌, 집단토론을 통해 민원을 해소해 소통형 인허가 서비스를 완성하고자 한다. 박기정 건축주택국장은 기념사에서 “인허가 업무는 시민과 기업의 경제활동과 직결되는 중요한 부분으로 ’바로‘ 추진단이 보다 신속하고 체계적인 행정서비스 제공에 기여할 것으로 기대된다”며 “향후 ‘바로’를 통한 문제 해결을 통해 시민이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 이루어 나갈 방침이다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장