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세종특별자치시_시청 [금요저널] 세종시 전동면이 7일부터 오는 12월 8일까지 ‘제4기 전동면 주민자치회 위원’ 17명을 공개 모집한다.주민자치회는 지역 공동체 활성화와 민주적 참여의식 고양을 위해 각 읍·면·동에 설치되는 주민 대표 조직으로 주민들이 구성원이 되어 주민의 자치활동 강화에 관한 사항을 수행한다.이번 모집에서는 다양한 계층의 참여를 보장하기 위해 성별·연령대별·지역별로 구간을 나눠 모집한다.모집인원을 초과할 경우, 오는 12월 11일 공개추첨을 통해 최종 선발을 완료할 계획이다.선정된 위원의 임기는 위촉일로부터 2년이다.신청자격은 모집공고일인 2025년 11월 7일 기준 16세 이상으로서 △전동면에 주민등록이 되어 있는 사람 △전동면에 주소를 두고 있는 사업장에 종사하는 사람 △전동면 소재 각급 학교·기관·단체의 임·직원 △전동면에 체류지를 두고 모집공고일 기준 1년 이상 ‘출입국관리법’제31조에 따라 외국인 등록이 되어 있고 같은법 제10조에 따른 영주자격을 갖춘 외국인 중 어느 하나의 요건에 해당하는 주민이다.신청을 원하는 주민은 전동면 행정복지센터 1층 민원행정팀에 방문해 신청서류를 제출하면 된다.
세종특별자치시_시청 [금요저널] 세종시 시립도서관이 6일 고운남측도서관에서 글쓰기 수업 수강생의 작품을 한 데 엮은 문집 출판기념회를 개최했다.출판기념회는 2025년 길 위의 인문학 프로그램 ‘마음의 문을 여는 글쓰기’수업에 참여한 수강생의 창작 성과를 기념하기 위해 마련됐다.길 위의 인문학은 문화체육관광부와 한국문화예술위원회가 주최한 공모사업으로 고운남측도서관은 올해 사업에 선정돼 지난 8월부터 11월까지 총 9회에 걸쳐 프로그램을 운영했다.문집 제목은 ‘괜찮지 않지만 괜찮다고 말하는 나에게 : 길 위에서 만난 열다섯 개의 마음이야기’다.수강생 15인은 해당 문집에 자신만의 개성을 녹인 자전적인 이야기를 진솔하게 담백하게 담아냈다.출판기념회에서는 자신만의 작품을 소개하고 문집을 나누는 시간을 가졌다.문집은 관내 공공도서관 15곳에서 누구나 열람·대출할 수 있다.세종시 시립도서관 관계자는 “지역주민이 직접 쓴 글을 문집으로 엮어 도서관에 비치해 기쁘다”며 “이번 출판이 관내 글쓰기 인구 확대와 독서문화 확산의 계기가 되기를 바란다”고 말했다.
세종특별자치시 [금요저널] 세종특별자치시가 지역 인재들의 안정적인 학업 역량 증진을 위해 올 하반기 초등·중·고등·대학생 468명에게 장학금 3억 3,000만원을 지급한다. 이번 장학금은 분야별 성적우수자 등 지역 우수인재에게 성취감을 부여하는 동시에 가정형편이 여유롭지 않은 학생들의 면학을 지원하기 위해 마련됐다. 장학금 지원 분야는 우수 인재 특기 적성 모범 학자금 지원 장애인 면학 장애인 특기 적성 다문화가정·북한 이탈주민 학교 밖 청소년 등 8가지다. 시는 신청자를 대상으로 학교장 추천, 대회 수상, 장애인 등 분야별 선발기준을 거쳐 지급대상자를 선정할 계획이라고 전했다. 올해 하반기 장학금 지원·신청은 26일부터 다음 달 28일까지 세종인재평생교육진흥원 누리집에서 가능하며 우수인재 및 학교 밖 청소년 장학금은 학교장 및 기관장 추천으로 실시한다. 시는 성적이나 대회 수상실적 우수자는 물론, 저소득·다문화·장애 학생·학교 밖 청소년 등 소외계층에 대한 폭넓은 장학 지원으로 우수 인재를 격려하고 청소년들의 꿈을 지원하겠다는 계획이라고 전했다. 최민호 시장은 “세종시의 미래가 될 지역 인재들이 장학금 지원을 통해 세종시의 일원으로서 자존감을 높이고 재능과 꿈을 더욱 키워나가길 기대한다”고 말했다.
