금요저널

고양특례시

제6회 고양혁신전략세미나 개최 “혁신성장 중심 일자리 생태계 구축 필요”

고양연구원 제6회 고양혁신전략세미나 개최 (고양시 제공) [금요저널] 고양특례시는 지난 6일 소노캄 고양에서 ‘제6회 고양혁신전략세미나’를 개최했다고 밝혔다.고양혁신전략세미나는 고양상공회의소와 고양연구원이 공동 주관하는 정기 조찬세미나로 기업인들과 함께 고양시 지역경제의 혁신방안을 모색한다.6번째로 개최된 이번 고양혁신전략세미나는 ‘고양특례시 미래 일자리 창출 기본구상’을 주제로 기업 현장의 목소리를 듣고 앞으로 지역경제 상생과 발전을 위해 향후 고양시가 나아가야 하는 방향을 설정했다.이상헌 고양상공회의소 회장은 “고양시가 미래세대의 지속 가능한 성장을 이룰 일자리를 창출하기 위해 정책 비전과 전략 마련의 장이 필요했다”며 “일자리 육성을 위해 고양상공회의소도 기업의 자생력을 높일 수 있도록 지원하며 노력하겠다”는 환영사로 행사를 시작했다.김현호 고양연구원장은 “현재 전국적으로 일자리 전쟁이 심화되고 있는 상황에서 고양시가 더 나은 미래로 나아가기 위해서 산업과 기업을 육성해야 한다”며 “그런 의미로 향후 고양시의 일자리 창출을 위해서 오늘 세미나는 대단히 중요한 자리”고 강조하며 개회사를 마무리했다.세미나 발표는 고양연구원 김용덕 자족경제연구실장이 ‘고양특례시 미래 일자리 창출 기본구상’을 주제로 진행했다.김용덕 자족경제연구실장은 국내외 일자리창출 환경과 고양특례시 일자리 환경을 토대로 심층 분석을 통해 고양특례시 미래 일자리 창출을 위한 추진전략을 제시했다.이어진 토론은 조봉현 IBK연금보험 부사장이 좌장을 맡아 고양시 미래 일자리 창출을 위한 의견을 수렴했다.패널로는 김학윤 가이아벤처파트너스 대표, 차미선 메디팹 대표, 황보율 위뉴 대표, 김중현 우아한형제들 전무, 정은애 중소벤처기업연구원 박사, 이주수 경기도경제과학진흥원 센터장, 유혜림 고양여성인력개발센터 관장이 참여해 고양시의 일자리 창출을 위한 실질적 방안을 논의했다.토론에서는 고양시 미래 일자리 창출을 위한 다양한 의견이 제시됐다.김학윤 가이아벤처파트너스 대표는 “고양시는 방송·영상·콘텐츠 산업 인프라 측면에서 강점이 있으며 전용 공연장은 다양한 공연 유치에 중요한 역할을 할 것”이라고 말했고 차미선 메디팹 대표는 “벤처기업의 핵심은 인재 채용이며 인프라 지원과 함께 인력 채용 및 산학협력 활성화가 일자리 창출에 기여할 것”이라고 밝혔다.또한 황보율 위뉴 대표는 “명확한 기업 유치의 이유와 도시 브랜딩이 확립된다면 스타트업 유치와 성장에도 도움이 될 것”이라고 강조했다.김중현 우아한형제들 전무는 “다양한 청년들을 포용해 청년들이 아이디어를 펼칠 수 정책을 통해 창의적 스타트업 생태계를 조성해야 한다”고 언급했고 정은애 중소벤처기업연구원 박사는 “특정 계층 유입을 위한 맞춤형 마케팅과 소상공인의 중소기업 성장 지원이 필요하다”고 말했다.이주수 경기도경제과학진흥원 센터장은 “청년 목소리에 귀 기울이고 기업 성장을 저해하는 규제 해결 방안을 모색해야 한다”고 제언했다.마지막으로 유혜림 고양여성인력개발센터 관장은 “인재 양성과 양질의 근무환경 제공이 지역 정착과 기업 유치의 핵심”이라고 강조했다.좌장을 맡은 조봉현 IBK연금보험 부사장은 고양시가 새로운 직업군을 창출하는 창직을 통해 일자리를 창출하고 시청 입구의 ‘잡 온도계’를 설치해 그 의지를 보여줄 필요가 있다고 전했다.이번 토론을 통해 앞으로 고양시는 콘텐츠 산업 인프라와 전용 공연장을 기반으로 산업 경쟁력을 강화하고 청년·벤처 중심의 혁신 생태계와 산학협력을 통해 지속 가능한 일자리 창출을 추진해야 한다는 의견이 제시됐다.또한 도시 브랜딩 확립과 규제 개선, 포용적 고용 확대를 통해 기업 유치와 지역 정착을 촉진함으로써 고양시가 청년과 기업이 함께 성장하는 혁신 도시로 발전할 것으로 기대된다.

