영주시, ‘직장 내 괴롭힘 제로’ 조직문화 정착 나선다

‘2025년 직장 내 괴롭힘 실태조사 용역’ 최종보고회 개최

직장 내 괴롭힘 실태조사 용역’ 최종보고회 진행모습 (사진제공=영주시)

[금요저널] 영주시는 지난 13일 직장 내 괴롭힘을 예방하고 건전한 조직문화를 조성하기 위해 추진한 ‘2025년 영주시 직장 내 괴롭힘 실태조사 용역’ 최종보고회를 개최했다.

이번 실태조사는 시청 소속 공무원 중 30%를 무작위로 표본 추출해 익명 온라인 설문 방식으로 진행됐으며 최근 1년 이내 피해 경험, 괴롭힘의 형태, 대응 여부, 조직 차원의 예방 방안 등을 조사했다.

조사 결과, 건강하고 신뢰받는 직장문화를 만들기 위해 △직급별 맞춤형- 체계적 교육 강화 △다양한 신고 채널 마련 및 홍보 △상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 조직문화 정착이 필요하다는 의견이 제시됐다.

시는 이번 결과를 바탕으로 직급별 맞춤형- 사례 중심의 예방교육을 강화하고 ‘갑질 피해 신고- 지원센터’ 운영 홍보를 통해 신고 절차와 보호 체계를 적극 안내할 계획이다.

또한 실태조사를 매년 정례화해, 신뢰받는 조직문화와 안전한 근무환경 조성을 위한 개선책을 지속적으로 마련해 나갈 방침이다.

영주시 관계자는 “이번 실태조사를 통해 조직 내 구성원들의 목소리를 직접 들은 만큼, 보다 건강한 근무 문화를 만들어 가는 계기로 삼을 것”이라며 “직장 내 괴롭힘이 발생하지 않는 신뢰 중심의 조직문화를 정착시키기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.