by 류남신 취재본부장사회적경제 가치소비 문화 확산 나선다 [금요저널] 세종특별자치시가 국립세종수목원과 공동으로 지난 24일부터 25일까지 이틀간 국립세종수목원에서 ‘2022년 제2회 사회적가치 나눔 페스티벌’을 개최했다. 이번 페스티벌은 사회적경제 가치를 알리고 기업 제품·서비스 홍보와 판로 확대를 위해 국립세종수목원과 공동으로 운영하는 행사로 지난해에 이어 올해로 두 번째다. 이번 행사에서는 게임으로 알아가는 사회적경제 사회적가치 확산 홍보·판매 시민참여 스탬프 투어 등 영역별로 프로그램이 진행돼 이틀간 시 추산 7,000여명의 시민들이 행사장을 다녀갔다. 특히 세종시사회적기업협의회가 주관한 ‘사회적경제 시민 체험 프로그램’으로 가족문패·천연비누·발광진공관풍선·짚풀 빗자루 만들기 등 다채로운 체험 서비스가 진행돼 시민들의 참여를 이끌었다. 또한, 홍보·판매존에서는 관내 사회적경제기업 17곳이 참여해 서비스,제품을 소개·판매했으며 사회적기업 ㈜와이팜에서 우리지역 농산물을 활용한 바로요리세트 제품을 출시해 시민들의 눈길을 끌었다. 이 밖에도 사회적 가치 확산을 위해 세종시교육청, 한국해양교통안전공단, 한국임업진흥원 등 공공기관이 동참해 해양 안전 가상현실체험 활동 등 분야별 사회적경제 활동을 알리면서 사회공헌사업에 대해 함께 공감하는 자리가 됐다. 이홍준 자치행정국장은 “이번 행사에 시민, 기업, 공공기관이 함께 사회적경제의 의미인 협동과 상생의 가치로써 서로 소통하고 함께 성장하는 계기가 됐다”며 “앞으로도 사회적경제 가치소비 확산 문화를 정착하기 위해 다양한 사회적 가치 활동을 펼칠 계획”이라고 말했다.
by 류남신 취재본부장세종특별자치시청 [금요저널] 세종특별자치시 고운동 두루초등학교 3학년 학생들이 26일 고운동행정복지센터에 이웃사랑 성금 66만 1,700원을 쾌척했다. 이날 전달된 기부금은 학생들이 도덕과목 수업에서 나눔장터를 운영해 발생한 수익금과 교사들의 기부금으로 마련됐다. 고운동은 이날 기부 받은 성금을 고운동 지역사회보장협의체를 통해 복지사각지대에 놓인 어려운 이웃들을 위해 사용할 예정이다. 기부를 한 두루초의 한 교사는 “작은 성의지만 우리 주변의 이웃에게 도움이 된다면 그 자체로 뜻깊은 일”이라며 “이번 기회를 통해 학생들이 나눔을 배우고 실천할 수 있어서 기쁘다”고 전했다. 김민예 고운동장은 “고사리 손으로 마련한 성금은 어떠한 것과도 비교할 수 없이 값진 것”이라며 “앞으로도 어려운 이웃에게 힘이 되고 더불어 살아가는 배려의 마음을 지닌 인재로 성장하기를 바란다”고 말했다.
by 류남신 취재본부장“국제안전도시 세종 알린다”막바지 점검 [금요저널] 세종특별자치시가 26일 시청 대회의실에서 ‘제25차 세계 및 제10차 아시아 국제안전도시 연차대회’ 최종보고회를 열고 성공적인 대회 개최를 위한 최종 점검을 실시했다. 최민호 시장 주재로 열린 이번 최종보고회에는 대회 조직위원장과 위원, 세종시 안전 관련 유관 단체장, 시 관계자가 참석했다. 이날 최종보고회에서 참석자들은 대회 참가 등록 제고 및 홍보 방안 등 지난 중간보고회에서 지적된 사항에 대해 충분한 보완이 이뤄졌는지를 살펴보고 이를 토대로 열띤 토론을 벌였다. 최민호 시장은 이날 “이번 행사의 주제가 ‘시민참여로 지속 가능한 국제안전도시 만들기’인 만큼 남은 기간 동안 적극적인 홍보를 통해 안전토크콘서트 등 프로그램에 시민들이 많이 참여하게 해달라”고 당부했다. 또한 동기간 내 개최되는 정원산업박람회 등 축제와 연계해 연차대회 참가자들에게 ‘국제안전도시 세종’ 뿐만 아니라 볼거리가 풍성한 세종을 알릴 수 있도록 노력해 달라고 주문했다. 시는 집중호우, 태풍 등으로 인명피해가 발생한데 따라 안전의 중요성을 다시 한 번 강조하고 안전한 세종을 국제적으로 널리 알릴 수 있도록 성공적인 행사가 될 수 있도록 최선을 다할 방침이다. 제25차 세계 및 제10차 아시아 국제안전도시 연차대회는 오는 10월 13일부터 14일까지 이틀간 세종정부컨벤션센터에서 열리며 세종안전연구네트워크 발족식, 재난안전세미나 개최 등 특별연계프로그램도 진행된다.
