영유아 응급상황 대응 교육 강화…남양주시, 소방서와 협약 체결 [금요저널] 남양주시는 지난 29일 남양주시육아종합지원센터에서 남양주소방서와 육아종합지원센터가 가정의 안전 환경 조성을 위한 업무협약을 체결했다고 30일 밝혔다. 이번 협약은 영유아 가정의 안전사고를 예방하고 부모의 응급대처 역량을 높이기 위해 마련됐으며 협약을 통해 부모와 영유아가 일상 속 안전 기술을 익힐 안전 체험관 실습 프로그램을 지속해서 확대해 나갈 계획이다. 협약식에는 나윤호 서장과 박은미 센터장, 시 관계자 등이 참석했다. 육아종합지원센터는 실제 위기 상황에 대비한 커리큘럼을 통해 부모가 위기상황 속에서도 침착하게 대처하는 실질적인 도움을 제공할 것으로 기대하고 있다. 시 관계자는 “영유아 가정에서 가장 중요한 것은 안전이며 특히 부모가 응급상황에 대처하는 능력을 갖추는 것이 아이의 생명을 지키는 첫걸음”이라며 “앞으로도 지역 내 응급처치 교육의 접근성을 높이고 더 많은 가정이 참여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
강사로 도약하는 청년들…남양주시, 청년 강사 대상 실전 강의 연계 지원 추진 [금요저널] 남양주시는 청년강사들의 실전 강의 경험 확대를 위해 ‘내일은 강사’ 교육 수료자를 대상으로 강의 연계를 지원하고 있다고 30일 밝혔다. ‘내일은 강사’ 사업은 강사가 되고자 하는 청년에게 강의 기획부터 실습, 전문가 피드백까지 전 과정을 담은 교육을 제공한 뒤, 실전 강의 기회를 연계해 전문 강사로 성장할 수 있도록 돕는 남양주형 청년강사 지원 프로그램이다. 시는 지난 4월부터 5월까지 총 5회에 걸쳐 강사 역량 강화 교육을 운영했고 해당 교육을 이수한 청년강사를 대상으로 실전 강의 기회를 연계하고 있다. 5월 중순부터 7월까지 총 15명의 청년강사가 31회 실전 강의를 진행했으며 강의는 △초등학교 돌봄교실 △청소년시설 펀그라운드 △청년창업센터 등 시와 유관기관이 협력하는 공공 프로그램 현장에서 이뤄졌다. 강사들은 다양한 연령층을 대상으로 △정약용 인문학 △향수 만들기 △식물교감 클래스 △3D 프린터 활용 등 자신만의 재능을 살린 강의를 진행하며 강의력과 소통력을 함께 키우고 있다. 시는 오는 8월부터 연말까지는 △남양주형 초등돌봄센터 ‘상상누리터’ △관내 지역아동센터 등 돌봄현장으로 실전 강의 연계 범위를 더욱 넓혀갈 계획이다. 시 관계자는 “전문 강사를 꿈꾸는 청년들에게 실전 강의 연계는 현장에서 역량을 키울 수 있는 좋은 기회”며 “앞으로도 실전 중심의 강의 연계와 다양한 청년 활동 무대를 통해 이들이 지역사회에 정착하고 성장할 수 있도록 꾸준히 지원할 계획”이라고 말했다.
6일 시청 재난안전상황실에서 폭염 대처 긴급점검 회의를 열고 폭염 대응현황 및 향후 계획 등을 논의했다 [금요저널] 연일 이어진 폭염으로 온열질환 발생위험이 높아진 가운데, 남양주시가 안전 대책 마련에 나섰다. 남양주시는 6일 시청 재난안전상황실에서 폭염 대처 긴급점검 회의를 열고 폭염 대응현황 및 향후 계획 등을 논의했다. 주광덕 시장 주재로 열린 이번 회의는 실·국·소장 등이 참석한 가운데 진행됐다. 이들은 폭염으로 인한 시민 피해 상황을 면밀히 살피고 현재 추진 중인 주요 폭염 대책을 점검하는 시간을 가졌다. 시는 지난 5월 20일부터 오는 9월 30일까지 약 4개월간 온열질환 감시체계를 운영하고 있으며 현재까지 발생한 관내 온열질환자는 23명으로 집계됐다. 열탈진이 18명으로 가장 많았고 이어 열사병 4명, 열경련·열실신 1명 등이다. 특히 이날 회의에서는 건설현장 노동자, 고령농업인, 건강취약계층 등 폭염 취약계층에 대한 보호 대책 강화 등의 내용을 중점적으로 다뤘다. 시는 전체 복지대상자 중 중점관리군 4만2,938명을 파악하고 맞춤형 보호와 일일 안전확인, 사전점검 등을 실시할 계획이다. 주광덕 시장은 “올해는 폭염 기간이 길어지고 있어 온열질환자 발생 가능성이 어느 때보다 높다”며 “철저한 상황관리는 물론, 현재 진행 중인 폭염대비 건설공사장 현장점검과 무더위쉼터 점검 등을 조속히 완료하고 취약계층에 폭염 예방 물품 지급을 서둘러 달라”고 당부했다. 이와 함께 주 시장은 △폭염경보 시 야외 행사 자제 △고령농업인 안전관리 △물놀이 안전점검 강화 △축산농가 폭염대비 관리요령 SMS 발송 등을 지시했다. 시는 오는 9월 말까지 3개 반으로 구성된 폭염대비 TF팀을 운영, 폭염 상황관리에 총력을 기울이고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장직원 목소리에 귀 기울이는 남양주소방서 '팀별 막내 직원과의 소통 간담회' 열어 [금요저널] 남양주소방서는 건강한 직장문화를 만들어 가기 위해 6일 관내 음식점에서 ‘내근 팀별 막내 직원과의 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석해 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행됐다. 소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색했다. 조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장직원 목소리에 귀 기울이는 남양주소방서 '팀별 막내 직원과의 소통 간담회' 열어 [금요저널] 남양주소방서는 건강한 직장문화를 만들어 가기 위해 6일 관내 음식점에서 ‘내근 팀별 막내 직원과의 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석해 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행됐다. 소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색했다. 