[금요저널] 양평군 양서면 지역사회보장협의체와 새마을협의회에서는 지난 11일 어려운 이웃돕기 성금 마련을 위한 사업으로 옥수수 모종을 식재했다. 두 개 단체는 지난 5월에도 이웃돕기 호박고구마를 식재한 바 있으며 성금 마련 행사를 더욱더 풍성하게 하고자 추가로 옥수수
[금요저널] 양평군자전거연맹은 지난 8일 기부릴레이 라이딩 행사 추진 등 2년 여에 걸쳐 모금한 금액 200만원을 양평군에 해피나눔성금으로 기탁했다. 양평군자전거연맹은 양평군장애인복지관과 함께 ‘힐링바이크“라는 생활자전거를 이용해 매월 1회 라이딩을 하고 있으며 지난
[금요저널] 양평군기업인협의회는 지난 6월부터 7월 6일까지 양평읍·양서면 주거 취약계층 3가구에 대한 희망릴레이 집수리 봉사를 실시했다. 양평군기업인협의회 자체적으로 1개 가구, 양평군종합자원봉사센터와 협업해 2개 가구에 도배·장판·싱크대 교체, 현관문 교체 등 주
[금요저널] 양평동부청소년문화의집에서는 지난 9일 양평역 일대, 양평읍물맑은시장 등 청소년 밀집지역을 중심으로 청소년 유해환경 근절 캠페인 활동을 실시했다. 교육부/보건복지부 질병관리청에서 실시한 ‘청소년건강행태조사’에 따르면 청소년 흡연율을 4.5%, 음주율은 10
[금요저널] 양평군이 지난 11일 양수리 전통시장 5일장 일원에서 제289차 안전점검의 날 캠페인을 실시했다. 이날 캠페인에는 평소방서·의용소방대, 양평공사, 양평군 자율방재단, 양평군 자원봉사센터 등 유관기관 및 민간단체 50여명이 참석해 안전점검의 날 홍보 자율안
[금요저널] 양평군에서는 지난 7일 이웃 간 갈등과 분쟁을 스스로 해결할 수 있도록 주민들의 갈등 조정 역량을 강화하는 읍·면 주민자율조정전문가 양성교육 수료식을 개최했다. 이날 수료식에는 26명의 수료생을 비롯해 전진선 군수를 비롯한 군 관계자, 한국갈등해결센터 관
[금요저널] 양평군이 2022년 제2기 취업지원 프로그램의 일환으로 군 실정에 맞는 ‘요양보호사 자격증 취득과정’ 교육생을 모집한다고 밝혔다. 지난 5월에 진행된 제1기 취업지원 프로그램인 ‘중장비 소형건설기계 면허 취득과정’을 성황리에 마치고 이번 2기에는 노인인구
[금요저널] 강수현 양주시장은 12일 봉양동 양주시도시환경사업소 내로 이전한 한국수자원공사 양주수도지사의 신사옥 이전 개소식에 참석해 지속 가능한 물 복지 향상을 위한 상호 협력 확대를 당부했다. 이날 개소식에는 강수현 양주시장, 박재현 한국수자원공사 사장을 비롯해
[금요저널] 양주시는 지난 9일 문화예술회관 실내체육관에서 1,000여명의 선수가 참여한‘제 18회 양주시장기 태권도대회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 대회는 양주시 유망주 발굴과 지역 동호인들의 화합 도모를 위해 열렸으며 강수현 양주시장을 비롯해 국회의원, 시의원 등
[금요저널] 양주시는 지난 2020년 8월 5일부터 2년간 한시적으로 시행중인‘부동산소유권 이전등기 등에 관한 특별조치법’이 오는 8월 4일 마감된다고 밝혔다. ‘부동산소유권 이전등기 등에 관한 특별조치법’은 소유권보존등기가 돼 있지 않거나 등기부 기재가 실제 권리관
[금요저널] 안양시가 하천변 차량 침수위험을 자동으로 알려주는 시스템을 도입, 스마트도시로서의 영역을 또 한 번 넓혔다. 12일 시에 따르면 하천 둔치주차장에 주차된 차량이 여름철 집중호우로 침수가 우려될 경우, 차량 이동을 자동으로 신속 전파하는‘하천 둔치주차장 침
[금요저널] 안성시청소년상담복지센터는 지난 9일 안성맞춤아트홀 대회의실에서 음악을 매개로 자녀와 소통하는 부모교육을 진행했다. 음악치료 전문가 류혜란 씨가 이날 강사로 초빙돼 음악과 소리를 통해 자기 내면을 표현하고 소리의 상호작용으로 타인의 감정을 이해·공감해 부모
[금요저널] 안성시노인복지관은 쓰레기로 버려지는 아이스팩의 재사용을 촉진·장려하고자 지난 11일 안성중앙시장 상인회와 아이스팩 재사용 캠페인 활성화 업무협약을 체결했다. 안성중앙시장 상인회에서 진행된 이번 업무 협약식에는 안성중앙시장 상인회 송억한 회장과 관련 실무진
[금요저널] 안성시 하수도과는 신규 공무원 3명을 대상으로 지난 1월부터 7월까지 ‘제1기 신규 공무원 자체 교육’을 진행하고 12일 수료식을 개최했다. 지난 6개월 동안 하수도과장과 하수행정팀장이 멘토가 돼 신규 공무원들과 소통하며 정서적 안정을 도모하고 빠른 업무