by 류남신 취재본부장나승권 신임 세종자치경찰위원장 임명 [금요저널] 세종특별자치시가 26일 세종특별자치경찰위원회 위원장에 나승권 법무법인 ‘이인’ 대표변호사를, 세종특별자치시의회 추천 위원직에는 최린아 법률사무소 ‘혜결’ 대표변호사를 임명했다. 지난 7월 세종자치경찰위원장 및 위원의 사의 표명 이후 이뤄진 보궐 위원에 대한 임명이다. 나 위원장은 제39회 사법고시에 합격한 뒤 제주특별자치도 자치경찰단장, 대통령 소속 특별감찰관 등을 역임했다. 최 위원은 제2회 변호사시험에 합격한 이후 세종시 선거방송토론위원회 위원, 세종시 소청심사위원회 위원직 등을 역임했다. 나 위원장과 최 위원의 임기는 2024년 5월 27일까지다. 나 위원장은 “지금까지의 지방자치경찰 경험을 살려 급증하는 세종시 치안 수요에 적극적으로 대응함으로써 시민 중심의 생활안전공동체를 만들어 가겠다”라는 포부를 밝혔다.
by 류남신 취재본부장일회용 컵 반환으로 탈플라스틱 사회 조성 [금요저널] 세종특별자치시와 환경부가 맞손을 잡고 일회용 컵 보증금제도 시행을 통해 ‘탈 플라스틱 사회 조성’에 앞장선다. 시는 23일 한글사랑 세종책문화센터에서 세종시를 자원순환 중심도시로 조성하기 위해 환경부와 ‘일회용 컵 보증금제 협약’을 체결했다. 일회용 컵 보증금제도는 재활용이 가능한 일회용 컵 회수율을 높이기 위해 마련됐으며 판매자가 정부가 정한 보증금 300원을 제품 가격에 반영해 판매하면, 소비자가 일회용 컵을 반납할 때 해당 비용을 돌려주는 제도다. 환경부에 따르면 국내 프랜차이즈 매장에서 매년 28억 여개의 일회용 컵이 사용되고 있지만, 회수비율은 2009년 37%에서 2018년 5%까지 감소한 것으로 추정된다. 재활용이 가능한 컵이 길거리 쓰레기로 방치되고 있는 셈으로 시와 환경부는 협약을 맺고 일회용 컵 보증금 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 시민과 프랜차이즈 가맹점의 부담을 줄이고자 제도이행 지원방안을 강구하기로 했다. 일회용 컵 보증금제도는 오는 12월 2일부터 시행하며 시는 제도의 원활한 운영을 위해 환경부와 협조 관계를 구축하기로 했다. 이 제도는 당초 지난 6월 10일부터 시행할 예정이었으나, 코로나19에 따른 침체기를 겪어온 중소상공인에게 회복기간이 필요하다는 점을 고려해 일시적으로 유예해왔다. 시는 이번 협약을 계기로 환경부와의 협력을 통해 다회용기 사용 활성화를 추진하는 등 일회용품 쓰레기를 줄이는 성공 모델을 구축해 국내외에 이를 전파할 수 있는 교두보 역할에 나설 방침이다. 최민호 시장은 “일회용품의 자원순환으로 탈플라스틱 사회 조성을 위해 시민분들의 적극적인 협조가 필요하다”며 “시민의 편의 제고와 업주의 업무 부담을 줄이기 위해 보증금 대상 일회용 컵 무인회수기를 설치하는 등 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
by 류남신 취재본부장2022년 핵테온 세종 참여 기업대표 초청 간담회 [금요저널] 세종특별자치시가 지난달 성황리에 마친 ‘제1회 2022 핵테온 세종 전국 대학생 사이버보안 경진대회’에 참여한 기업 대표를 초청해 22일간담회를 개최했다. 이번 간담회는 2022 핵테온 세종 부대행사인 정보보호 및 정보통신기술 전시회와 채용박람회에 참여한 기업 대표에게 감사 인사를 전하고 향후 발전 방안 등을 논의하기 위해 마련됐다. 이날 간담회에는 이준배 경제부시장을 비롯한 시 관계자, SK쉴더스㈜, 네이버클라우드㈜, ㈜바이브컴퍼니, ㈜티라로보틱스 등 기업 23곳 대표가 참석했다. 기업대표들은 간담회에서 기업 정주 여건 개선 등을 건의하면서 이번을 계기로 향후 서로 협력해 상호 발전할 수 있는 관계가 되기를 바란다고 입을 모았으며 시 또한 기업 네트워크를 조성해 주기적인 만남을 갖겠다고 제안했다. 이준배 경제부시장은 “행정, 공공기관이 많아 보안 분야 수요가 풍부하다”며 “기업 정주 여건 개선 등을 위해 노력하겠다”고 말했다.
