정착 넘어 성장…남양주시, 저연차 공무원 성장 지원 위한 ‘리텐션 교육’ 첫발

[금요저널] 남양주시는 16일 공직 3년차 직원 120여명을 대상으로 ‘저연차 공무원 리텐션 과정’을 신설·운영했다고 밝혔다.이번 교육은 공직에 적응한 저연차 직원들이 자신의 역할과 가능성을 돌아보고 앞으로의 공직 비전과 성장 방향을 구체화할 수 있도록 마련됐다.지난해 제정된 ‘남양주시 저연차 공무원 지원 조례’에 따른 후속 과정으로 올해 처음 운영됐다.