인천 서구의회 김원진 의원, 인천서구문화재단 운영 문제 강도 높게 질타

대표이사의 승진 비위·허위근무·배임 의혹 제기… “구청의 책임 있는 조치 없으면 강력 대응” 경고

[금요저널] 인천광역시 서구의회 김원진 의원은 6일 열린 제272회 임시회 제1차 본회의에서 인천 서구 문화재단 운영과 관련한 문제점을 지적하며 강범석 구청장을 상대로 강도 높은 질의를 이어갔다.

김 의원은 특히 대표이사의 승진 비위, 허위근무 및 배임 의혹 등과 관련해 집행부의 미온적인 대응을 질타하며 구청 차원의 전면적 조사와 책임 있는 조치를 촉구했다.

김 의원은 구정질문을 통해 “구민의 세금으로 운영되는 문화재단에서 반복되는 도덕적 해이와 불공정한 인사 의혹이 발생하고 있다”며 “이러한 문제에 대한 집행부의 미온적인 대응이 사태를 악화시키고 있다”고 강조했다.

특히 김 의원은 서구 문화재단의 승진 과정에서 이종원 대표이사의 공정성에 대한 심각한 문제를 제기했다.

두 차례 징계를 받는 등 승진 후보군 최하위에 있던 직원이 2023년 하반기 근무평정에서 역대 최고점을 받아 승진 대상자가 됐으며 이 과정에서 대표이사가 의혹이 있는 해당 직원을 전국지역문화재단연합회 표창 대상자로 추천한 정황도 드러났다.

또한, 김 의원은 “본 의원이 작년 행정사무감사에서 서구문화재단 직원들의 출장·휴가·초과근무 내역을 요구했을 당시 대표이사의 자료가 제출되지 않았다”며 “이는 의회의 정당한 감사를 방해하는 행위로 주민을 기만하는 것과 다름없다”고 강하게 비판했다.

김 의원은 ＂대표이사가 2022년 8월부터 청운대학교에서 초빙 강사로 강의를 하면서도, 같은 날 문화재단 주말 근무를 기록해 대체휴무를 지급받았다＂고 폭로했다.

2023년에는 10건, 2024년에는 16건의 사례가 발견됐으며 대학 측 확인 결과 이종원 대표이사는 일반 강사와 동일한 임용 절차를 거쳤고 강의료를 정상적으로 지급받은 것으로 확인됐다.

“즉, 대표이사는 실제로 근무하지 않았음에도 정상 근무한 것처럼 처리해 대체휴무를 받고 강의료까지 이중으로 수령했다”이라고 김 의원은 강하게 비판했다.

또한, 김 의원이 문화재단 정관 제8조 제3항에 따라 이종원 대표이사가 강의 활동에 대한 승인을 받았는지, 승인했다면 중복수급에 대한 입장은 무엇인지 묻자 강범석 구청장은 “승인 신청을 결재한 바는 있지만, 대체휴무를 받은 사실에 대해서는 규정에 위반되거나 저촉되는 부분이 있는지 확인이 필요하다”며 즉답을 피했다.

김 의원은 “이는 문화재단 정관 제13조에 따른 해임과 형법 제355조·356조 위반 가능성까지 검토해야 할 중대한 사안”이라며 구청 차원의 명확한 조사와 법적 검토를 촉구했다.

이에 대해 강범석 구청장은 “전반적인 문화재단의 운영에 관해서 종합적으로 점검을 하고 최종 판단 결과를 의회에 보고하겠다”고 답변했다.

특히 김 의원은 “만약 이번에도 책임 있는 행동이 없다면, 의회 차원에서 강력한 대응을 검토할 수밖에 없다”며 “문화재단이 구민들에게 신뢰받을 수 있도록 투명성 강화 방안을 강구해 달라”고 강조했다.

한편 2018년 출범한 인천 서구 문화재단은 지속적으로 내부 비위 및 운영 부실 논란에 휩싸여 구민들의 신뢰를 크게 잃고 있는 상황이다.

이번 구정질문을 계기로 문화재단 운영의 공정성과 투명성이 확보될 수 있을지 귀추가 주목된다.