by 류남신 취재본부장이준배 부시장,“미래전략수도, 기업 소통으로” [금요저널] 세종특별자치시가 세종시 창업기업들의 애로사항 등을 청취하고 의견을 나누기 위해 이준배 경제부시장 주재로 지난 22일 창업벤처 기업 대표 등과 간담회를 진행했다. 이준배 부시장은 이번 간담회에 세종창조경제혁신센터, 산학연클러스터, 관내 대학교 등이 지원하는 창업기업 13곳 대표를 초청, 기업 소개 및 건의사항 등에 대해 자유롭게 의견을 주고받는 시간을 가졌다. 이날 기업대표들은 전문 인력 채용 어려움과 제품 판로지원, 투자 유치 등 애로사항에 대한 의견을 공유했다. 이준배 부시장은 자리에서 세종시 기업 간 적극적인 소통과 네트워킹의 중요성에 대해 강조하고 시가 미래전략수도로 발전할 수 있도록 기업 대표들의 적극적인 참여와 협조를 요청했다. 이준배 부시장은 “전문 인력 채용난과 관련해 기업이 필요로 하는 인재와 기업이 매칭될 수 있도록 노력할 계획”이라며 “기업 정주여건 개선, 상가 공실 문제, 지역 상권 활성화 문제를 기업 의견이 수렴된 규제 개선 등으로 해소해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 이준배 부시장은 이어 “세종시 펀드 조성으로 기업 유치와 기업 유지 여건을 조성하고 조치원 등 세종시 북부권을 중심으로 로컬크리에이터를 활성화해 신-구도심 간 균형 발전을 도모하겠다”고 덧붙였다.
by 류남신 취재본부장세종특별자치시 [금요저널] 세종특별자치시가 ‘치매극복의 날’을 기념하기 위해 23일 여민실에서 치매관련 기관 관계자, 치매가족 등이 참석한 가운데 ‘2022년 제15회 치매 극복의 날 기념식 및 연찬회’을 개최했다. ‘따뜻한 동행, 모두가 행복한 치매친화 세종’을 표어로 열린 이날 행사는 1부 기념행사, 시상식과 2부 사례발표, 강연으로 진행됐다. 1부 기념식에서는 ‘개인플레이’가 식전 축하 공연으로 ‘치매’라는 곡을 선보였고 치매 유공자 및 민관협력우수사례 시상, 감사장 전달식이 열렸다. 2부에서는 민관협력우수사례 발표와 KBS 교양시사예능 ‘주문을 잊은 음식점’ PD들의 강연이 진행됐다. 우수사례 발표시간에서는 민관협력 우수사례를 통해 관내 민간기업과 공공기관이 협력한 사례를 공유하고 이를 치매관리 사업에 어떻게 적용하면 좋을지 고민하는 시간을 가졌다. ‘주문을 잊은 음식점’ 강연에서는 김명숙PD와 이유심PD가 강연에 나서 촬영 당시 있었던 에피소드를 전하며 생생한 현장의 소리로 치매 친화적인 사회를 위한 새로운 시각을 선사하는 시간을 가졌다. 행사는 코로나19 확산 방지를 위해 현장 참여와 유튜브 실시간 중계를 함께 진행했다. 이상호 보건복지국장은 “우리시는 ‘세종시광역치매센터’와 ‘치매안심센터’를 중심으로 치매로부터 따뜻하고 안전한 환경을 만들어 가기 위해 노력하고 있다”며 “치매극복의 날 행사가 치매극복을 위한 공감대 형성의 장이 되길 바란다”고 말했다.
