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수원특례시의회 이재식 의장, 세류3동 취약계층을 위한 후원물품 전달식 참석

수원특례시의회 이재식 의장, 세류3동 취약계층을 위한 후원물품 전달식 참석 [금요저널] 수원특례시의회는 5월 12일 세류3동 행정복지센터에서 열린 취약계층을 위한 후원물품 전달식에 참석해 이웃과 온정을 나누는 뜻깊은 자리에 함께했다. 이날 전달식은 한국생활개선 수원시연합회의 주관으로 마련됐으며 세류3동 관내 독거노인, 한부모가족 등 복지 사각지대에 놓인 25가구에 후원물품을 전달했다. 이재식 의장은 “어려운 이웃을 외면하지 않고 따뜻한 마음을 모아주신 한국생활개선 수원시연합회와 후원자 여러분께 진심으로 감사드린다”며 “시의회도 복지 사각지대 해소와 더불어 살아가는 지역 공동체 조성을 위해 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

신상진 성남시장, TV조선 ‘네트워크 매거진’ 등 출연

신상진 성남시장, TV조선 ‘네트워크 매거진’ 등 출연 [금요저널] 신상진 성남시장이 12일 아침에 생방송으로 진행된 TV조선 ‘네트워크 매거진’에 출연해 주요 시책사업에 대해 소개했다. 이번 인터뷰에서 신 시장은 4차산업 특별도시 육성, 성남형 과학고 및 인재양성 정책, 야구전용구장 건립 호국보훈도시로서의 정책방향 등 주요 쟁점과 진행 상황을 설명했다. 한편 이에 앞선 10일에는 KBS1 ‘정관용의 시사본부’ 보이는 라디오에 출연했다. 이 방송에서는 성남시의 ‘솔로몬의 선택’ 프로그램을 통해 결혼에 성공한 4호 커플과 함께 출연해, 성남시가 적극 추진 중인 저출산 대응정책의 성과와 향후 계획을 구체적으로 밝혔다.

가평군 등 6개 시군, “수변관광개발 공동협력 강화”

가평군 등 6개 시군, “수변관광개발 공동협력 강화” [금요저널] 가평군을 포함한 6개 시군이 12일 친환경 수변 관광개발과 규제 개선에 협력을 강화해 나가기로 했다. 이날 6개 시군은 남양주시에서 ‘경기 동북부 친환경 수변 관광개발 상생 협의체’를 공식 결성하고 제1차 정례회의를 개최했다. 이번 협의체 출범은 경기 동북부 지역이 함께 지속 가능한 관광기반을 조성하고 50여 년간 수도권 식수원 보호를 위한 규제로 침체된 지역 발전의 돌파구를 마련하자는 취지다. 협의체는 북한강과 팔당호를 중심으로 수변 관광거점을 조성하고 통합 관광권역 형성을 통해 지역 간 연계성을 높여나갈 계획이다. 이날 회의는 서태원 가평군수를 비롯해 주광덕 남양주시장, 방세환 광주시장, 이현재 하남시장, 백경현 구리시장, 전진선 양평군수 등이 참석한 가운데 협의체 출범 브리핑, 공동선언, 수변 관련 현안 토의 순으로 진행됐다. 특히 협의체는 공동선언문을 통해 △주민의 자주권 회복과 자립적 성장 지원 △균형 있는 환경 보전과 지역 발전 추진 △특화된 수변 관광인프라 구축을 통한 글로벌 관광거점 조성 △중첩규제의 합리적 개선으로 자족도시 기반 마련 △경계를 초월한 협력적 거버넌스 확대 △지속가능한 지역발전 모델 구축 등에 협력을 강화하기로 했다. 또한 단체장 간 회의에서 각 시군의 수변 관련 현안을 공유하고 관광사업 추진과 규제 개선을 위한 협의체 차원의 공동 대응 방안을 논의했다. 가평군은 협의체 활동을 통해 북한강 천년뱃길 조성사업 및 북한강과 연계한 관광자원 교류 협력을 강화해 나갈 계획이다. 서태원 군수는 “이번 협의체 출범은 단순한 연대를 뛰어넘어 지역 상생을 위한 중요한 전환점이 될 것으로 기대한다”며 “6개 시군이 힘을 모아 실질적인 북한강·팔당호 주변 관광개발과 규제 개선 성과를 이끌어 내도록 적극 협력해 나가겠다”고 밝혔다.

하남시, 6급 이상 공직자 대상 반부패·청렴교육 실시

하남시, 6급 이상 공직자 대상 반부패·청렴교육 실시 [금요저널] 하남시는 5월 9일과 12일 시청 별관 2층 대강당에서 6급 이상 공직자를 대상으로 반부패·청렴교육을 실시했다. 이번 교육은 단순한 법령 안내를 넘어, 공직자로서의 책임과 자세를 되새기고 신뢰받는 행정의 기반을 다지기 위해 마련됐다. 강의는 국민권익위원회 청렴연수원 소속 배정애 전문강사가 맡아 진행했다. 교육은 이해충돌방지법, 청탁금지법, 공무원 행동강령 등 핵심 반부패 법령을 중심으로 실제 행정 현장에서 마주할 수 있는 다양한 사례를 통해 실효성을 높였다. 특히 갑질 근절, 소극행정, 직장 내 괴롭힘 등 공직사회의 신뢰를 해치는 요소들을 짚으며 청렴의 개념이 단순한 부패 방지를 넘어 조직문화 전반으로 확장되고 있음을 강조했다. 이현재 하남시장은 이날 교육에 참석해 “여러분의 노력 덕분에 하남시는 민원서비스 종합평가에서 4년 연속 최우수 기관에 선정되는 등 눈에 띄는 성과를 이어가고 있다”며 “하지만 그러한 성과 뒤에는 늘 투명하고 정직한 행정, 즉 청렴이 바탕이 되어야 한다는 점을 잊지 말아달라”고 당부했다. 이어 “청렴도 향상의 중심에는 바로 여러분이 있다”며 “특히 시민과 조직을 연결하는 역할을 하는 6급 이상 중간관리자가 원칙을 지키고 모범을 보일 때, 조직 전체가 신뢰받는 공직문화로 나아갈 수 있다”고 강조했다. 하남시는 이번 교육을 통해 청렴에 대한 공감대를 확산하고 하반기에는 신규 임용 공직자를 대상으로 한 청렴교육도 이어갈 계획이다.