[금요저널] 인천광역시교육청유아교육진흥원은 15일부터 17일까지 유치원 신규 임용 원장 및 원감 26명을 대상으로 ‘2026년 유치원 신규임용 관리자 직무연수’를 운영했다.
이번 연수는 신규 유치원 관리자의 실질적인 업무 역량을 높이고 소통 역량을 강화해 건강한 교육공동체를 조성하고자 마련됐다.
유아교육진흥원은 정책 및 현장 실무 중심의 직무연수를 공통 연수와 직급별 연수 총 12시간으로 구성했으며 2025년과 달리 교육연수원과 협업해 2월과 8월에 먼저 공통 연수 4시간을 실시했다.
연수는 신규 원장·원감이 실제 업무 수행 과정에서 활용할 수 있는 내용으로 편성됐다.
공통 연수에서는 △노동인권 교육 △유아 안전사고 대응 사례 등을, 직급별 연수에서는 △교원 복무 및 계약제 교원 관리 △호봉 및 승급 업무 이해 △유치원 경영과 운영의 실제 △예산 및 회계 관리 △시설 및 공간 구성 등을 다뤘다.
유아교육진흥원 관계자는 “신규 원장과 원감이 교육 현장에서 안정적으로 첫걸음을 내딛기 위해서는 정책에 대한 이해와 함께 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 역량이 중요하다”며 “앞으로도 교육공동체의 다양한 요구를 반영한 맞춤형 연수로 교원의 전문성을 높이고 민주적인 유치원 문화를 만들어 가도록 지원하겠다”고 밝혔다.
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김주환 연합본부장
