디지털 인사행정 체계, 장애 대응 제도화

[금요저널] 정부 디지털 인사체계의 장애를 대비하기 위한 제도적 대응 방안이 마련됐다. 정당한 권한이 없는 자가 개인정보나 인사상 비밀 등에 접근하지 못하도록 하고 위조·변조·훼손 등의 방지 조치도 엄격하게 관리된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘디지털인사관리규정’과 ‘디지털인사관리규칙’이 지난 1일부터 시행됐다고 3일 밝혔다. 디지털 위험에 대비하는