고양시 주교동, 원당119안전센터와 합동소방훈련 실시

고양시 주교동 원당119안전센터와 합동소방훈련 실시 [금요저널] 고양특례시 덕양구 주교동은 지난 7일 원당119안전센터와 함께 화재 발생 상황에 대비한 합동소방훈련을 실시했다.공공기관은 ‘공공기관의 소방안전관리에 관한 규정’제14조에 따라 매년 2회 이상 소방훈련과 교육을 실시해야 하며 이 중 1회 이상은 관할 소방서와 합동으로 진행해야 한다.이날 훈련에는 원당119안전센터 소방대원과 주교동 행정복지센터 직원, 방문 민원인, 예비군 동대 등이 참여했다.훈련은 실제 화재 발생 상황을 가정해 △화재 상황 전파 및 119 신고 △소방 발신기 작동 △직원과 민원인 대피 유도 △주요 물품 반출 △소화기 사용법 교육 △응급환자 이송 등 단계별 절차를 실습하며 진행됐다.이를 통해 참여자들은 실제 화재 발생 시 신속하고 체계적으로 대응할 수 있는 역량을 강화했다.이은정 주교동장은 “공공기관은 다수의 민원인이 이용하는 공간으로 언제든 화재 사고의 위험이 존재한다”며 “정기적인 소방 훈련을 통해 사고에 대한 경각심을 높이고 화재 발생 시 신속하게 대응해 청사 안전 관리에 최선을 다하겠다”고 말했다.

고양시 화전동, 하반기 ‘찾아가는 복지상담소’ 운영

고양시 화전동 하반기 찾아가는 복지상담소 운영 [금요저널] 고양특례시 덕양구 화전동은 2025년 하반기 복지 사각지대 집중 발굴 주간을 맞아 취약계층의 복지 접근성을 높이기 위해 ‘찾아가는 복지상담소’를 운영중이라고 밝혔다.상담소는 하반기 ‘찾복-데이’기간에 운영되며 화전동 행정복지센터 직원들이 고양향동 LH1단지를 직접 찾아가 거동이 불편한 주민들을 대상으로 복지제도, 일자리, 채무 문제 등 다양한 통합상담을 진행한다.상담에 참여한 한 주민은 “하반신 마비로 이동이 불편해 복지 상담을 받기 어려웠는데, 행정복지센터에서 직접 찾아와 궁금했던 부분을 해결할 수 있었다”며 “주민들의 편의를 위해 찾아가는 서비스를 운영해 주셔서 감사하다”고 말했다.한편 화전동은 ‘찾복-데이’에 상담소 운영 외에도 향동 일대에서 △복지위기 가구 발굴 캠페인 △복지위기 알림 앱 홍보 △리플릿 및 홍보물 배부 등을 실시하고 있다.또한, 지역사회보장협의체와 지역 주민으로 구성된 ‘어르신 돌봄지원단’이 함께 만 65세 이상 노인성 질환이나 노화로 인해 자립생활이 어려운 어르신을 대상으로 고독사 위험 실태조사와 위기 이웃 전수조사 등의 활동을 진행하고 있다.신형식 화전동장은 “찾아가는 복지상담소는 도움이 필요하지만 행정기관에 직접 방문하기 어려운 주민들에게 꼭 필요한 서비스”며 “앞으로도 복지사각지대에 놓인 분들을 적극 발굴하고 촘촘한 지역복지 안전망을 구축하겠다”고 전했다.

청년이 기획하고 시민이 완성한 ‘2025 고양 호롱불 나이트워크’ 성료

고양시청소년재단 2025 고양 호롱불 나이트워크 [금요저널] 고양시청소년재단 일산서구청소년수련관은 지난 8일 일산호수공원에서 개최한 ‘2025 고양 호롱불 나이트워크’가 시민 1,300명의 참여 속에 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다.특히 이날 이동환 고양특례시장도 시민들과 함께 걸으며 시민들의 다양한 의견을 청취하는 현장 소통에 나섰다.이번 행사는 대학생 콘텐츠기획단 ‘파장’이 기획·운영과 협찬 유치를 주도해 청년의 실행력을 보여줬으며 KINTEX, EBS, FCMM, 미스토코리아, 롯데웰푸드, ㈜닥스메디, 칠갑농산, 한우물, 주식회사 프로젝트처음, 더자인병원 등 다양한 파트너사가 참여해 풍성한 행사를 완성했다.참가자들에게는 FCMM 패딩조끼, 라이트봉, 스트링백 등 기념품이 제공됐으며 완주자 대상으로 경품 추첨 행사도 마련돼 시민들에게 큰 호응을 얻었다.또한 현장에서는 다양한 청년 주도 이벤트와 청년 창업프로젝트 성과공유회가 함께 열려, 참가자들이 체험을 즐기며 지역 청년의 역량과 성과를 확인했다.특히 행사 종료 후에는 자원봉사자와 운영 관계자들이 협력해 현장 정리 및 쓰레기 수거를 신속히 진행했다.고양시청소년재단 최회재 대표이사는 “청년과 시민이 함께 만들어낸 이번 축제가 지역사회에 긍정적인 에너지와 소통의 힘을 더했다”며 “앞으로도 고양시청소년재단은 청년 주도의 다양한 활동을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.