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화성도시공사, 공공버스 서비스 품질 강화

화성도시공사, 공공버스 서비스 품질 강화 [금요저널] 화성도시공사는 교통 서비스 품질 향상을 위해 버스 내 QR코드를 활용한 민원 접수 시스템을 도입하고 전 차량을 대상으로 고온 스팀살균 및 방역 작업을 완료했다고 밝혔다. QR코드 민원 접수 시스템은 버스 내 운전자격증명함에 부착된 QR코드를 스마트폰으로 스캔하면 간편하게 민원을 접수할 수 있도록 구성됐다. HU공사는 이를 통해 승객 불편 사항을 실시간으로 파악하고 개선하는 시민 참여 기반의 피드백 체계를 마련할 계획이다. 또한, 진드기·곰팡이 등 각종 유해 세균에 대한 고온 스팀청소 및 소독을 상반기 중 전 차량에 걸쳐 완료했으며 감염병 예방과 쾌적한 환경 유지를 위한 정기 방역소독도 매월 실시 중이다. HU공사 한병홍 사장은 “시민 여러분이 보다 안전하고 쾌적하게 버스를 이용하실 수 있도록 지속적인 환경 개선에 힘쓰겠다”며 “앞으로도 시민의 목소리에 귀 기울이며 신뢰받는 공공교통 서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.

화성특례시의회 배정수 의장, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참

화성특례시의회 배정수 의장, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 [금요저널] 화성특례시의회는 13일 인구문제에 대한 사회적 인식을 제고하고인구 위기 극복에 대한 공감대 형성을 위해‘인구문제 인식 개선 릴레이 캠페인’에 동참했다. 이번 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획한 것으로 인구 감소와 고령화 문제에 대한 관심을 환기하고 적극적인 정책 대응을 목표로 진행하고 있다. 지난해 10월부터 시작된 이 캠페인은 보건복지부를 시작으로 전국 지방자치단체와 공공기관 등에서 릴레이 방식으로 참여 중이며 화성특례시의회는 창원특례시의회 손태화 의장의 추천을 받아 이번 캠페인에 동참하게 됐다. 화성특례시는 대한민국에서 가장 젊은 도시이자, 가장 빠르게 성장하는 도시이다. 2001년 시 승격 당시 21만 인구에서 약 20년 만에 인구 100만의 특례시로 성장했다. 특히 2024년 기준 출생아 수는 7,200명으로 전국 1위를 기록하며 1.0명 이하로 떨어졌던 합계출산율이 3년 만에 1.01명을 회복해 전국 0.75명, 경기도 0.79명과 비교했을 때 월등히 높은 수치를 기록했다. 배정수 의장은 “저출생 문제는 우리 사회의 구조적 차별과 전 생애에 걸친 삶의 질 하락이 주요 원인”이라며 “여성에게만 부과된 돌봄 책임을 완화하고 성평등 일터 조성, 남성 육아 휴직 확대 등 실용적인 출산율 정책 확대로 저출생 극복에 나서야 한다”고 제언했다. 배 의장은 덧붙여 “인구문제는 특정 세대만의 책임이 아닌 우리 모두의 과제이다 우리 의회는 아이 낳고 기르는 일이 기쁨이 되는 사회를 만들기 위해 늘 곁에서 함께하겠다”고 강조했다. 한편 화성특례시의회는 다음 참여자로 화성특례시의 우호도시인 영양군의회의 김영범 의장과 화성시인재육성재단 임선일 대표이사를 지목해 캠페인 확산에 힘을 보탤 예정이다.

화성도시공사, 산업단지 사고 예방 나선다… 화성산업진흥원과 업무협약 체결

화성도시공사, 산업단지 사고 예방 나선다… 화성산업진흥원과 업무협약 체결 [금요저널] 화성도시공사는 금일 13일 화성산업진흥원과 산업단지 내 입주기업의 안전사고 예방을 위한 상호협력 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 최근 산업단지 내 고위험 사업장을 중심으로 대형 화재와 각종 안전사고가 빈번히 발생함에 따라, 사고 발생 가능성을 사전에 차단하고 입주기업 근로자들의 안전의식을 높이기 위해 추진됐다. 양 기관은 이번 업무협약을 통해 △산업단지 입주기업에 대한 안전관리 협력 시스템 구축 지원 △산업재해 예방 및 안전한 일터 조성을 위한 공동 노력 △상호 협력 강화를 위한 네트워킹 및 정보 교류 △입주기업 대상 안전·기술·판로 등 지원 △기타 기관 간 발전을 위한 협력 등 다양한 분야에서 유기적인 협력체계를 구축해 나갈 예정이다. 해당 협력은 HU공사가 화성특례시로부터 위탁받아 관리 중인 13개 산업단지를 중심으로 추진된다. HU공사 한병홍 사장은 “이번 협약을 통해 양 기관이 산업단지 입주기업의 사업주와 근로자들에게 정기적인 안전사고 예방 교육, 안전문화 홍보 캠페인, 안전점검 등을 실시해 안전의식을 고취시키고 산업재해 예방에 기여할 것으로 판단된다”며 “현장 중심의 안전관리 강화를 통해 안전한 산업 환경을 조성하고 근로자들에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다”고 말했다. 화성산업진흥원 전병선 원장은 “최근 산업안전본부를 신설하고 2025년 주요 업무 추진 계획의 일환으로 각계 전문가로 구성된 산업안전협의회 및 산업안전지킴이를 운영할 계획”이라며 “화재, 전기, 유해물질 등을 취급하는 사업장을 중심으로 신청을 받아 무료 안전점검 및 컨설팅을 제공함으로써, 사업주와 근로자들이 화재 예방과 안전 관리의 중요성을 충분히 인식하고 실천해 나가길 바란다”고 전했다.

화성특례시, 2025년도 상반기 공공기관 통합채용 추진

화성시청사전경(사진=화성시청) [금요저널] 화성특례시가 2025년도 상반기 공공기관 직원 통합채용을 실시한다. 이번 통합채용은 △화성도시공사 10명 △화성시인재육성재단 3명 △화성시문화관광재단 32명 △화성푸드통합지원센터 6명 △화성시여성가족청소년재단 10명 △화성시환경재단 6명 △화성산업진흥원 3명 등 총 7개 기관에서 70명을 채용할 계획이다. 원서접수는 5월 27일부터 6월 3일까지 화성시 공공기관 통합채용 전용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 기관별 채용 직렬, 시험과목 등 상세 내용은 해당 홈페이지와 각 기관의 채용공고문에서 확인할 수 있다. 필기시험은 6월 14일 실시되며 필기시험 합격자를 대상으로 인·적성검사와 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 정명근 화성특례시장은 “시는 채용의 공정성과 투명성을 최우선으로 삼아 2019년부터 공공기관 통합채용을 지속적으로 운영해왔다”며 “105만 화성특례시의 미래를 이끌어갈 유능한 인재들이 많이 지원해 주시기를 기대한다”고 말했다. 한편 시는 공정하고 투명한 인재 선발을 위해 2019년부터 공공기관 통합채용 방식을 도입했으며 지난해에는 65명을 채용한 바 있다.