조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장직원 목소리에 귀 기울이는 남양주소방서 '팀별 막내 직원과의 소통 간담회' 열어 [금요저널] 남양주소방서는 건강한 직장문화를 만들어 가기 위해 6일 관내 음식점에서 ‘내근 팀별 막내 직원과의 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석해 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행됐다. 소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색했다. 조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장직원 목소리에 귀 기울이는 남양주소방서 '팀별 막내 직원과의 소통 간담회' 열어 [금요저널] 남양주소방서는 건강한 직장문화를 만들어 가기 위해 6일 관내 음식점에서 ‘내근 팀별 막내 직원과의 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석해 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행됐다. 소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색했다. 조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장직원 목소리에 귀 기울이는 남양주소방서 '팀별 막내 직원과의 소통 간담회' 열어 [금요저널] 남양주소방서는 건강한 직장문화를 만들어 가기 위해 6일 관내 음식점에서 ‘내근 팀별 막내 직원과의 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 조창근 남양주소방서장 주재로 조인양 소방행정팀장 등 14명이 참석해 격의 없는 분위기에서 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 진행됐다. 소방서는 다양한 부서 직원들의 경험을 공유하며 상호 학습의 기회를 통해 공감대를 형성하는 데 중점을 두었으며 각 팀의 막내 직원들이 겪는 애로사항을 수렴하고 개선 방안을 모색했다. 조창근 서장은 “직원들과의 직접적인 소통은 우리 조직의 발전과 직원들의 근무 환경에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 소통 간담회를 바탕으로 더욱 건강한 직장문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장남양주시청년마음건강센터, 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약 체결 [금요저널] 남양주시정신건강복지센터의 부설 기관인 청년마음건강센터는 지난 5일 관내 청년에게 질 높은 정신건강 및 취업 지원 서비스를 제공하기 위해 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 계기로 센터는 한국고용복지센터에서 진행하는 청년도전지원사업에 참여하는 청년들의 고용지원 체계를 돕고 정신건강의 어려움을 겪고 있는 청년에게 정신건강 상담 및 맞춤형 프로그램 등을 지원해 청년들의 삶의 질을 높이고 정신건강 증진을 도모하고자 한다. 정태식 남양주보건소장은 “이번 협약을 통해 고립된 일상생활에서 벗어나 좀 더 높은 삶의 질 향상을 위해 노력하는 청년들에게 정신건강 증진을 위한 체계적인 지원을 점차적으로 넓혀 나가겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장남양주시청년마음건강센터, 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약 체결 [금요저널] 남양주시정신건강복지센터의 부설 기관인 청년마음건강센터는 지난 5일 관내 청년에게 질 높은 정신건강 및 취업 지원 서비스를 제공하기 위해 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 계기로 센터는 한국고용복지센터에서 진행하는 청년도전지원사업에 참여하는 청년들의 고용지원 체계를 돕고 정신건강의 어려움을 겪고 있는 청년에게 정신건강 상담 및 맞춤형 프로그램 등을 지원해 청년들의 삶의 질을 높이고 정신건강 증진을 도모하고자 한다. 정태식 남양주보건소장은 “이번 협약을 통해 고립된 일상생활에서 벗어나 좀 더 높은 삶의 질 향상을 위해 노력하는 청년들에게 정신건강 증진을 위한 체계적인 지원을 점차적으로 넓혀 나가겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장남양주시청년마음건강센터, 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약 체결 [금요저널] 남양주시정신건강복지센터의 부설 기관인 청년마음건강센터는 지난 5일 관내 청년에게 질 높은 정신건강 및 취업 지원 서비스를 제공하기 위해 한국고용복지센터 남양주점과 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 계기로 센터는 한국고용복지센터에서 진행하는 청년도전지원사업에 참여하는 청년들의 고용지원 체계를 돕고 정신건강의 어려움을 겪고 있는 청년에게 정신건강 상담 및 맞춤형 프로그램 등을 지원해 청년들의 삶의 질을 높이고 정신건강 증진을 도모하고자 한다. 정태식 남양주보건소장은 “이번 협약을 통해 고립된 일상생활에서 벗어나 좀 더 높은 삶의 질 향상을 위해 노력하는 청년들에게 정신건강 증진을 위한 체계적인 지원을 점차적으로 넓혀 나가겠다”고 말했다.
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by 최홍석 경기도 총괄본부장