by 류남신 취재본부장세종특별자치시청 [금요저널] 세종특별자치시가 직원들의 정서를 보살피는 ‘외로움전담관’을 통해 비공개 고민해결 핫라인을 운영하고 한시적 임기제 공무원 채용으로 결원을 최소화하는 등 조직문화를 본격 혁신한다. 시는 ‘일하기 좋은 세종, 직원이 행복한 세종, 시민이 감동하는 세종’ 실현을 위해 ‘2022년 세종시 조직문화 혁신 기본계획’을 수립하고 23일 시청 대회의실에서 직원 설명회를 개최했다. 이번 조직문화 혁신 기본계획은 최민호 시장이 지난 7월 대대적인 조직문화 혁신을 주문하면서 마련됐다. 시는 이에 따라 인사관리·조직문화·직원 사기진작 대책을 마련하기 위해 채수경 기획조정실장을 단장으로 ‘조직문화혁신 특별전담조직’을 구성·운영해왔다. 조직문화혁신 특별전담조직은 지난 2개월여간 분과 회의, 집단심층면접 회의 등을 통해 조직문화 혁신을 위한 3대 추진방향을 설정하고 6가지 실천과제를 마련했다. 시가 도출한 3대 추진방향은 공정한 보상, 일할 맛 나는 세종 모두가 근무하고 싶은 세종 꼭 필요한 업무, 효율적으로 일하는 세종이다. 먼저, 시는 ‘공정한 보상, 일할 맛 나는 세종’의 주요 실천과제로 ‘패스트 트랙’을 도입, 6급이하 중요·격무직위에서 능력과 성과를 내는 직원에게 근평 가점을 부여하는 등 우대하고 전문관 선발·운영을 지속 확대한다. 이와 함께 중요직무급 수당 제도를 도입해 직무 중요도와 난도가 높아 기피하는 업무를 담당하는 직원들에게 수당을 지급할 계획이라고 전했다. 우수공무원 특별승진도 도입해 역점시책 탁월 수행자, 규제개혁 등 적극행정 우수공무원에 대해 실질적인 보상을 제공한다. 또한, 5급이상의 승진후보자를 대상으로 상급자 뿐만 아니라 동료·부하의 평가를 실시하는 ‘3D 입체평가’를 실시해, 그 결과를 인사운영 보완자료로 활용할 계획이라고 전했다. ‘모두가 근무하고 싶은 세종’의 주요 실천과제로는 전문상담사를 채용해 지방자자치단체 최초로 ‘외로움전담관’을 신설, 직원들의 애로사항을 즉시 해결할 수 있는 비공개 고민해결 핫라인 가칭 ‘세종톡톡’을 개설한다. 심리 진단·상담·치유를 연계해 직원 심리케어를 강화하고 심리 치유의 지속성을 담보하기 위해 심리 상담도 확대 운영한다. 더불어, MZ 세대가 스스럼없이 조직과 소통하는 ‘MZ주간’을 도입하고 다양한 직급·직렬별, 연령별 토크콘서트를 추진하는 등 공감 프로젝트를 운영한다. 마지막으로 ‘꼭 필요한 업무, 효율적으로 일하는 직장’ 주요실천과제로는 휴직 등에 따른 업무공백 최소화를 위해 한시임기제 공무원 등 대체인력을 확보한다. 실국별 정원관리의 자율성을 확대해 행정환경 변화에 따른 적시성 있는 인력배분으로 직원들의 업무부담을 최소화할 계획이라고 전했다. 휴식·배움·성장이 어우러진 인재를 양성하고자 조선시대에 젊은 문신들에게 휴가를 주고 학문에 전념하게 한 ‘사가독서제’를 도입해 독서활동 등 직원 역량증진의 기회도 마련한다. 신규자를 위한 업무비법 전수, 감정코칭 등 맞춤형 교육과정을 운영하고 간부공무원을 대상으로 리더십 교육, 갑질예방 교육을 실시해 직원역량 증진을 지원한다. 최민호 시장은 “모두가 행복한 직장분위기 조성을 위해 시장부터 직원들의 고충과 애로사항을 언제든지 경청하겠다”며 “간부들의 솔선수범과 직원들의 관심·참여를 바탕으로 한 조직문화 혁신과 함께, 핵심과제의 실천력 확보를 위한 예산 반영, 규정 개정 등 후속조치를 신속히 추진하겠다”고 말했다.
by 류남신 취재본부장